> CNE : l’employeur fait appel du jugement des Prud’hommes de Longjumeau
29 avril 2006, 15:51
Bonjour,
Il est vrai qu’il est plus facile d’être salarié que patron exploitateur.
Prenez un jeune embauché et formé pendant 6 mois, 1 an et dans lequel vous avez mis toutes votre force et qui décide d’un coup d’un seul que ce que vous lui proposez n’est pas conforme à ce qu’il souhaite.
Quel risque court il ? Aucun, il va se mettre à la recherche et trouvera un autre job.
Mais que recherche t’il ? Un job mieux rémunéré dans une grande entreprise ou administration dans laquelle il sera plus tranquille.
Prenez un exploitateur, qui décide de licencier un salarié, dont la tête ou la façon de travailler ne lui convient pas. Direction la case pompe à fric.
Car ici, on ne parle pas de grande multinationale mais de petites structures de moins de 20 salariés.
Moralité, plus on prend des risques et plus on prend des coups.
Bonjour,
Il est vrai qu’il est plus facile d’être salarié que patron exploitateur.
Prenez un jeune embauché et formé pendant 6 mois, 1 an et dans lequel vous avez mis toutes votre force et qui décide d’un coup d’un seul que ce que vous lui proposez n’est pas conforme à ce qu’il souhaite.
Quel risque court il ? Aucun, il va se mettre à la recherche et trouvera un autre job.
Mais que recherche t’il ? Un job mieux rémunéré dans une grande entreprise ou administration dans laquelle il sera plus tranquille.
Prenez un exploitateur, qui décide de licencier un salarié, dont la tête ou la façon de travailler ne lui convient pas. Direction la case pompe à fric.
Car ici, on ne parle pas de grande multinationale mais de petites structures de moins de 20 salariés.
Moralité, plus on prend des risques et plus on prend des coups.