Accueil > RANDSTAD FRANCE..connection (?) ou Cartel Interim

RANDSTAD FRANCE..connection (?) ou Cartel Interim

par CGT Groupe Randstad France

Publie le dimanche 24 juin 2018 par CGT Groupe Randstad France - Open-Publishing
1 commentaire

Déjà Condamné en 2009 pour « Entente illicite « le Groupe Randstad France n’a absolument pas tenu tous SES engagements pour améliorer le fonctionnement du marché, selon l’Autorité de la concurrence.
 Elle a infligé Vendredi 22 juin une sanction de 4,5 millions d’euros au Groupe Randstad France pour n’avoir pas respecté des engagements imposés à la suite d’une lourde sanction en 2009.
 Le 2 février 2009, les Trois sœurs, Majors Mondial du Travail Temporaire que sont le Suisse Adecco, l’Etatsunien Manpower et le Hollandais VediorBis (aujourd’hui RANDSTAD) avaient été sanctionnées à hauteur de 94,4 millions d’euros pour s’être entendues, entre mars 2003 et novembre 2004, pour limiter la concurrence entre elles vis-à-vis de leurs gros clients !
 Une sanction à hauteur de 18,2 Millions d’euros avait été infligée à VediorBis (Randstad à ce jour).
 Bien entendu le groupe avait fait appel et la sanction fut confirmée, il ne restait plus que la cour de cassation et donc pour la troisième fois une nouvelle confirmation de la Sanction !
  CARTEL quand tu nous tiens


 
 Le Groupe avait alors pris des engagements fermes afin d’assainir le fonctionnement de ce marché concurrentiel, mais on constate aujourd’hui qu’il y a loin de... la coupe aux lèvres !

 MAIS le plus
 A-BRA-CA-DA-BRAN-TESQUE est que ce manquement est intervenu «  DEUX MOIS à peine après l’entrée en vigueur des engagements », précise l’autorité de la concurrence

 Il n’est point nécessaire de réussir pour persévérer !« 
 Voilà bien là un vieil adage dont apparemment Le P.D.G du Groupe Randstad France à fait totalement sienne et dans ce domaine très précis qu’est : La Concurrence «  Libre et non faussée…  » Dixit Bruxelles (?)


 En effet aujourd’hui une nouvelle condamnation d’un montant de 4,5 Millions !! Cela dépasse et de loin l’entendement !

 Le Syndicat CGT Groupe Randstad France est aujourd’hui Stupéfait, Abasourdi, Sidéré Médusé, Ebaudi…devant ce l’on considère comme une inconséquence lourde de la part de La Direction Générale !

 Sur la planète Inequitable qu’est l’INTERIM et qui "pese" DEUX MILLIONS de Travailleurs et près de 20 MILLIARDS de C.A (Précarité permanente, Taux d’Accidents du Travail Graves et Mortels qui sont le DOUBLE des salariés en CDI, le non-respect de l’Egalite de traitement pourtant inscrite dans la législation…) nous avons eu en plus à subir les Agissements frauduleux d’un véritable Cartel en 2009 et " pendant les Affaires, les affaires continuent  » car les engagements pris ne sont en Rien respectés !

 Pour un Groupe qui a fait de la Communication (Haa l’Image, l’Image,…) une forme de Gouvernance d’entreprise le coup va être rude

 Voilà une facette essentielle de : LA Marque Employeur que le Groupe Randstad France va véhiculer et pour longtemps à la fois en interne et surtout en externe !
 En effet c’est surtout auprès de ses 60 000 Entreprises Clientes et qui pour énormément d’entre elles ne vont pas manquer de s’interroger sur la véracité et la justesse des Tarifs au vu de toutes ces condamnations de l’autorité de la concurrence et ce depuis 2009 (?)
 TOUS les salarié-es du Groupe Randstad France seront ravis d’apprendre que ces fabuleux montants concernant ces Sanctions ont étés « provisionnés pour risqueS « et viennent forcement amputer le résultat financier et donc les montants normalement dédiés à la participation aux bénéfices et qui n’existe plus depuis maintenant…10 ans !

- UNIS & SOLIDAIRES POUR UNE SOCIÉTÉ PLUS HUMAINE !
Syndicat CGT Groupe Randstad France

Portfolio

Messages

  • Au-delà de l’article , il faut comprendre, que les sociétés de travail temporaire en France, sont d’abord subventionné par l’État, si nous prenons rien que l’argent du CICE, c’est plus d’un milliard d’euros qui leur sont redistribués et uniquement sur de l’argent public. La condition principale pour en bénéficier , maintenir les salaires vers le bas, il faut absolument une connivence entre concurrents pour en bénéficier. Et c’est toujours les travailleurs qui en font les frais , Des salaires en dessous des salaires de référence pour les qualifications retenu, une précarité galopante, ils vont même jusqu’à organiser la flexibilité dans les entreprises, pour encore plus délégué des travailleurs intérimaires.
    4 500 000 €, ce n’est rien à côté de ce qu’ils empochés , Sur l’argent public, rendent stade c’est plus 160 millions d’euros venant directement des poches du contribuable, alors là ils sont pas prêt d’arrêter !