Avis personnel concernant cet article et la situation globale de LP en général
26 avril 2012, 23:54, par Fantomas
Où est donc la violence ? Je la lis dans votre discours à chaque ligne, elle n’appelle pas à un dialogue mais à attiser une haine réciproque et à bloquer une situation, ce qui en période d’élection n’est pas neutre ni innocent.
Oui, nous accusons (plutôt j’accuse) les Syndicats de ne pas comprendre la gravité de la situation économique de la France et le virage dramatique de la société vers l’internet d’où l’importance de sauver les emplois de ceux qui en ont encore un et de laisser partir à la retraite ceux qui y ont enfin droit sans la douleur d’un licenciement préalable.
Je lui dis qu’il oublie qu’il fait partie de ceux qui ont claqué la porte de ce "Grand Dialogue" si j’en crois ce que j’ai lu dans la presse, preuve d’une incapacité à contenir leur propre violence pour travailler intelligemment et orienter le sens et le rythme du sauvetage de cette pauvre boutique Poste, de contribuer à un plan de marche respectueux intégrant les "vrais bonnes idées", celles des agents qui connaissent le terrain (mais encore faut-il être sur place pour susciter ces idées et non souffler la haine et la révolte).
Et pour continuer sur une note positive concernant le "taux de rendement des dividendes à verser aux actionnaires jusqu’à 40%, 45% des résultats d’ici 2015", Si i l’actionnaire est rémunéré à ce montant là, il faut être bien c.n de retarder un projet d’actionnariat salarié. 1 mois de salaire investi c’est presque le montant d’un mois de retraite ou de chômage gagné, mieux que Madoff ! À zut, l’actionnaire principal c’est celui qui a investi près de3milliards d’euros pour sauver la boîte. Ça ne vous a pas échappé que l’argent ça a un coût ?
D’ailleurs, si vous embauchez, ça peut intéresserpas mal de gens : une entreprise qui restructure et qui maintient le salaire le temps qu’il faut pour s’aigrir et psychother grave, qui offre des promos aux facteurs et aux guichetiers pour qu’ils fassent une meilleure Qualité, qui offre des primes lors des restructurations pour surcroit de travail, qui offre des primes pour faire son devoir civique de Fonctionnaire au Service du Public en portant les professions de foi des Candidats à l’élection Présidentielle, qui offre des primes pour inciter à développer le chiffre d’affaire, qui habille ses employés "made in France" de pied en cap pour l’hiver et pour l’été, qui à remplacé le parc des voitures pourries que l’on voyait passer il y a 10 ans par des belles voitures, des quads, des vélos électriques...etc etc la liste est longue ???
Allez ouvrez les yeux, et utilisez toutes vos forces pour sauver l’emploi restant et atténuer l’impact de la productivité que vous dénoncez pour les collaborateurs de cette boîte. Vous êtes-vous posés la question un jour, du coût de vos blocages et vos simagrées ? Et si 50%, allez 25% (le patron est un radin on le sait bien !) étaient consacrés à l’amélioration des conditions de travail des postiers ? Ce ne serait pas ça la clé d’un dialogue Faire 2 gagnants ? L’emploi et la survie de la boîte !
Car n’oublions pas que 1€ de perdu c’est 1€ à rattraper PLUS 1€ de moins pour payer les employés. Votre approche est la source d’une spirale infernale. L’exemple des autres postes dans le monde moi m’a suffit pour me forger une conviction ?
Allons, ne soyez pas un petit Monsieur, alors que vous avez dans la main la force d’en sauver d’autres et que vous vous enlisez dans une vision pré-soviétique des choses. J’oubliais, vous n’avez peut-être pas regardé la télé depuis longtemps, l’URSS c’est fini et aujourd’hui le seul pays communiste qui existe encore c’est la Chine.
Et vous savez ce qu’ils disent de nous nos CAMARADES CHINOIS appelés à la rescousse pour sauver la Grèce : "Les troubles qui se sont produits dans les pays européens résultent uniquement de problèmes accumulés par une société en fin de course, vivant d’acquis sociaux" "Je pense que les lois sociales sont obsolètes. Elles conduisent à la paresse, à l’indolence, plutôt qu’à travailler dur. Le système d’incitation est complètement détraqué". Quand je lis ça moi je flippe
C’est donc ça l’alternative que vous nous offrez : la haine ou l’esclavage. Moi je choisis l’emploi et des conditions pas si mauvaises que ça après tout. Une fois la croissance revenue et la crise passée, il sera temps de reprendre les vieilles lunes des luttes.
Où est donc la violence ? Je la lis dans votre discours à chaque ligne, elle n’appelle pas à un dialogue mais à attiser une haine réciproque et à bloquer une situation, ce qui en période d’élection n’est pas neutre ni innocent.
Oui, nous accusons (plutôt j’accuse) les Syndicats de ne pas comprendre la gravité de la situation économique de la France et le virage dramatique de la société vers l’internet d’où l’importance de sauver les emplois de ceux qui en ont encore un et de laisser partir à la retraite ceux qui y ont enfin droit sans la douleur d’un licenciement préalable.
Je lui dis qu’il oublie qu’il fait partie de ceux qui ont claqué la porte de ce "Grand Dialogue" si j’en crois ce que j’ai lu dans la presse, preuve d’une incapacité à contenir leur propre violence pour travailler intelligemment et orienter le sens et le rythme du sauvetage de cette pauvre boutique Poste, de contribuer à un plan de marche respectueux intégrant les "vrais bonnes idées", celles des agents qui connaissent le terrain (mais encore faut-il être sur place pour susciter ces idées et non souffler la haine et la révolte).
Et pour continuer sur une note positive concernant le "taux de rendement des dividendes à verser aux actionnaires jusqu’à 40%, 45% des résultats d’ici 2015", Si i l’actionnaire est rémunéré à ce montant là, il faut être bien c.n de retarder un projet d’actionnariat salarié. 1 mois de salaire investi c’est presque le montant d’un mois de retraite ou de chômage gagné, mieux que Madoff ! À zut, l’actionnaire principal c’est celui qui a investi près de3milliards d’euros pour sauver la boîte. Ça ne vous a pas échappé que l’argent ça a un coût ?
D’ailleurs, si vous embauchez, ça peut intéresserpas mal de gens : une entreprise qui restructure et qui maintient le salaire le temps qu’il faut pour s’aigrir et psychother grave, qui offre des promos aux facteurs et aux guichetiers pour qu’ils fassent une meilleure Qualité, qui offre des primes lors des restructurations pour surcroit de travail, qui offre des primes pour faire son devoir civique de Fonctionnaire au Service du Public en portant les professions de foi des Candidats à l’élection Présidentielle, qui offre des primes pour inciter à développer le chiffre d’affaire, qui habille ses employés "made in France" de pied en cap pour l’hiver et pour l’été, qui à remplacé le parc des voitures pourries que l’on voyait passer il y a 10 ans par des belles voitures, des quads, des vélos électriques...etc etc la liste est longue ???
Allez ouvrez les yeux, et utilisez toutes vos forces pour sauver l’emploi restant et atténuer l’impact de la productivité que vous dénoncez pour les collaborateurs de cette boîte. Vous êtes-vous posés la question un jour, du coût de vos blocages et vos simagrées ? Et si 50%, allez 25% (le patron est un radin on le sait bien !) étaient consacrés à l’amélioration des conditions de travail des postiers ? Ce ne serait pas ça la clé d’un dialogue Faire 2 gagnants ? L’emploi et la survie de la boîte !
Car n’oublions pas que 1€ de perdu c’est 1€ à rattraper PLUS 1€ de moins pour payer les employés. Votre approche est la source d’une spirale infernale. L’exemple des autres postes dans le monde moi m’a suffit pour me forger une conviction ?
Allons, ne soyez pas un petit Monsieur, alors que vous avez dans la main la force d’en sauver d’autres et que vous vous enlisez dans une vision pré-soviétique des choses. J’oubliais, vous n’avez peut-être pas regardé la télé depuis longtemps, l’URSS c’est fini et aujourd’hui le seul pays communiste qui existe encore c’est la Chine.
Et vous savez ce qu’ils disent de nous nos CAMARADES CHINOIS appelés à la rescousse pour sauver la Grèce : "Les troubles qui se sont produits dans les pays européens résultent uniquement de problèmes accumulés par une société en fin de course, vivant d’acquis sociaux" "Je pense que les lois sociales sont obsolètes. Elles conduisent à la paresse, à l’indolence, plutôt qu’à travailler dur. Le système d’incitation est complètement détraqué". Quand je lis ça moi je flippe
C’est donc ça l’alternative que vous nous offrez : la haine ou l’esclavage. Moi je choisis l’emploi et des conditions pas si mauvaises que ça après tout. Une fois la croissance revenue et la crise passée, il sera temps de reprendre les vieilles lunes des luttes.