Culture de la peur, délation, organisation de petition contre les salaries pendant leur arret maladie, mise en place des entretiens de retour apres un arret maladie, voici le quotidien de certaines entreprises americaines qui se ventent d’appliquer un management moderne...Découvrez l’envers du décors...

"Confidential information Company", voici le titre du mémo que les salariés du groupe office Depot France ont pu recevoir sur leur messagerie interne.

Il s’agit en faite d’un système de "ligne d’éthique" ou l’on invite les salariés à balancer les erreurs de leur petits camarades sous couvert de lutte contre le harcèlement et le non respect de la réglementation. Un tel dispositif a tenté d’etre mis en place chez Mac donald, Kodak et Bayer. La CNIL est intervenu et a donné un avis défavorable.

Saisis la direction et le secretaire du CE (par ailleurs membre du syndicat maison et pantin de la direction) font la sourde oreille et refusent de mettre ce point à l’ordre du jour du comité d’entreprise.

Il existe également en plus de la ligne d’éthique un site web www.odhotline.com

Celui ci est rédigé en anglais ce qui laisse penser que ce n’est pas appliqué en France. Le doute provient du faite que sur le memo, le mail est destiné à l’ensemble des salariés du monde qui travaille chez Office Depot.

Nous sommes encore plus dubitatifs lorsque l’on sait que dans divers magasins des pétitions circulent contre les brebis galeuses ou les fortes tetes. Toutes ces pétitions sont présentés comme des demandes démocratiques et spontanées des salariés. Ben voyons ! ! !

Il est temps de dénoncer ces entreprises qui se croivent à Dallas et se trompent d’époque.

Nous vivons dans un pays libre ou le cheval de bataille est la liberté, nos valeurs celles de la révolution et de la résistance. Ces entreprises ne sont pas suffisamment pointés du doight et continuent de nous contaminer avec leurs moeurs malsaines...Dénoncons les et rétablissons nos valeurs...