CGT Randstad : Le SMIC a 1700 euros c’est possible

Si on écoute le Medef et l’UMP les salaires sont trop élevés sauf bien sur, ceux des grands patrons et donc selon eux un SMIC à 1700 euros ruinerait le pays (?)

– Nous produisons, à euros constant, le double de richesse par rapport à 1981(prés de 2000 milliards) pour seulement 10% de population en plus, nous n’avons jamais été aussi riche

– La revendication du Syndicat CGT Randstad de porter le SMIC à 1 700 euros brut n’a absolument rien d’irréaliste ou même de loufoque.

En effet :
- Cela représenterait simplement une hausse de 21%.
– Alors même que cela fait 5 ans que le SMIC n’a bénéficié d’aucun coup de pouce significatif (+0,76/h depuis 2007) - Cela n’était jamais arrivé sous la 5em république.

– En 1968 il avait été augmenté de 35 %
– En 1981 un coup de pouce de 25%

- L’HUMAIN D’ABORD !

- SMIC à 1700 e : c’est possible ! Transferts de charges, Suppression et redistribution des niches fiscales

Cette mesure couterait entre 11 et 13 milliards, la suppression de 70% des niches fiscales rapporterait 175 milliards.

Dans les grands groupes il suffirait de modifier la répartition salariés/actionnaires

- Les patrons du CAC 40 ont eux étés augmentés de 34 % sans que cela pose le moindre problème.
Comment peut-on vivre aujourd’hui avec un SMIC à 1098 euros ( ?)
- À peine 150 euros au-dessus du seuil de pauvreté ??

– Cette hausse sera de 240 euros de salaire net pour un temps plein, d’où notre exigence sur le contrat de travail :
– Le CDI à temps plein est le seul contrat qui vaille !

Il y a prés de 3 Millions de travailleurs payés au SMIC, 10,6 % de la population active, cela représentera pour eux une juste augmentation.
La relance de l’économie par la consommation car cette manne n’irait pas à l’épargne mais bien à la consommation, à hauteur de 80 %.

L’amélioration des conditions de vie de 3 millions de salariés serait bénéfique pour tous, elle leur permettrait d’acheter des produits de meilleures qualités écologiques.

– Il faut aider les PME/TPE en leurs permettant l’accès aux financements à couts réduits pour diminuer leur charges financières avec un escompte à taux zéro. La création d’un pole financier public afin de mettre en place une autre politique de crédit.

– La relance de l’activité permettrait à ces TPE/PME de voir leurs carnets de commande se remplir et ainsi d’avoir une politique de bons salaires.

– Pourquoi ce qui est possible pour les patrons, + 34%, serait impossible pour les salariés ?

Depuis 2000 + 10 points ! Les revenus de la propriété versés : 1/3 des richesses créée ! C’est énorme ! Voila une autre explication que celle invoquée sans cesse par le Medef qui est celle de «  L’excès du cout du travail  »

– C’est bien le capital qui opprime le travail il faut changer les modes de gestion et réduire les dividendes versés aux actionnaires.
Reversement des bénéfices aux chers (très chers) actionnaires : Sanofi 62%, GDF Suez 83%, l’Oréal 44%, Bernard Arnault 43%

Sur les 3 millions de Smicard prés de 80% d’entre eux travaillent dans les secteurs des services et donc aucun risque de délocalisation.

– Cette hausse du SMIC ne menace en rien l’emploi

– N’oublions pas que contrairement à l’Allemagne, en France le seul moteur aujourd’hui qui tourne est celui de la consommation, il ralenti de plus en plus et seule une augmentation significative des salaires permettra la relance.

-SMIC à 1700 e brut, un choix de société et un outil efficace pour la croissance et la création d’emplois.

- Les problématiques du carnet de commande et de la trésorerie vitale sont bien ce dont souffrent les petites entreprises, bien plus que celle du niveau des salaires.

- La création d’une caisse de solidarité productive à l’instar de celle du BTP est une nécessité.(intemperies)

– « On ne leurs avait pas dit que c’était impossible alors…ils l’ont fait !
– UNIS ET SOLIDAIRES POUR UNE SOCIETE PLUS HUMAINE

– Syndicat CGT Randstad France 88 Blv de la villette 75019 Paris- www. cgtranstad.com