Accueil > DEBATTRE DU PROGRAMME DE MGB : 03. SECURISER L’EMPLOI OU LA FORMATION POUR (...)
DEBATTRE DU PROGRAMME DE MGB : 03. SECURISER L’EMPLOI OU LA FORMATION POUR TOUTES ET TOUS (video)
Publie le mardi 27 février 2007 par Open-Publishing5 commentaires
01. AUGMENTER FORTEMENT LES SALAIRES, LES RETRAITES, LES MINIMA SOCIAUX ici
02. DES ALLOCATIONS ET DE NOUVEAUX DROITS POUR SORTIR LES JEUNES DE LA PRECARITE ici
Le chômage ravage la vie de millions de personnes. Les employeurs prennent prétexte des changements rapides dans la production pour exiger la casse du Code du travail.
Le chômage ravage la vie de millions de personnes. Les employeurs prennent prétexte des changements rapides dans la production pour exiger la casse du Code du travail.
C’est un choix antisocial. Il est possible, en utilisant autrement les nouvelles technologies, d’aller vers la disparition du chômage et de la précarité en conciliant sécurité et mobilité.
Je propose pour cela une sécurisation de l’entrée dans l’emploi et des parcours professionnels, à l’opposé de la précarisation. Il s’agit d’engager la construction d’un système de Sécurité d’emploi ou de formation. Achevé, il assurerait à chacun-e un bon emploi ou une bonne formation pour un meilleur emploi, avec une garantie de droits et de revenus relevés.
DÈS LE DÉBUT DU QUINQUENNAT :
– Une Conférence nationale suivie de conférences régionales se tiendra, avec la participation des syndicats, des associations, des élus, des représentants des entreprises, des institutions financières et des services publics, pour élaborer le projet de loi de sécurisation de l’emploi et de la formation.
Chaque année, la même démarche se renouvellera : des conférences nationales et régionales dresseront le bilan de la situation et fixeront des objectifs chiffrés.
10 MESURES IMMÉDIATES
– Les taux et la durée d’indemnisation du chômage seront fortement revalorisés.
– Tout-e salarié-e licencié-e pourra bénéficier d’un « congé de reclassement » amélioré. Une modulation des cotisations chômage des employeurs pénalisera ceux qui précarisent.
– Un plan pluriannuel de résorption de l’emploi précaire sera mis en place dans le public comme dans le privé.
– Le CNE et le « contrat senior » seront abrogés.
– Le recours à l’intérim sera strictement réduit et les rémunérations des stagiaires protégées.
– Les salariés et les comités d’entreprise pourront imposer des moratoires suspendant les décisions controversées pour faire des propositions alternatives .
– Le CDI sera la norme d’emploi pour tous et il sera progressivement sécurisé.
– Les lois Fillon seront abrogées et les lois Aubry réformées pour que les 35 heures, dans la perspective de l’abaissement ultérieur à 32 heures, soient un droit pour tous et créent des emplois.
– Les primes et les indemnités de RTT seront intégrées dans les salaires.
– L’ANPE sera refondue avec son articulation à l’UNEDIC, à l’AFPA et à l’Education nationale pour un grand service public et social de l’emploi-formation.
Messages
1. DEBATTRE DU PROGRAMME DE MGB : 03. SECURISER L’EMPLOI OU LA FORMATION POUR TOUTES ET TOUS (video), 27 février 2007, 17:12
Une suggestion : permettre aux PME d’embaucher facilement (administratif plus simple) et moins cher car beaucoup de petits patrons (c’est pas le Medef !) voudraient embaucher mais ne peuvent pas le faire.
1. DEBATTRE DU PROGRAMME DE MGB : 03. SECURISER L’EMPLOI OU LA FORMATION POUR TOUTES ET TOUS (video), 27 février 2007, 18:09
Formalités :
D’accord !
Coût du salarié :
Pas d’accord !
Le problème n’est celui du coût du travail mais celui de la garantie d’un revenu de l’activité artisanale ou de petite entreprise suffisant. Il faut donc protéger ces activités face au dumping des multinationale en pénalisant les productions lointaines par exemple en taxant le transport de marchandises "lointaines" quand il existe une production locale...
2. DEBATTRE DU PROGRAMME DE MGB : 03. SECURISER L’EMPLOI OU LA FORMATION POUR TOUTES ET TOUS (video), 27 février 2007, 21:29
Il est encore temps d informer les francais sur le cout reel des Charges en tant qu expert financier aupres de la cour europeene j ai tout le loisir de comparer avec les differendspays . Au niveau de la fonction publique francaise la FPH le cout salarial represente environ 66 pour cent dela masse salariale la dessus l administration paye a l etat en charge salariale ex. pour un salaire de 1000 euros 37 pour cent de charges SANS possibilite d exoneration si le cout salarial du prive est plus important il beneficie d une gamme de exonerations PLETHORIENNE environ 17 abattements sans compter les diverses subventions des institutions . Il existe un rapport assez confidentiel au sein de la direction des finances Nationale qui indique qu en realite les charges sont a hauteur de 19.24 por cent toutes charges confondues. Alors qu en allemagne les charges publiques sources CCCC a741 rapport huysmans de 2001 le cout des charges est d environ 21 pour cent pour le publique .Alors messieurs qui paye reellement les charges si ce n est les salaries payes a environ 984 euros par mois .Je vous laisse le temps d y songer.
2. DEBATTRE DU PROGRAMME DE MGB : 03. SECURISER L’EMPLOI OU LA FORMATION POUR TOUTES ET TOUS (video), 27 février 2007, 20:34
Certes des propositions qui répondent à l’attente de salariés (et c’est déjà un grand pas !), mais à proprement parler, où est la visée communiste ?
Il faut en finir avec le capitalisme et le PC doit porter haut cette espérance.
3. DEBATTRE DU PROGRAMME DE MGB : 03. SECURISER L’EMPLOI OU LA FORMATION POUR TOUTES ET TOUS (video), 27 février 2007, 22:44
les bonnes mesures au bon moment nous parlons aux ravailleurs du réel ;
manque interdiction de la sous traitance
christian du btp