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Le travail fait 150 000 morts chaque année en Europe
de : Europe
vendredi 23 mars 2007 - 21h17 - Signaler aux modérateurs

Au sein de l’Union européenne, le bilan des maladies professionnelles et accidents du travail s’avère particulièrement lourd. L’objectif de la Commission est de les réduire de 25% d’ici 2012.

Pour cela, elle vient d’adopter une stratégie quinquennale dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. Comme le souligne Vladimir Spidla, commissaire à l’emploi, « malgré des avancées considérables ces dernières années, beaucoup de progrès peuvent encore être accomplis ».

Il fait notamment référence à la réduction de 17% des accidents mortels survenue entre 2002 et 2004. Et à la baisse de 20% des accidents du travail entraînant une absence de 3 jours ou plus. « Les progrès varient beaucoup suivant les pays, les secteurs d’activité, les entreprises et les catégories de travailleurs ».

La Commission pointe toutefois du doigt les secteurs du bâtiment, des transports, de la santé ainsi que l’agriculture qui « présentent des risques supérieurs » aux autres. Elle relève aussi quelques évolutions inquiétantes concernant les jeunes, les migrants, les travailleurs âgés et ceux qui exercent dans des conditions précaires. Ils seraient « touchés par les accidents du travail et les maladies professionnelles de façon disproportionnée ».

Illustration avec les jeunes de 18 à 24 ans, dont le risque d’être accidentés sur leur lieu de travail est 50% plus élevé que celui des autres travailleurs. Chaque année au sein de l’UE, plus de 700 000 d’entre eux sont « gravement blessés ».

La nouvelle stratégie vise notamment à favoriser les échanges de bonnes pratiques, et à multiplier les campagnes de sensibilisation et d’information. Notamment sur des maladies dont l’incidence ne cesse d’augmenter. Et la Commission de citer les troubles musculo-squelettiques – les fameux TMS- ainsi que le stress ou plus exactement, « les maladies induites par la pression psychologique ».

Source : Commission européenne, 21 février 2007, Agence européenne pour la Santé et la Sécurité au travail

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’’En France, il y a une usure progressive des salariés’’

INTERVIEW. Philippe Askénazy est économiste et chargé de recherches au CNRS. Il revient sur la notion de pénibilité au travail, au moment où la CFDT assure qu’en 2006, plus de 7.000 personnes sont mortes en France suite à des accidents du travail ou de maladies professionnelles.

lefigaro.fr : La pénibilité au travail progresse-t-elle en France ?

Philippe Askénazy : Aujourd’hui, on assiste à une stabilisation de la pénibilité générale au travail. Mais ce n’est pas tant la stabilisation que le niveau élevé de celle-ci qu’il faut souligner. Cette stabilisation fait suite à une forte hausse qui a débuté au milieu des années 80 et s’est terminée au milieu des années 90. Derrière la pénibilité, on trouve les conditions de travail, les contraintes au travail et à proprement parler les accidents du travail. En France, il y a une usure progressive des salariés. D’ailleurs le nombre des maladies musculo-squelettiques et des handicaps liés aux accidents du travail est en forte hausse. En 2006, 50.000 personnes sont devenues handicapées à la suite d’un accident du travail. Et on compte 600 à 700 morts par an liés à un accident du travail.

lefigaro.fr : Comment en est-on arrivé là ?

P. A : On assiste à une transformation générale des conditions de travail qui traduit une recherche maximale des gains de productivité. D’un côté, il y a une « tertiarisation de l’industrie » avec une hausse des services offerts aux clients et des exigences de plus en plus fortes en termes de qualité et de rapidité du service proposé. De l’autre, on constate qu’il existe un phénomène d’ « industrialisation des services » qui se traduit par une intensification du travail et des contrôles. La recherche de productivité passe donc par une utilisation totale des salariés sans qu’on se préoccupe des conséquences de cette intensification du travail.

lefigaro.fr : En France, on a le sentiment qu’il existe une sorte d’indifférence générale à l’égard de ce phénomène. Comment l’expliquez-vous ?

P. A : La France a toujours accusé un retard sur ces questions de santé au travail. On a mis 30 ans à revenir sur l’amiante. La question de la santé au travail n’a jamais été une question de santé publique. Le plan Santé au travail mis en place en 2005 par Gérard Larcher va dans le bon sens mais il manque globalement de moyens pour sa mise en œuvre. On peut regretter que les organisations syndicales ne diffusent pas davantage d’informations. Surtout que les entreprises n’ont pas bâti de charte de bonnes pratiques. C’est l’absence de réflexion et de débats sur la question qui contribue à reléguer la question de la santé au travail.

lefigaro.fr : Quels sont les dispositifs qui permettraient de limiter la pénibilité au travail ?

P. A : Ce n’est pas tant la pénibilité du travail que le niveau de cette pénibilité qui est devenu délétère. Les entreprises autant que l’Etat ont leur rôle à jouer. Au niveau des entreprises, on pourrait davantage mobiliser de ressources humaines en charge de la prévention. De même, les partenaires sociaux devraient être plus actifs au sein de formes institutionnelles plus contraignantes comme les Comités Hygiène et Sécurité au Travail (CHST). Pour le moment, ces comités ne sont obligatoires que dans les entreprises de plus de 50 salariés. On pourrait imaginer l’instauration de ce type de structures par branche et dans les entreprises de moins de 50 salariés.

L’Etat, quant à lui, devrait être plus présent. La sécurité au travail devrait être traitée avec la même priorité que la sécurité routière. Si l’on compare avec les mesures mises en place dans d’autres pays européens, la multiplication des contrôles et des inspections constitue une mesure efficace. La France accuse un vrai retard à ce niveau puisqu’elle se situe bien en dessous de la moyenne européenne en matière du nombre d’inspecteurs par salariés.

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