Randstad France : Les Ressources (IN) Humaines ?

Randstad France : les Ressources (IN) Humaines ? !

– Mépris encore et toujours concernant les Salariés Intérimaires de la part de la Direction Générale et donc forcément de son PDG, de Randstad France !

Coup de colère en réunion de négociations des contrats de génération et de la GPEC, ou tu apprends que les Salarié-sont Intérimaires ne sont absolument pas pris en compte et simplement renvoyé à des minable accords de branche ?

Quel mépris pour ce qui ne représente il est vrai QUE 98 % De la masse salariale !

Les salariés Intérimaires sont de parfaits inconnus pour le PDG du Groupe Randstad et il ignore totalement qu’ils sont faits de chair et d’OS !
Pour lui ce n’est que du Stock, de la Matière Première et qu’ils "s’estiment encore heureux d’avoir des missions" SIC
Nous précisons :

– 1) au taux horaire le plus bas possible : pour permettre le Jackpot des exonérations des lois Fillon 100 millions/an

– 2) les Gratifications tirées du CICE n’ont étés que très partiellement redistribuées aux SEULS Salariés Permanents du Groupe et nous nous en réjouissons pour eux :

– 3) avec Une prime de 1000 € pendant deux ans !

Quant aux Invisibles Salariés Interimaires : RIEN, NADA, NIETS, WALOU…

Tout ça chez le Numéro deux mondial des RH et qui aspire à devenir Numéro 1.
La concurrence fait beaucoup mieux et dans TOUS les Domaines !
LA MEN TA BLE !

Notre Communication, en particulier le tract envoyé au domicile des quelques 95 000 salarié-es va être très précis.
Mots, expressions et dessins qui vont fortement déplaire à la Direction Générale du Groupe !

Nous encourageons VIVEMENT Tous les salarié-es Intérimaires à se rendre dans les Agences Randstad dont ils dépendent Afin d’exiger le strict respect de leurs droits et y compris aux Comités d’Etablissements dont ils ne sont que trop souvent exclus !
– Ce qui leur revient de droit concernant les prestations des C.E : Chèques Vacances, Chèques cadeaux, Ticket Cinémas, Voyages, séjours, Remboursements des licences sportives …

Faites-vous connaitre dans vos agences et soyez présents puisque vous n’êtes que des Salariés INVISIBLES pour TOUTE la Direction Générale de Randstad et de son PDG !

– LA CGT Groupe Randstad France est avec vous d’ailleurs avez-vous vu, lu ou entendu un autre Syndicat vous défendre sur ces sujets ?
Ce Silence assourdissant devrait Fortement vous interroger !

Résumons la Politique SO-CIA-LE du Groupe RANDSTAD France en ce qui concerne ses propres Salariés Interimaires et y compris ceux, les 2500 qui sont en CDII :
- Accord de Generation RIEN ! allez voir la branche interim
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Competences :RIEN ! allez voir la branche interim
- CHSCT : RIEN, meme en ce qui concerne La Santé et la Sécurité au Travail Allez donc voir l’accord de Branche car on ne fera RIEN de Plus !
-La Participation aux Bénéfices  : RIEN, et ce depuis 9 ans et cela n’est pas pres d’arriver ! Refus Total de mettre en place une Formule dérogatoire
- Bénéficiaires aux Activités Sociales & Culturelles : Moins de 20 % de la Masse Salariale !

- Bien sur que tout ceci est legal MAIS Prétendre VENDRE des Ressources Humaines à la planète entière (Randstad est present dans 50 pays) et les gérer de cette façon en interne nous permet de placer ce préfixe privatif (IN) devant la deuxième partie de la denomination officielle du Travail Temporaire.
– - L’HUMAIN disparaît et seules les RESSOURCES demeurent !

- IL FAUT QUE CELA CHANGE ! Mais cela ne se fera pas SANS VOUS !
- Syndicat CGT Groupe Randstad France