Reaction CGT au 3eme volet de l’expert SECAFI

Mandatés par le CCE PSA, le cabinet SECAFI a présenté aux membres de la Commission économique le 3ème volet de son expertise portant sur l’organisation de la R&D dans le groupe et l’impact qu’aurait le projet de restructuration et de suppressions d’emplois.

Rappel
En plus de la fermeture d’Aulnay et des licenciements à Rennes, le plan de restructuration de PSA prévoit 1407 suppressions d’emplois par des départs volontaires dans les secteurs de R&D (Recherche et développement) auquel il faut ajouter 181 en PSE à Rennes. Ceci s’inscrivant dans une baisse de 17 % des dépenses de R&D d’ici 2014.
La CGT s’inquiète de ses soupes sombres dans les budgets et les effectifs qui conditionnent l’avenir de l’entreprise et des emplois.

1) La réunion a permis de relever que la direction PSA n’a pas d’organisation-cible ni d’effectif-cible. En clair, la direction ne donne pas d’éléments sur le fonctionnement futur des services. A partir de suppressions d’emplois basées sur une simple logique mathématique de réduction des coûts, on risque d’arriver à de véritables problèmes de sous-effectifs et d’efficacité des services, au détriment de l’avenir du groupe.

2) La Direction vise un regroupement de la plupart des salariés des équipes de R&D sur 3 sites : Velizy, La Garenne, Sochaux/Belchamp. Ce qui va poser des problèmes de mobilité. Les risques psychosociaux doivent aussi être pris en compte pour les salariés dont l’activité est remise en cause, notamment pour ceux qui sont considérés en « multi-projets ».

3) Il ressort de l’analyse du plan de la direction que la réduction des effectifs internes s’accompagne d’une volonté affichée de revenir dans l’avenir à un recours accru aux prestataires extérieurs (passage du niveau actuel de 9 % des dépenses à 20 ou 25 %). A ce titre, le plan de restructuration actuel masque sans doute une volonté d’externalisation future.

4) Concernant l’Alliance PSA/GM, la direction indique que le moindre besoin d’emplois de R&D pour le renouvellement de la gamme PSA dans le cadre de l’alliance (« faire autant en dépensant moins ») a été pris en compte dans le plan de restructuration actuel et ne fera pas l’objet d’un autre plan.

5) L’attention est aussi attirée sur les risques de perte de compétence interne liée à la répartition entre PSA et GM.

6) Secafi considère que 45 des 181 postes DRD supprimés à Rennes doivent être sortis du PSE, puisqu’il s’agit d’activités qui ne disparaissent pas mais qui ont vocation à être reprises par d’autres sites. (Ces 45 postes s’ajoutent aux 360 + 150 déjà identifiés sur le site de Rennes, dans le périmètre industriel, ci qui porte le total à 555 emplois).