como deben ser los nuevos sindicatos en Venezuela en la construccione del socialismo verdadero....

Deben ser todo lo contrario a los viejos sindicatos y federaciones adscritas a la CTV, esto quiere decir, que no obedescan a intereses partidistas de los adecos y copeyanos de toda la vida, que procuren evitar los saboteos dentro de las misiones e instituciones publicas, que reconoscan el caracter obligatorio de unificar a los obreros con los empleados, trabajadores, y que no solo se quede en el aspecto reinvindicativo, sino tambien el ideológico implicito...

¡Como se debe construir?

se debe construir de abajo, desde las bases hacia arriba, logrando el equilibrio y la horizontalidad y conformandose los soviets, o asambleas de trabajadores, para asi poder optar por la equidad, eliminando la flexibilización laboral, es decir la contratación desmedida de los empleados dentro de las instituciones por tiempos prolongados, es decir por trabnscurso de 10 años y mas.....

Esto son los logros que se deben procurar en este proceso aundado a ello combatiendo el burocratismo a la hora de crear mecanismo para la implementación de como deber ser el funcionario publico, y ademas siempre tener a la mano la constitucion, y un bate para darle porrazos a los lacayos de la CTV y FEDECAMARAS, quienes patrocinan paros de transporte, paros sindicales en los hospitales, y saboteos en las misiones sociales, y pupitrazos en las universidades publicas...

En primera instancia debe tenerse en cuenta que los nuevos sindicatos deben tener como orientación fundamental la defensa de los TRABAJADORES, por encima de cualquier otro interés. Defender las conquistas históricas logradas por el sector laboral y luchar por nuevas reivindicaciones que repercutan en bienestar para la clase obrera.

Los sindicatos no pueden estar subordinados a directrices partidistas, lo cual no indica que sean "apolíticos", el sindicato revolucionario debe ser clasista, luchador reivindicativo, pero también consecuente con una lucha constante por el socialismo, único modelo político- social que garantiza la emancipación plena a la clase obrera.

Un sindicato honesto no debe ser ni gobiernero ni sistemáticamente oposicionista. En el primer caso no será capaz de defender los derechos de los trabajadores ante posibles violaciones de sus derechos por parte de entes estatales, tampoco hará una labor muy efectiva en la lucha reivindicativa de los trabajadores del sector público. Ningún sindicato puede estar subordinado ni conciliado con el sector patronal.

Tampoco puede ser sistemáticamente oposicionista, puesto que estará al servicio de intereses muy ajenos a los de la clase obrera y su agenda programática estará dirigida a cumplir con metas netamente politiqueras, usando a los trabajadores como trampolín para lograr sus objetivos y luego dándole la espalda a sus demandas.

El sindicato revolucionario debe ser profundamente democrático, participativo y progragónico, la elección de sus voceros debe ser hecha desde las bases obreras, los voceros sindicales deben estar en permanente contacto y consulta con sus electores, a fin de que garantice realmente el apego en su desempeño a la voluntad legítima de los trabajadores. La organización sindical debería ser con la máxima horizontalidad posible para garantizar democracia plena en su funcionamiento, pero también con la verticalidad que sea necesaria a fin de evitar el bochinche.

El sindicato debe abrir escuelas de formación sindical para todos sus afiliados, a fin de que la clase obrera se instruya y eduque para conocer la naturaleza del sistema capitalista y de todas las formas de explotación del hombre por el hombre y asuma una conciencia firme de lucha por el socialismo. Es menester recordar que un sindicato revolucionario no puede pretender estancarse en lo reivindicativo, sus metas van más allá, hacia la transformación de la sociedad para garantizar mayor justicia social, libertad y felicidad para el pueblo.

Como tareas puntuales los sindicatos afiliados a la Unión Nacional de Trabajadores y la UNT como tal deberían:

.- Luchar para que se elimine del sector público y privado la modalidad neoliberal de emplear personal por contrato. Esto solo contribuye a precarizar la estabilidad laboral y atenta contra la seguridad social del trabajador.

.- Luchar porque se respete la jornada de 8 horas, condiciones dignas y seguras de trabajo, pago de sueldos y salarios oportunamente y respetando el salario mínimo.

.- Ponerle el ojo a las franquicias que explotan inmisericordemente a sus trabajadores y les niegan derechos fundamentales como la sindicalización.

.- Optimizar el sistema de seguridad social ya que seguimos por el heredado de la negociación de las cúpulas sindicales corruptas y anti obreras de la CTV con el pasado gobierno neoliberal de Caldera.

.- Combatir la llamada "flexibilidad laboral" que atenta contra el bienestar del trabajador, lo aleja de una condición humana y lo coincibe solo como una máquina de hacer dinero, esto viola la jornada de 8 horas que es una conquista histórica del movimiento sindical universal.

Y lograr el respeto adecuado a la voceria de las mujeres y hombres por igual para que se logren las verdaderas reinvindicaciones en igualdad de condiciones y clases, en pro de conformar las fuerzas vivas y activas del pais en todos los ambitos de la sociedad....

nota: para publicar en la tribuna popular como ejemplo de como deben ser los sindicatos clasistas....