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A la présidente du MEDEF

par LE REBOURSIER

Publie le vendredi 2 mars 2012 par LE REBOURSIER - Open-Publishing
8 commentaires

Madame,

Je vous saurai gré de contacter Mme Michèle CHAY,secrétaire Confédérale de la CGT et secrétaire de la Fédération CGT Commerce et Services.

Au regard du courrier ci-joint je pense que cette personne a toutes les qualités pour exercer des responsabilités dans votre syndicat patronal:le MEDEF.

Sachant qu’elle à exercé un métier dans la chaussure,je suis persuadé qu’elle trouvera
" chaussure à son pied " dans votre organisation.

A toutes fins utiles je vous informe que Madame dispose d’un service d’ordre bien équipé,notamment de bombes lacrymogènes,ce qui peut s’avérer très utile quand des militants de la CGT récalcitrants manifesteraient dans l’entreprise de l’un de vos adhérents.

Inutile de me remercier car il s’agit,dans ce cas particulier,d’éviter un mélange des genres dans nos deux organisations : La CGT et le MEDEF.

LR


" Fédération CGT Commerce et Services Montreuil le 21 février 2012

Lettre AR à Olivier BIREAUD

Olivier,

Nous t’avons transmis dernièrement le refus de la caisse primaire d’assurance maladie de prendre en charge au titre des accidents de travail la déclaration du 25 octobre 2011.

Cependant,et conformément la jurisprudence afférente,nous demeurons dans l’attente de savoir si tu entends faire appel de cette décision,pour poursuivre à ton égard la procédure de licenciement à ce jour entamée.

Nous tenions à t’en informer dès à présent.

Reçois nos salutations

Michèle CHAY
Secrétaire Générale "

Messages

  • Tout mon soutien à Olivier Bireaud. C’est à lui que je pense en premier car je reste persuadé que des solutions étaient toujours envisageables.
    Etant donné le niveau de syndicalisme et de militantisme de certains membres élus de cette fédération (et on en reparlera sous peu), il est déplorable de voir que des militants qui se sont véritablement engagés soient aussi mal récompensés.
    On aurait pu au moins lui écrire : "j’espère que tu vas bien........... CAMARADE !"
    La secrétaire veut régler ses comptes, vous savez, les bons comptes qui font les bons amis, elle n’a fait qu’amorcer un compte à rebours avant son départ (au prochain congrès ou peut-être même avant...).
    Ne rêvons pas, le point de non retour semble malheureusement atteint.
    Je regrette qu’à l’image de Sarkozy, la secrétaire de la Fédération du Commerce et des Services ait décidé de pratiquer la politique de la "rupture", du jusqu’au-boutisme, et du passage en force. Trois défauts majeurs lorsqu’ils sont porteurs d’injustice.
    "TROP C’EST TROP !", c’est pas çela que l’on disait à la manif du 29 février 2012 ?
    Amitiés à tous et à toutes
    Cyril LAZARO

    • Depuis le congrès,cette direction fédérale casse les structures de la CGT et ses militants.

      De Paris,en Alsace,en passant par le Languedoc-Roussillon,de tels comportements et celles et ceux qui les mettent en oeuvre,n’ont pas leur place à la CGT.

      Tous les syndicats de la CGT devraient interpeller cette fédération et sa secrétaire.Ces méthodes patronales ne sont pas tolérable dans notre organisation.

      LR

    • je ne connais pas bien cette histoire , mais visiblement il ne s agit pas d’un conflit du travail "ordinaire" et il me semble tout à fait inadmissible qu’un conflit sur la stratégie syndicale se termine par du harcèlement et un licenciement , ce sont habituellement des méthodes patronales que la CGT dénonce et combat .
      Ceux qui emploient de telles méthodes sont à tout jamais disqualifiés pour jouer un rôle quelconque à la CGT , à chaque fois qu ’un conflit de ce type survient , c’est le dialogue qui doit prévaloir pour trouver une solution équitable et humaine et pardessus tout ce sont les adhérents de cette organisation qui devrait avoir leur mot à dire et pas seulement la direction de ce syndicat .

      merci à LR de nous dire si la confédé a pris position sur ce problème .

    • Salut Richard,

      A ce jour la conf maintient son silence.Après 5h de manifestation le 12 janvier à Montreuil,nous avons été reçus par 2 Cdes de la conf chargés de transmettre notre message.Depuis plus rien,si ce n’est la poursuite de la procédure de licenciement de notre Cde Olivier par Michèle CHAY.Cette dernière aidée par le secrétaire de l’UD du Gard.

      Voici ci-dessous le courrier du syndicat CGT du commerce et service du bassin alésien en date du 27 février 2012.

      " AUX SYNDICATS CGT GARDOIS

      Chers camarades,

      De nombreux syndicats et syndiqués de la CGT sont intervenus et ont interpellé la Fédération du Commerce et des Services,la Confédération,et notre Union Départementale au sujet de la situation de notre Camarade Olivier BIREAUD (salarié de la FD commerce).

      Notre camarade subit depuis le congrès de la FD du commerce(fin mai 2011) la pire des répressions : mise au placard,tentative de licenciement.....

      De plus en plus de syndicats refusent de voir notre organisation syndicale,la CGT,se conduire de ma même façon,voire pire,que certains patrons sur des faits que la CGT combat tous les jours !

      Au vu de l’absence de réaction de notre Union Départementale,et visiblement de son parti pris pour la FD Commerce ( voir adresse UD du 17 janvier 2012 ),il est incontournable que le débat s’engage dans le cadre des règles de vie de la CGT.

      La CGT appartient à tous ses syndiqués nous rappelle notre UD,et bien n’ayons pas peur du débat,réunissons-nous !!!

      NOUS APPELONS,SOLENNELLEMENT,TOUS LES SYNDICATS GARDOIS A SE JOINDRE A NOTRE DEMANDE A L’UD,D’ORGANISER UNE ASSEMBLEE GENERALE DES SYNDICATS GARDOIS DANS LES PLUS BREFS DELAIS.

      Comptant sur votre esprit militant et vos convictions syndicales,nous nous tenons à votre disposition pour toutes questions.

      Salutations fraternelles

      Syndicat CGT commerce et services du bassin alésien,Bourse du travail,Place Georges Dupuis,30100 ALES. Tel : 04 66 30 04 57. Fax : 04 66 30 10 37. "

      A noter que cette FD sévit de la même manière en coupant les vivres à l’US commerce de PARIS,licenciement d’un autre Cde en Alsace....etc

      Il devient urgent que les Cdes de la CGT et leur syndicat,interviennent pour que notre organisation continue sur les fondamentaux de ses règles de vie : FRATERNITE ET SOLIDARITE !

      LR

    • Ce qui est préoccupant c’est la torpeur des militants de la CGT face à une telle situation.
      Même quand il s’agit de soutenir un camarade et sa famille victime de la pire des injustices,dans un contexte qui n’est pas banal.

      Il faudra bien un jour,surtout dans la CGT,que la démocratie s’impose à la délégation de pouvoir,que du lyrisme d’envolées qui se veulent révolutionnaires,NOUS PASSIONS AUX ACTES !

      Merci à Cyril et Richard pour vos interventions.Merci pour Olivier.

      LR

    • Michel DONNEDU,le même qui déclarait au congrès de l’UNSA en 2009 à PAU où il représentait la CGT : "....A part sur la question des retraites,je n’ai perçu que des convergences avec ce que nous pensons.Alors pourquoi cette ligne de partage ? "

      Cette déclaration faisait suite aux interventions de Alain OLIVE pour l’UNSA et de CHEREQUE POUR LA CFDT.

      OLIVE :

      " Nous en avons terminé avec le YALTA syndical d’après-guerre.Aucune organisation importante ne se réclame plus aujourd’hui du syndicalisme révolutionnaire. "

      "...il reste dans le mouvement syndical des conceptions et des pratiques marquées par cette histoire.Il y a toujours une ligne de partage qui sépare les organisations à dominante protestataire,et les organisations à dominante réformistes "

      CHEREQUE :

      "...En ce 20ème anniversaire de la chute du mur de BERLIN,nous devons rappeler que ne nous sommes jamais trompés sur la démocratie...."

      "....nous allons dépasser nos divergences...."

      Donc,DONNEDU est d’accord sur l’essentiel avec OLIVE et CHEREQUE sur le réformisme,et balaie le syndicalisme de classe,révolutionnaire de la CGT.

      Vous comprenez mieux,camarades,le vide sidéral du fameux "syndicalisme rassemblé" confédéral ?

      C’est des mecs de cet acabit qui " administrent " NOTRE CGT ?

      Au boulot en 3x8 les réformards ! et allez caresser le capitalisme dans le sens du poil à la CFDT,à l’UNSA,et à la CES !!!

      LR

    • Union Locale de Colmar et environs
      Le syndicat Transgourmet
      Les syndicats et sections du commerce
      et des services d’Alsace réunies le 9 février 2012
       
      Colmar, le 7 mars 2012
       
      Aux membres de la CE
      de l’Union Départementale
      CGT du Haut-Rhin
      objet
      La situation de Yucel Basarslan
       
       
       
      Chers camarades,
      Nous revenons sur la situation de Yucel Basarslan.
      Depuis plusieurs mois nous avons alerté l’Union Départementale à propos de sa situation, en proposant de sortir par le haut de ce problème.
      Malheureusement aucune solution satisfaisante n’a été proposée, et Yucel se trouvait dans une situation personnelle hors du commun : sans salaire, sans indemnité chômage, sans mutuelle, sans assurance pour ses mensualités de prêts, et ce depuis le début du mois de janvier.
      Le Tribunal des Prud’hommes de Colmar, saisi en référé, par jugement du 7 mars, constate la réalité de son contrat de travail à durée indéterminée et ordonne à l’Union Départementale CGT 68 de payer les salaires de janvier et de février et de lui fournir les fiches de paie correspondantes.
      Le recours au tribunal est toujours un échec, surtout pour régler un problème interne à la CGT.
      La décision du tribunal des prud’hommes met fin à une discussion sur la situation réelle de Yucel. Il est bien salarié de l’UD68.
      Yucel a été embauché en 2006 par l’Union Départementale, avec une garantie donnée par la Fédération du commerce de reprendre son contrat de travail au cas où le financement de son emploi par Trangourmet venait à s’interrompre. Son emploi n’était pas lié à son statut de secrétaire fédéral.
      Aujourd’hui, la société Transgourmet a mis fin au financement de cet emploi et la fédération s’est dédite de son engagement mettant l’Union Départementale en situation financière difficile.
      Des solutions existent pour trouver les financements nécessaires pour surmonter ces difficultés.
      Le comité Général du 27 janvier 2012, a voté à l’unanimité une motion disant « qu’une solution décente devait être trouvée pour l’avenir de Yucel »
      Cette solution ne peut être son licenciement. Ce ne sont ni nos méthodes, ni notre éthique de syndicaliste. Elle ne serait pas conforme à la décision du Comité Général, instance dirigeante de notre UD.
      Le syndicat 67 du commerce, les sections syndicales du commerce du Haut-Rhin, l’Union Locale de Colmar proposent d’aborder cette question de manière positive :
      Nous proposons que le contrat de travail de Yucel avec l’Union Départementale se poursuive dans le cadre d’un contrat de syndicalisation fixant des objectifs ambitieux pour le développement syndical dans le département sous l’égide de la CE de l’UD :
       pour le développement syndical dans le secteur du commerce (demande formulée sous forme de motion signée par toutes les sections du commerce d’Alsace)
       auprès des TPE (très petites entreprises, objectif majeur dans le cadre des élections de délégués du personnel des TPE qui auront lieu fin 2012 et des suites qu’il conviendra de donner à ces élections à plus long terme)
       et auprès des unions locales du département
      Le financement de ce contrat de syndicalisation pourrait être négocié pour une période de 3 à 5 ans de la avec un partage à négocier entre :
       le FNI dans le cadre classique des contrats de syndicalisation
       et la Fédération de Commerce au titre des garanties qu’elle avait données à l’UD au moment de l’embauche de Yucel.
       
      Cette solution serait conforme à la décision du Comité Général, apporterait un plus pour l’ensemble de la CGT du Haut-Rhin, permettrait de surmonter les difficultés financières de l’UD induites par la situation actuelle et donnerait du temps à Yucel pour préparer si nécessaire dans de bonnes conditions une éventuelle conversion professionnelle.
      Elle permettrait de sortir par le haut de la situation actuelle.
      Nous sommes certains qu’au delà des querelles, cette solution constructive pourrait permettre de surmonter les difficultés actuelles et de retrouver une sérénité dans le département au sein de notre organisation syndicale. Les syndiqués ont le plus grand besoin.
       
      Pour l’ensemble
      Jean Marc Michalak
      Secrétaire générale de l’Union locale de Colmar