Bon d’ores et déjà en relisant tous nos échanges, je préciserais que si on peut à la rigueur parler de salarié "différé" c’est en l’appliquant non pas à la part patronale de la cotisation sociale, mais en l’appliquant à la "pension" de retraite.
En d’autres termes, "part patronale des cotisations" = salaire indirect et socialisé qui contribue au versement du salaire différé (pension de retraite).
Bref, c’est la pension (et non la cotisation) qui serait du "salaire différé".
Bon d’ores et déjà en relisant tous nos échanges, je préciserais que si on peut à la rigueur parler de salarié "différé" c’est en l’appliquant non pas à la part patronale de la cotisation sociale , mais en l’appliquant à la "pension" de retraite.
En d’autres termes, "part patronale des cotisations" = salaire indirect et socialisé qui contribue au versement du salaire différé (pension de retraite).
Bref, c’est la pension (et non la cotisation) qui serait du "salaire différé".
LL