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Un-e travailleur-se handicapé-e ne doit pas être discriminé-e !

par militant SUD Education

Publie le jeudi 26 janvier 2012 par militant SUD Education - Open-Publishing

http://sudeducation92.ouvaton.org/spip.php?article534

Un-e travailleur-se handicapé-e ne doit pas être discriminé-e !

Oui à l’embauche massive d’enseignants titulaires !

A Meudon, des parents se plaignent auprès de l’Inspecteur de l’Éducation Nationale (IEN) de leur circonscription d’absences non remplacées dans une classe.

En effet, huit journées d’absence ne sont pas remplacées depuis le début de l’année. Les élèves en ont assez d’être répartis dans les autres classes et les parents aimeraient bien que le Service Public assure sa mission d’éducation.

Les parents ont raison de s’inquiéter et de demander des remplaçants, seulement, au lieu de trouver des remplaçants pour que le service puisse fonctionner malgré les absences de l’enseignante, reconnue comme travailleuse handicapée par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) du fait de sa maladie, l’IEN l’incite à quitter sa classe et de devenir remplaçante.

Pour cet inspecteur, un enseignant atteint d’une maladie ne doit plus avoir de poste fixe !

C’est un outrage aux travailleurs-ses ! C’est une remise en cause de leurs droits !

Un-e travailleur-se handicapé-e a le droit de mener une vie professionnelle normale.

Le problème ne vient pas du handicap mais de la politique des suppressions de postes. L’IEN veut rendre responsable l’enseignante des résultats catastrophiques de la politique menée depuis des années.

SUD Education 92 dénonce cette attitude qui consiste à faire culpabiliser les travailleurs-ses et demande à l’administration l’embauche massive d’enseignants titulaires pour que le Service Publique d’Education puisse fonctionner correctement.

Pour rappel, les suppressions de postes se chiffrent globalement dans l’Education Nationale autour de 66 000 depuis 2007 (Le Monde du 17/12/11) dans le cadre de la funèbre Révision Générale des Politiques Publiques (RGPP).

Cela n’est pas sans conséquence ! Malheureusement la situation risque d’empirer...

L’administration prévoit encore 14 000 suppressions de postes dans l’EN en 2012 !

Cela se traduira par 79 suppressions de postes dans le premier degré pour le département.

Le syndicat rappelle aussi à l’IEN que les travailleurs-ses ont des droits et qu’ils-elles sauront se battre pour les faire appliquer !

SUD Education 92