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CGT : Martinez a un petit brin de folie qui me plait bien !

par Cyril LAZARO

Publie le jeudi 5 février 2015 par Cyril LAZARO - Open-Publishing
24 commentaires

Chers camarades,

Comme vous le savez, je n’étais pas du tout pro Lepaon, et je ne suis pas spécialement pro Martinez.

Je pensais et je pense toujours qu’un congrès extraordinaire était et demeure la meilleure voie de sortie par le haut pour la CGT.

Mais bon, les choses étant ce qu’elles sont, il va falloir faire avec, bon gré mal gré.

Je préfère lancer le débat sur deux idées du nouveau secrétaire général de la CGT qui m’ont interpelé.

La première était dans le discours de clôture du congrès de la Fédé de la métallurgie, lorsque Martinez lançait à l’assistance : "nous allions créer 2 millions d’emplois, nous allons aller les chercher dans chaque boîte, nous le ferons à la place des tauliers". Je cite de mémoire, excusez les écarts, mais en gros c’était l’idée.

Là je me suis dit que le mec était grave, et qu’il se foutait franchement des militants présents dans la salle.

Aujourd’hui j’apprends qu’il veut, à contre courant de toutes les données économiques, revendiquer les 32 heures (j’espère que c’est sans perte de salaire, et je pense que c’est bien là son idée). Et il lance cela en tant que secrétaire général de la CGT...

Alors là, je me vois contraint de revoir ma position.

Je suis même tenté de dire BANCO !

Un tel programme me tente bien, et ce petit brin de folie dans la morosité et l’austérité ambiante me rend la banane. OK ! On y va !

Pourquoi pas ? Qu’a-t-on à perdre ?

Ce qui est très plaisant, c’est que pour mener un tel combat, ce ne sont pas les bureaucrates qui peuvent s’y coller. On parle bien là de rassemblements massifs et d’un réel rapport de force dans la rue. Je ne vois pas un Gattaz crier de joie face à un tel programme, ni même le gouvernement se réjouir avec la sacro sainte dette au dessus de la tête.

Allons nous donc voir naitre un vent de folie dans les semaines à venir ?

J’imagine la tête de la CFDT et son rationalisme patronal face à de telles propositions ?

Si Martinez pense ce qu’il dit, et il n’y a pas de raison que ce ne soit pas le cas, ça va être rock’n roll...

Je ne suis pas sûr que ceux qui ont voté pour lui lors du CCN partagent la même joie que moi, et là je me marre encore plus, car les rôles risquent de devenir totalement inversés.

Personnellement, camarades, je dis oui à la folie Martinez, et je dis même, aidons le, ou mieux, obligeons le à la réaliser !

Amitiés à tous et à toutes

Cyril LAZARO

Messages

  • En prime, un syndicalisme rassemblé avec une CFDT en mode années 70, du temps où le collectif Adret, lié à la CFDT, réclamait qu’on travaillât 2 heures par jour !

    Ah oui quarante ans plus tard on y serait, si les gains de productivité n’avaient pas été bouffés par le capital... (mais c’est une autre histoire)

    Sauf qu’on pourrait pas faire le con, en plus des 8 heures pour ceux qui bossent, au moins deux heures par jour... en bagnole, dans les embouteillages... Misère ! Le PIB l’a échappé belle.

    Bref, Martinez est un dangereux décroissant qui veut ramener les travailleurs et toute la société à la bicyclette et à la bougie ! Et dire que toute la classe ouvrière syndicalement rassemblée va lui emboiter le pas... brrrr.

  • Je trouve Cyril LAZARO subitement optimiste (je ne le connais que par ses articles sur le site) Il me semble que l’équipe de Philippe MARTINEZ a été bâtie dans la douleur avec des militant-es qui n’ont pas les idées vraiment claires par exemple la secrétaire de la Santé, qui a soutenu LEPAON jusqu’au bout et qui a voté contre le "mandat" de ses syndicats, la Trésorière qui, d’après les articles est loin de faire l’unanimité.
    Quant au vote du CCN, comment a été faite la consultation dans les UD et Fédérations ?
    Nous n’avons pas eu beaucoup d’échos de ce CCN !
    Je vais en parler avec le Secrétaire de l’UD Savoie.

    Pour ma part, je suis réservé, compte tenu de tout se qui s’est passé avec LEPAON (envolée des prix pour l’appartement, rénovation du Bureau et indemnité de départ de la Région Basse Normandie alors qu’il allait à la Confédération comme SG.
    Que va devenir l’appartement de Vincennes ?
    Que va faire LEPAON ? A-t-il démissionné de la CGT ?
    Va-t-il rembourser ses "suppléments extravagants" de l’appartement ?

    Voilà les questions que je me pose.
    Il faudra clarifier ! Attendons d’avoir des précisions de la nouvelle équipe !

    adhérent à l’UL CGT de CHAMBERY (Savoie)

    • Bonjour Etellin,
      Ne vois pas là un optimisme naïf, tu te tromperais sur mon compte.
      Mais à choisir entre les vieux réacs du Medef qui voudraient nous faire bosser 40 heures et le discours d’un Martinez qui propose de ne bosser que 32 heures, le choix est vite fait.
      De plus, cette idée qui avait été mise en avant par Eva Joly si mes souvenirs sont bons, va dans le bon sens.
      Et pour une fois, ce n’est pas le politique qui porte la revendication, ce qui est d’autant plus intéressant pour l’avenir.
      En espérant que ce ne soit pas qu’un effet d’annonce...
      Pour les autres questions que tu soulèves, elles concernent effectivement les syndiqués de la CGT. Comme je ne le suis plus, je m’abstiendrai, puisque de toutes les façons, la page semble tournée temporairement jusqu’au congrès de 2016.
      Amitiés
      Cyril LAZARO

    • ETELLIN , j’ aime bien tes interventions qui amènent un certaine fraicheur , loin de certaines positions un peu dogmatiques ( je me mets dedans ) mais attention à ne pas se focaliser sur les noms et la situation matrimoniale des nouveaux membres du BC , un examen, attentif et objectif indique :

      que TOUS le membres du nouveau BC sauf UNE ont voté pour que LE PAON et l’ ancien BC soient " démissionés"

      la majorité des nouveaux membres de ce BC sont depuis longtemps sur une ligne de lutte pour ne pas dire une ligne de classe :les représentants de la fédé des organismes sociaux , de la fonction publique et même celle de la santé qui au cours du court mandat de LE PAON a été à l initiative de journées nationales d’action auquelle la confédé hostile au départ a été obligée de se rallier ...

      Les premières déclarations de MARTINEZ tranchent dans le bon sens avec celles de LE PAON mais c est au pied du mur que l on voit le maçon et attendons de voir ce que donneront les journées d ’action prévues en avril , on pourra juger si la confédé met toutes ses forces pour impulser l’action et juger la volonté de poursuivre ces premières actions en rupture avec les méthodes récentes ou les journées de" mobilisation" sans lendemain ressemblaient plus à un enterrement de première classe qu’ à l éteincelle qui allume le feu .

      mais encore une fois la CGT na pas besoin d hommes ou de femmes providentielles , c est la démocratie syndicale qui doit prévaloir et être le moteur des luttes .

    • De plus, cette idée qui avait été mise en avant par Eva Joly

      Je pense que l’idée des 32H a été exprimée depuis pas mal de temps par le NPA (et avant par la LCR).

      Et le petit parti Nouvelle donne (Larouturou) en fait un axe central depuis quelques années.

      Par ailleurs, j’ai écouté Martinez sur France inter, et je n’en retire pas le même optimisme que toi. On verra...

    • je suis balancé entre optimisme très mesuré et deception annoncé.En effet les paroles ont l’air plus nerveuses et remettre sur le tapis les 32 h est très positif,c ’est même un axe de lutte essentiel quand il y a 5 millions de demandeurs d’emploi,c ’est même une véritable faute de ne jamais en faire l’axe de nos revendications.

      Deception parceque je connais très bien comment agissent les militants cgt depuis des decennies et l’habitude est prise de ne jamais étendre les luttes et la radicalité de celles ci.
      c ’est bien en phase avec la direction complétement réformiste que les militants de base refusent les gréves générales,les revendications antisystemes comme le 32h etc...
      il fallait calmer une certaine minorité lutte de classe (qui existe c ’est vrai,mais minoritaire) et donner une direction qui détourne les regards sur la nécéssité de changer de logiciel à la cgt quand à son fonctionnement de firme hierarchisée avec pdg et panier de crabes qui ne veulent qu’en croquer.

      sur les 32h le livre du collectif ADRET paru il y a 40 ans !! il démontre que travailler deux heurs par jour est possible SANS retourner à la bougie !!*
      je me souviens que jeune militant cgt j’avais fait rire en le défendant dans ma section syndicale et m’étais attiré les quolibets des responsaaables !
      utopie de gauchiste,anticgtisme primaire,refus de la modernité...
      40 ans de perdu !!!

    • Il me semble un peu dérisoire de débattre sur"qui a proposé le premier " de travailler 32H hebo, ce qui me semble important c est que le nouveau SG DE LA CGT relance l’idée en pleine discussion de la loi MACRON et du travail du dimanche . de plus l’ALLEMAGNE qui sert souvent de modèle à nos dirigeants pour nous imposer la régression sociale applique déja les 32 h dans plusieurs secteurs de la métallurgie et le syndicat IG METAL propose de l’étendre A TOUT le secteur automobile .

      Plutôt que d être raillée la proposition de MARTINEZ devrait être saisie pour contrer les exigences du MEDEF qui a fait sienne les projets de la droite et de la sociale démocratie : pour combattre la crise , il faut travailler plus pour gagner moins .

    • Nouvelle donne échangera la réduction hebdomadaire contre des années de cotisations en plus. C’est un "parti" rocardien.

  • La CGT Education va-t-elle couper les ponts avec la FSU ? !!!

    • La CGT Education va-t-elle couper les ponts avec la FSU ? !!!

      Ah ben oui, c’est sûr que pousser à la division syndicale ça va arranger nos affaires ! Tu as tout compris...

      Avec la représentativité, c’est encore plus amusant :

      La CGT Education (5% des voix) va-t-elle couper les ponts avec la FSU (35% des voix) ?

      Et avec le positionnement des directions, encore plus :

      La CGT Education ("tenue" par des gens proches du Front de gauche) va-t-elle couper les ponts avec la FSU ("tenue" par des gens proches du Front de gauche) ?

  • Martinez vient de la Métallurgie où on est habitué depuis longtemps aux accords de partage du temps de travail (cf. AN Métallurgie février 1982 sur les équipes à 33 h)

    Par ailleurs je rappelle que la question de la réduction du temps de travail pour créer de l’emploi, posée comme tel, c’est quand même la première loi en 1997, des socialos.

    C’est pas si simple et faut pas s’exciter comme ça car dans le contexte actuel , ce type de proposition peut carrément être la fausse bonne idée SI on n’a pas le rapport de force pour la faire comme NOUS on veut.

    Il faudrait déjà tirer un bilan critique des négos et de la loi sur les 35 heures (comment ça s’est passé, d’emblée, que reste-t-il, et depuis longtemps, de l’idée de départ à savoir 35 heures par semaine et pas plus ? Et bien pas grand chose finalement. Ça a surtout gelé les salaires, créé des systèmes de modulation, de CET etc...complètement délirants où les salariés y PERDENT, où la "flexibilité" a gagné du terrain...)

    Alors bien sûr, que le temps de travail, il FAUT le réduire. Que ce soit ou pas pour "créer de l’emploi" (j’avoue une grosse circonspection à l’égard de l’idée que l’on puisse CREER des emplois..... alors qu’on n’est déjà pas foutus d’empêcher les actifs de les perdre....et parce que je pense que cette histoire de "marché de l’emploi" c’est une couillonade à créer finalement de la précarité co-gérée avec le Pole Emploi....je me demande si c’est bien le rôle d’une centrale syndicale....mais c’est un vaste sujet)

    Il FAUT et cela fait des décennies que c’est une revendication constante d’une partie du mouvement ouvrier (et c’est pas une question d’étiquette de chapelle mais de courant de pensée, c’est une revendication ancienne des léninistes, luxemburgistes, du syndicalisme anarchiste ....y compris dans la CGT)

    BREF. On comprend qu’on a souffert et qu’on souffre encore dans la Centrale de tout ce qui vient de se passer mais ce serait pas mal quand même de se poser et de ne pas sauter sur le premier chiffon rouge agité par tel ou tel.

    • tu dis "on se calme" mais tu dresses un bilan très noir des 35 h , c est le MEDEF qui va être content ...

      Dans mon entreprise , i étais encore en activité et j ai participé en tant que membre de l’encadrement représentant de L UGICT à la mise en place des 35 h , et nous avons abouti à un protocole d accord avec la direction que nous avons fait voter par le pesronnel et qui a obtenu près de 85 % de suffrages favorables :

      embauche de 85 personnes ( 900 salariés)

      maintien de tous les avantages acquis , congés , horaire variable , 80% des congés RTT à l initiative du salarié et 20 % à l nitiative de lemployeur

      si tu vas dans mon ex entrerprise et je pense qu’il en est ainsi dans de nombreuses , tu aurais beaucoup de mal à tenir ton discours devant les salariés sans risquer de te faire jeter dehors .

      D’ ailleurs si le leit-motiv du MEDEF et de la droite est la remise en cause des 35 h , il y a bien une raison , cela me fait penser à la remise encause des acquis du CNR , certains font la fine bouche sur ces acquis ...ON AURAIT PU ALLER PLUS LOIN ETC ...oui , bien sûr ON PEUT TOUJOURS , mais comment ? avec quelle force ? ce qui compte aujourdhui ; c est certes d ’essayer de conquérir de nouveaux droits et pourquoi pas les 32 h ? MAIS COMMENCONS PAR NE PAS PERDRE CEUX QUE L ON A OBTENU et qui se sont sans cesse remis en cause , ne nous faisons pas les alliés objectifs des réactionnaires et cosntruisons ce rapport de force que tu évoques pour conserver nos acquis et en conquérir de nouveaux .

    • Richard, pour des tas de boîtes en France ça ne s’est pas passé comme ça.
      Et les accords signés, ça "vit" . Notamment par avenants.
      Moi j’ai vu beaucoup d’accords intervenant qq années après les 35 h qui ne sont pas de la tarte, notamment pour les précaires.
      Je dis donc juste, ne nous emballons pas.
      Pas sur le principe (il faut me lire en entier quand même :)) j’ai dit que la réduction du temps de travail comme tout communiste je suis pour absolument) mais sur le développement et la mise en œuvre du principe car clairement sur ce sujet comme sur tant d’autres, on n’a pas le rapport de forces pour empêcher les carambouilles.
      Comme le rappelle très justement un autre intervenant, suffit de voir ce que Nouvelle Donne est prêt à lâcher au patronat en "contrepartie" des 32 h.
      Donc pour ma part si j’avais été Martinez, j’aurais peut être choisi un autre sujet.Parce que d’expérience en plus je sais que tout ce qui concerne le temps de travail c’est très difficilement compréhensible pour les salariés.
      Et pour finir, pardon, oui, si je me méfie globalement de tout ce qui sort comme cadre de la Métallurgie (Blanche, LePaon etc...), une Fédé qui aura bien épuré tout ce qui était consistant en termes de lutte de classes en son sein et qu’on n’aura finalement pas beaucoup vue ni entendue au moment des dernières crises dans l’auto ou ailleurs....

    • que ce soit sur les 48 h,les 40 h,les 35h,et les futures 32h on peut toujours dire quec ’est un chiffon rouge,qu’on a pas le rapport de force ou que (là putain faut le faire !) que c est trop compliqué pour les salariés !!
      on peut dire ça de TOUTE revendication !!
      alors on fait plus rien !!
      Les 32h sont très cmpréhensibles,sont la solution au chomage de masse,et une épine énorme dans la logique capitaliste.
      C’est notre revendication majeure !!
      chiffon rouge les 32h ? ouias pour le MEDEF !!

  • Pour répondre à Cyril LAZARO et d’autres, je voulais simplement dire que je suis un récent adhérent CGT (mai 2014) et je travaille à l’Union Locale de Chambéry où un collectif travaille beaucoup, soit en accueil, soit en Juridique, soit en formation, soit en contacts d’entreprises en difficultés, soit dans les actions.
    Je viens de Sud Solidaires (adhérent depuis 1996 lorsque NOTAT avait soutenu le plan de retraites de JUPPE. J’ai fait partie des créateurs de Sud Rail Chambéry
    (Savoie)
    Puis, au fil des ans, le travail collectif a baissé, un décès d’un militant très actif, et pas d’investissements dans l’interpro. J’étais au Juridique et responsable de Sud Transports.
    Je connaissais les militant-es de l’UL de Chambéry pour leur travail et j’ai donc adhéré.

    Par contre, cette "affaire LEPAON et le Bureau Confédéral", je l’ai suivi de près car je suis tombé malade et "confiné à la maison"
    J’en suis sorti complètement effaré (appartement, Bureau, rupture conventionnelle CGT-CGT) et tous ces articles .......après "les fuites internes au Canard Enchainé" reprises dans les médias.

    Je n’ai pour l’instant pas pris de décision, j’attends la prochaine réunion de l’UD.
    J’ai réalisé plusieurs brochures d’articles (+ de 200 pages) que j’ai déposées à l’UL et l’UD pour les adhérent-es.
    La dernière fait une cinquantaine de pages (entre la CEC de janvier et le dernier
    CCN des 3-4 février 2015)

    Mon parcours syndical a été, de 1971 à 1995 à la CFDT, puis à Sud Solidaires de février 1996 à mai 2014 à la CGT.
    Je suis cheminot en retraite et j’ai travaillé à la Rotonde SNCF de Chambéry, si vous connaissez.

    Amitiés de la Savoie !

    • S’acheminer vers un objectif de 32 heures me semble très positif pour les anticapitalistes, c’est une revendication très légitime ! Face au chômage des jeunes, Martinez doit prendre conscience d’une redistribution équitable du travail ; 1 jeune actif pour chaque départ d’un salarié de 55 ans, et par conséquent remise en place d’un congé de fin d’activité public-privé ! Droit à la retraite à 60 ans ! Interdiction des licenciements dans les boîtes rentables. Taxation proportionnelle et accrue des profits boursiers. Bouclier de garantie sociale financé par tous les revenus de placement qui dorment dans les banques ; Proposer un revenu d’éducation à chaque femme qui souhaite élever dignement ses enfants ! Uniformiser les droits à la retraite équitablement entre le public-privé ;
      Martinez de toute urgence , doit s’allier avec toutes les forces de gauche,y compris les écologistes dés lors qu’ils seront en rupture avec l’économie de marché ! Le but étant de pallier le plus rapidement possible aux effets dévastateurs du réchauffement climatique ! Les GES sont en augmentation constante avec les pays émergents, l’urgence écologique est réelle , un changement de paradigme de civilisation s’impose à l’humanité dont l’avenir est sérieusement compromis !
      Rassemblez et mobilisez face à la montée du FN
      Cette liste est loin d’être exhaustive ,simple reflets de solutions anticapitalistes qui devrait en principe interpeller Martinez le rouge vif et renflouer la capacité d’action et non de trahison de la confédération. Secrétaire Général à vous de conduire de telles revendications qui s’inscrivent dans la défense objective de la lutte des classes populaires

  • Je rentre du boulot et je viens de faire le tour des commentaires.

    mais encore une fois la CGT na pas besoin d hommes ou de femmes providentielles , c est la démocratie syndicale qui doit prévaloir et être le moteur des luttes .

    D’accord avec toi Richard. Il y a là une bonne question. Le sujet lancé sur les 32 heures est-il une approche personnelle de Martinez, ou une réflexion collective ?

    Nouvelle donne échangera la réduction hebdomadaire contre des années de cotisations en plus. C’est un "parti" rocardien.

    Cela rejoint l’avis important de 81 100.

    ce type de proposition peut carrément être la fausse bonne idée SI on n’a pas le rapport de force pour la faire comme NOUS on veut.

    Une autre réflexion de 81 100 pose aussi question :

    On comprend qu’on a souffert et qu’on souffre encore dans la Centrale de tout ce qui vient de se passer mais ce serait pas mal quand même de se poser et de ne pas sauter sur le premier chiffon rouge agité par tel ou tel.

    L’annonce de Martinez est-elle un chiffon rouge pour détourner l’attention sur tout ce qui vient de se passer et déplacer le débat interne sur un débat externe ?

    J’ai vu une vidéo des économistes analystes d’une chaine de télé qui tournait à la dérision ou au ridicule la proposition de Martinez, ce qui signifie que c’est un sujet très sensible, et que ce qui a été lancé par Martinez inquiète.
    Se pose la question de savoir si la CGT entend rebondir sur les propos de son nouveau secrétaire général et en faire un vrai cheval de bataille...
    Rien n’est apparu sur le sujet sur le site confédéral.
    Je suis aussi très curieux de voir le positionnement des autres organisations syndicales sur ce sujet.
    Il y a là quelque chose de très fort, et l’absence de réactions politiques, par exemple, témoigne elle aussi d’un grand embarras sur la question.
    Je pense qu’il faut véritablement enfoncer le clou sur une telle revendication, cela fera tomber un grand nombre de masques.
    Quand je citais Eva Joly, je pensais à la campagne présidentielle de 2012, et en cherchant plus loin, je me suis rendu compte que le sujet est tellement sensible qu’à certains meetings elle ne l’abordait même pas...
    Il y a donc de quoi creuser !
    Amitiés à tous et à toutes
    Cyril LAZARO

  • Pour tous ceux qui ont manqué l’émission complément d’enquête, "pour qui roulent les syndicats", ci dessous le lien du replay :
    http://www.tv-replay.fr/05-02-15/complement-d-enquete-france2-pluzz-10993711.html
    C’est franchement à voir pour tous ceux qui s’intéressent à l’actualité sociale.
    Amitiés à tous et à toutes
    Cyril LAZARO

  • salut,

    "la folie Martinez" pour les 32 heures, non c’est tout à fait réaliste, il y
    a déjà 400 entreprises en France qui y sont, elles dégagent des bénéfices,
    ont embauché et sans perte de salaires.
    bien-sur qu’il faut partager le travail.
    @+

  • " Martinez a un brin de folie...."

    Après un volatile prenant des bains de patte dans le pot de confiture, la CGT n’a pas besoin d’un fada en guise de secrétaire général.

    Les 35h......

    Le gouvernement affichait son objectif de création d’emploi. Dans quelles entreprises cet objectif a-t-il été atteint ? celles où le rapport de force existant était de nature à entrainer un conflit majeur.

    C’était certainement le cas dans ta boite Richard, comme à la SNCF où l’application des 35h s’est traduite par des embauches et des augmentations de salaire.

    Lors de l’élaboration de la loi, M. AUBRY s’est farouchement opposée a y inscrire la notion de " contenu du travail et intensité du travail " pour ne pas "froisser" le patronat.

    Ce patronat qui (tout en critiquant les 35h) s’est gavé avec des aides "incitatives"
    par la loi AUBRY 1, et des allègements de charges patronales par la loi AUBRY 2.

    De nombreuses entreprises ont préféré,( tu parles !!!) en échange de ce qu’elles devaient céder par la loi aux salariés, faire porter par ces derniers eux-mêmes,
    le poids de la RTT en intensifiant le travail.

    L’équation patronale est simple : LES GAINS DE PRODUCTIVITE, VIA L’INTENSIFICATION DU TRAVAIL EVITENT D’EMBAUCHER !

    Et n’oublions pas celles et ceux qui se sont retrouvés à " partager le travail.....ET LE SALAIRE " et qui "remercient chaleureusement la CFDT et le PS".

    Alors 32h, pourquoi pas ? mais même en hurlant un slogan reste un slogan et CA NE SUFFIT PAS !!!

    Il faudra que Martinez, s’il est fada se fasse soigner, soit plus clair et précis sur le fond comme sur la forme, en n’oubliant pas les salaires.

    Sinon c’est GATTAZ qui va se marrer avec ses potes de la "fausse gauche" et de "la vraie droite".

    Et moi, SYNDIQUE CGT, quand GATTAZ se marre...JE FAIS LA GUEULE !!

    Le Réboursier

    • Bonjour camarade Le Réboursier,
      Tu viens de résumer par ta participation le dernier texte que je viens d’écrire. C’est presque un copier coller avec chacun ses mots à lui.
      Il n’est pas encore apparu sur le site, son titre est :
      CFDT : 35 heures, CGT : 32 heures
      Amitiés
      Cyril

    • ""Les 35h......

      Le gouvernement affichait son objectif de création d’emploi. Dans quelles entreprises cet objectif a-t-il été atteint ? celles où le rapport de force existant était de nature à entrainer un conflit majeur.
      ""


      si je me souviens bien les fourchettes allaient du simple au double quant au nombre de création d’emploi.
      vu comment ça c ’est passé(participation communiste et vert qui refusaient d’appeler les masses) ona eu le chiffre les plus bas.
      cependant c’est durant ces années de 35h que le chomage a baissé en France par centaines de milliers

      Ce qui donne la mesure des ce que serait les 32h appliquées avec nos procédures en terme de réduction du chomage.