Réforme des retraites : combien les fonctionnaires vont-ils toucher ?
22 novembre 2010, 23:31, par Bernard Gensane
Bien sûr qu’ils sont exacts. Si on résume la situation des agrégés et des certifiés, on a une baisse de la pension d’environ 12% par rapport à la loi de 2003, et d’environ 33% par rapport au code des pensions antérieur à 2003.
Je rappelle que les fonctionnaires ne touchent pas une retraite mais une pension qui apparaît au budget de l’État. Le but de la droite, mais aussi d’une partie de la "gauche" et de la CFDT qui lorgnent du côté de la Suède (avec son système de retraite à points, une partie de cette retraite étant complètement privatisée), est de sortir les pensions des fonctionnaires du budget de l’État. Cela peut être réalisé en trois coups de cuiller à pot.
Je profite de ce commentaire pour dire à 92 que je le remercie de me rajeunir en estimant que je peux écrire des choses puériles. S’il veut se convaincre de la difficulté de l’agreg, il peut la tenter pour voir. De fait, l’exemple qu’il donne, qui existe dans la vraie vie (j’ai vu une fois 300 candidats pour 1 poste de commis d’administration), n’a rien à voir avec la dureté mais avec la sélectivité.
Bien sûr qu’ils sont exacts. Si on résume la situation des agrégés et des certifiés, on a une baisse de la pension d’environ 12% par rapport à la loi de 2003, et d’environ 33% par rapport au code des pensions antérieur à 2003.
Je rappelle que les fonctionnaires ne touchent pas une retraite mais une pension qui apparaît au budget de l’État. Le but de la droite, mais aussi d’une partie de la "gauche" et de la CFDT qui lorgnent du côté de la Suède (avec son système de retraite à points, une partie de cette retraite étant complètement privatisée), est de sortir les pensions des fonctionnaires du budget de l’État. Cela peut être réalisé en trois coups de cuiller à pot.
Je profite de ce commentaire pour dire à 92 que je le remercie de me rajeunir en estimant que je peux écrire des choses puériles. S’il veut se convaincre de la difficulté de l’agreg, il peut la tenter pour voir. De fait, l’exemple qu’il donne, qui existe dans la vraie vie (j’ai vu une fois 300 candidats pour 1 poste de commis d’administration), n’a rien à voir avec la dureté mais avec la sélectivité.