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La mobilisation des salariée-s de la mairie continie à St-Denis

par Solidaires Saint-Denis

Publie le mardi 28 mai 2013 par Solidaires Saint-Denis - Open-Publishing

Communiqué de Solidaires Saint-Denis et SUD Mairie de Saint-Denis


Plus de 120 personnes sont passées au Suprême VENDREDI de la COLÈRE du 24 mai 2013. Plusieurs services municipaux étaient représentés (Social, Santé, Agents de Service, Culture, Enfance), des cantines étaient fermées le midi.

Les prises de paroles se sont succédées (voir le film sur : http://solidaires.saintdenis.over-blog.org/ ) : des salarié-e-s de la mairie qui dénoncent le management autoritaire et la souffrance au travail, des délégations de syndicats venues les soutenir (CGT RATP Pleyel, SUD Collectivité Territoriale SIPS, SUD Collectivité territoriale Conseil Général du 93, SUD Éducation, SUD PTT 93, SUD RATP, SUD Santé Sociaux Hôpital de Saint-Denis, UL Solidaires Saint-Denis, Union Départementale Solidaires 93, Secrétariat National de Solidaires), un témoignage sur l’utilité de la lutte collective suite aux luttes du logement de 2011-2012 d’une habitante relogée et régularisée...

La mairie de Saint-Denis n’a pas daigné donner le moindre signe de réponse aux revendications et l’UL Solidaires St-Denis lui a adressé la lettre ci-jointe.

Lettre de l’UL Solidaires St Denis au maire de Saint-Denis

Dans ces conditions, la mobilisation va continuer vendredi 31 mai.


Le syndicat supplée aux carences de la mairie en matière d’obligation légale sur les conditions de travail

Le syndicat SUD Collectivité territoriale mairie de Saint-Denis, appuyé par l’UL Solidaires St-Denis a décidé de mettre en place des registres santé et sécurité au travail (RSST) ci-joints.
Ces registres sont une obligation légale de la part de l’employeur vis-à-vis des salarié-e-s. Ils s’inscrivent dans la logique de l’obligation de protection des salarié-e-s par l’employeur. Hélas, les RSST, qui doivent être sur chaque site de travail, ne sont toujours pas mis en place par la mairie de Saint-Denis, malgré les demandes de SUD CT.
Les RSST permettent aux salarié-e-s de témoigner des risques et des problèmes rencontrés dans leurs conditions de travail. La hiérarchie doit répondre par écrit aux problèmes et propositions soulevées. Ces registres doivent être accessibles aux usagers.
Références légales des RSST : décret n°85-603 modifié par le décret n°2008-339 et décret n°2012-170
Les registres sont téléchargeables sur le blog de Solidaires Saint-Denis.

Saint-Denis le 26 mai 2013,
L’Union Solidaires Saint-Denis et la section SUD Collectivités Territoriales Mairie de Saint-Denis