LCM également filliale à 100% du Groupe Carrefour est également sous le coup d’une diminution de ses effectifs d’environs 1450 Salariés ( fermeture de 3 Entrepôts et externalisation de 7 autres). Le CCE et les 5 Organisations Syndicales ont mis la Direction au TGI de Caen. Un premier délibéré rendu le 17 mai sur la forme, ne nous ai pas favorable. Sûrs de notre bon droit sur le Fond et confiant dans la justice, nous continuerons à dénnoncer la manière dont se sépare l’Entreprise de ses Collaborateurs au mépris des règles du Code du travail.

JE VOUS FAIT SUIVRE LE COMMUNIQUE DE NOTRE SECRETAIRE DU CCE et CONFIRME TOUTE NOTRE SOLIDARITE AUX COLLEGUES DE CSIF. Didier RENSY DSC CFE-CGC du SNEC (Syndicat National de l’Encadrement Carrefour)

Communiqué de Presse

Comité Central d’Entreprise LCM SAS

COMMUNIQUE de PRESSE

PRECISIONS des REPRESENTANTS du PERSONNEL du CCE de LCM SAS-

Le Mercredi 17 mai 2006, le Tribunal de Grande Instance (TGI) de CAEN (Calvados), où est situé le Siège Social du Groupe CARREFOUR, donc également celui de LOGIDIS COMPTOIRS MODERNES (LCM) SAS, filiale logistique intégrée de ce même groupe de la Grande Distribution, a rendu un jugement faisant suite à un délibéré décidé, en audience publique du 5 avril 2006.

Pour les représentants du Personnel, élus du CCE de LCM sas, ainsi que les Délégués Syndicaux des 5 Organisations Syndicales, parties prenantes dans la procédure engagée à l’encontre de la Direction nationale de cette filiale du groupe, ont analysé les attendus du Tribunal et considèrent que le litige n’a nullement été arbitré, ni tranché, par les juges puisque ces derniers renvoient, donc, les deux parties dos à dos.

Les élus et représentants syndicaux de l’Instance Représentative du Personnel, CCE sas, dénoncent la campagne de désinformation qui semble avoir été orchestrée autour de ce rendu de jugement. En aucun cas, les représentants du Personnel considèrent avoir été déboutés de toute procédure judiciaire et réservent la suite qu’ils entendent donner, désormais, aux actions qu’ils jugeront nécessaires d’engager, dans l’objectif de la défense des intérêts des quelques 1.450 salarié(e)s, et leur famille, touchés par deux plans successifs de restructurations au sein du Groupe CARREFOUR et de LCM sas.

Prochainement les élus du CCE de LCM sas, ainsi que les représentants des 5 Organisations Syndicales, prendront décisions et responsabilités dans la poursuite de la défense des intérêts de tous les salarié(e)s concerné(e)s par ces restructurations.

Aujourd’hui, dans le litige juridique qui oppose Représentants du Personnel et Direction LCM sas, nous, élus du CCE, nous constatons que, par son jugement rendu la 17 mai 20069, le TGI de Caen n’a pas établi de gagnant ni de perdant dans cette affaire. Par ce constat, nous affirmons que l’affaire n’est pas réglée, à ce jour. Elle l’est d’autant moins que, par cette décision de pure procédure civile, le Tribunal de Grande Instance de Caen a laissé la possibilité au CCE de LCM, ainsi qu’aux syndicats représentés au sein de cette entité, de la saisir à nouveau afin que soient enfin tranchées les questions importantes de fond, relatives à la validité des deux plans, successifs, de restructuration.

Aussi, le CCE de LCM ainsi que les Organisations Syndicales se réservent la possibilité de saisir, le plus rapidement possible, à nouveau, cette juridiction, dès qu’une décision aura été arrêtée par tous les membres de l’Instance Représentative du Personnel (CCE LCM sas) concernant cette suite judiciaire essentielle.

Fait le 22 mai 2006 Pour le Comité Central d’Entreprise LCM sas, Le Secrétaire du CCE : Pierre TURQUOIS ( : 06.68.63.18.26 et/ou 06.73.08.13.38