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A vomir !!! La CGT signe le contrat de sécurisation professionnelle

Publie le mercredi 17 décembre 2014 par Open-Publishing
1 commentaire

La CGT, après consultation de ses organisations, a décidé de signer l’accord sur le contrat de sécurisation professionnelle (CSP).

Celui-ci est un dispositif pour accompagner les salariés licenciés économiquement dans les petites entreprises. L’accord signé par l’ensemble des organisations syndicales et patronales en 2011 arrivait à échéance fin 2014.

Ce dispositif repose sur trois piliers :

• une indemnisation de haut niveau
• un accompagnement renforcé
• un meilleur accès à la formation

Quelques changements ont été apportés, par rapport au texte précédent :

• une allocation de sécurisation professionnelle versée par Pôle Emploi égale à 75% du salaire journalier de référence (93 à 98% du net). Elle était de 80% dans le texte précédent ;
• une prime de retour à l’emploi permettant de percevoir la moitié des droits restants a été instaurée pour favoriser un retour à l’emploi plus rapide ;
• pour aider les demandeurs d’emploi à ne pas perdre les droits CSP lors d’une reprise d’emploi (quelle que soit la durée), un mécanisme garantit le glissement à hauteur de 3 mois des droits CSP ;
• enfin, le droit individuel à la formation (DIF) financé par les entreprises s’efface pour laisser la place au compte personnel de formation (CPF) pour toute formation éligible à un projet professionnel du salarié. Une prochaine convention entre le fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) et organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) pourrait améliorer, par un co-financement, les formations des bénéficiaires du CSP.

La CGT aurait souhaité améliorer l’accès à la formation en allant plus loin sur l’abondement du compte personnel de formation (CPF), cela n’a pas été possible. De même, la CGT regrette la baisse de l’indemnisation de 5%.

Néanmoins, la CGT considère que le dispositif CSP aidera, dans son ensemble, bon nombre de salariés licenciés. Ce texte est un point d’appui à la construction d’une sécurité sociale professionnelle, revendication que porte la CGT depuis plusieurs années.

Montreuil, le 17 décembre 2014

http://www.cgt.fr/La-CGT-signe-le-contrat-de.html

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Messages

  • "Ce texte est un point d’appui à la construction d’une sécurité sociale professionnelle, revendication que porte la CGT depuis plusieurs années."

    C’est faux.. Quel tract est sorti sur le sujet de la sécu sociale professionnelle de la part de la confédération ?
    Quel chiffrage a été fait ?
    Quelle formation a destination des UD, UL ou des syndicats a été fait ?
    Quelle impulsion de lutte pour une sécurisation de l’emploi a été faite au meme moment ou les débats ont fait rage depuis des années avec la crise financière de 2008, les plans de licenciements, l’ANI etc.. ??
    RIEN N A ETE ELABORE, IMPULSE, COORDONNE pour faire progresser cette idée dans les tetes des syndiqués et des travailleurs !!

    Ah si... 3 lignes dans les textes de congrès pour faire croire qu’on porte cette mesure..

    Un exemple de plus de l’abandon d’une ligne de lutte réellement transformatrice du système pour proposer une autre société que celle du capital et son chomage de masse qui fait tant l’affaire des patrons.. ,
    la direction confédérale, et les précédentes portent en ce sens une lourde responsabilité.
    Syndiqués reprenons notre syndicat en main !