Pendant ce temps on oublie d’autres casseroles de Quick.
a)- Les conditions du rachat de Quick en LBO de la caisse des dépots dans des conditions très favorables pour les ex actionnaires.
( la CDC cherche aujourd’hui à se débarrasser de Quick).
b)- sa politique de regression sociale.Ou en sont les augmentations de salaires
liées à la baisse de la TVA.
La direction pourrait être tentée de dire à ses nombreux jeunes salariés issus de l’immigration et ou musulmans qui pourraient être tentés par des revendications sociales." Attendez regardez tout ce que l’on fait pour vous.On respecte votre religion et en plus vous voudriez des augmentations de salaires ?."
Ils m’ont fait un coup dans ce genre là.
Lorsqu’ils sponsorisaient des sportifs ou des pseudos comiques (cauet)Je leur avait demander combien coutait ces campagnes publicitaires. Et puisque Quick pouvait se permettre de telles opérations il devait pouvoir augmenter les salarié(e)s.
Réponse.Vous avez le droit de rêver.Mais soyez fier de travailler dans une entreprise qui sponsorise de telles personnes.
Cette histoire pourrait également créer des tensions entre salarié(e)s
musulmans et non musulmans.
NE PAS OUBLIER Même patrons même combats !
même si l’on ne partage pas les même idées sur la religion.
Pour ce qui est de la monotonie de ce qui est servi dans les chaînes de fast-food.
Rien n’empêche de leur envoyer des recettes de cuisine.
Mais n’en esperez rien en retour.
Vous pourriez contribuer à leur fortune sans aucun remerciement de leur part
Pendant ce temps on oublie d’autres casseroles de Quick.
a)- Les conditions du rachat de Quick en LBO de la caisse des dépots dans des conditions très favorables pour les ex actionnaires.
( la CDC cherche aujourd’hui à se débarrasser de Quick).
b)- sa politique de regression sociale.Ou en sont les augmentations de salaires
liées à la baisse de la TVA.
La direction pourrait être tentée de dire à ses nombreux jeunes salariés issus de l’immigration et ou musulmans qui pourraient être tentés par des revendications sociales." Attendez regardez tout ce que l’on fait pour vous.On respecte votre religion et en plus vous voudriez des augmentations de salaires ?."
Ils m’ont fait un coup dans ce genre là.
Lorsqu’ils sponsorisaient des sportifs ou des pseudos comiques (cauet)Je leur avait demander combien coutait ces campagnes publicitaires. Et puisque Quick pouvait se permettre de telles opérations il devait pouvoir augmenter les salarié(e)s.
Réponse.Vous avez le droit de rêver.Mais soyez fier de travailler dans une entreprise qui sponsorise de telles personnes.
Cette histoire pourrait également créer des tensions entre salarié(e)s
musulmans et non musulmans.
NE PAS OUBLIER Même patrons même combats !
même si l’on ne partage pas les même idées sur la religion.
Pour ce qui est de la monotonie de ce qui est servi dans les chaînes de fast-food.
Rien n’empêche de leur envoyer des recettes de cuisine.
Mais n’en esperez rien en retour.
Vous pourriez contribuer à leur fortune sans aucun remerciement de leur part
t.y