L’articolo è indubbiamente puntuale e preciso ma è bene segnalare delle zone d’ombra nelle argomentazioni.
Se è pur vero che il "mercato" del terzo settore paga il prezzo di un’ incostante chiarezza nella definizione delle competenze del personale, nonchè dei requisiti d’accesso, al tempo stesso anche l’attenzione al rispetto delle norme legali e professionali non sempre garantisce la tutela da tutti i rischi.
Il problema è più che altro di natura culturale, ossia l’interrogativo di fondo riguarda quali siano le caratteristiche professionali da dover esigere nel personale "arruolato" e quali da considerarsi accessorie. Inoltre è bene tener presente il titolo Universitario, aimè non è sempre dirimente.
Spesso l’adesione fidelistica alla mission, quando c’è, o all’indentità dell’organizzazione a cui si appartiene sembra essere più rilevante delle competenze professionali, che pur non sono così scarne come è stato scritto nell’articolo.
Chi affronta con serietà un lavoro in ambito sociale, sia nel Pubblico che nel Terzo settore, ogni giorno si confronta con la frammetarietà del welfare ma continua ad alimentare il desiderio di una costruzione di livelli di civiltà e vivibilità maggiori.
Nonstante ciò per primo paga il prezzo delle incompetenze di alcuni colleghi e superiori.
L’articolo è indubbiamente puntuale e preciso ma è bene segnalare delle zone d’ombra nelle argomentazioni.
Se è pur vero che il "mercato" del terzo settore paga il prezzo di un’ incostante chiarezza nella definizione delle competenze del personale, nonchè dei requisiti d’accesso, al tempo stesso anche l’attenzione al rispetto delle norme legali e professionali non sempre garantisce la tutela da tutti i rischi.
Il problema è più che altro di natura culturale, ossia l’interrogativo di fondo riguarda quali siano le caratteristiche professionali da dover esigere nel personale "arruolato" e quali da considerarsi accessorie. Inoltre è bene tener presente il titolo Universitario, aimè non è sempre dirimente.
Spesso l’adesione fidelistica alla mission, quando c’è, o all’indentità dell’organizzazione a cui si appartiene sembra essere più rilevante delle competenze professionali, che pur non sono così scarne come è stato scritto nell’articolo.
Chi affronta con serietà un lavoro in ambito sociale, sia nel Pubblico che nel Terzo settore, ogni giorno si confronta con la frammetarietà del welfare ma continua ad alimentare il desiderio di una costruzione di livelli di civiltà e vivibilità maggiori.
Nonstante ciò per primo paga il prezzo delle incompetenze di alcuni colleghi e superiori.