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CGT : signez l’appel national pour une CGT de lutte de classe

25 décembre 2014, 13:08, par RICHARD PALAO

pour être juste il faut dire, qu’ on trouverait aussi de nombreux permanents locaux avec des salaires très bas surtout si l ’on met en face le nombre d ’heures que l’on ne compte pas et qui excèdent largement les 35 h hebdomadaire , attention de ne pas mettre tout le monde dans le même sac poubelle !!!

Je ne crois pas qu’à ce jour on puisse se passer de permanents , le MEDEF dispose de personnel détaché et bien rémunéré , ce qui me semble important c’est le controle des syndiqués , la fin de la délégation de pouvoir et la révocabilité en cas de non-application des décisions prises démocratiquement .
Je note d ailleurs que lorsqu’il s ’agit de remplacer un permanent local ou d entreprise , ça ne se bouscule pas pour les candidatures ...la place n ’est donc pas forcément aussi bonne , tout les permanents ne sont pas dans la situation privilégiée de T LE PAON qui avec ses complices du BC a en à peine deux ans beaucoup "innové" , par exemple , ni SEGUY ni KRASUKI , ni VIANNET , ni THIBAULT ne bénéficiaient d’ un appartement de fonction gratuit et d’un salaire aussi élevé ...il faut revenir à ces principes élémentaires et de bon sens qui voulaient qu’un permanent n ’ait pas de revenus et d’ avantages supérieurs à ceux des salariés de son ancienne profession . il appartient au CCN d ’ en décider et le plus tôt serait le mieux , cela permettrait peut-être de provoquer le départ naturel de ceux qui se verraient retirer des avantages exorbitants et diminuer leur train de vie contraire aux valeurs de la CGT ou les responsables devraient être des syndiqués comme les autres quelque soit leur place dans la hiérarchie de l’organisation