VOL DANS UNE POUBELLE : PETITION

Menacé de licenciement chez Monoprix pour avoir récupéré des fruits dans une benne

Mis à pied à titre conservatoire pour avoir prix des fruits et des légumes dans une poubelle du magasin, il risque le licenciement

« Quand je suis passé devant la poubelle du magasin, raconte Kader, salarié chez Monoprix, à Marseille, j’ai vu ces fruits qui allaient être jetés, je les ai trouvés en bon état et j’ai décidé de les rapporter pour la maison. C’était juste pour manger », explique-t-il au Journal La Provence jeudi 7 juillet.

Ce père de famille employé chez Monoprix depuis huit ans, assure n’avoir rien volé. Juste récupéré six melons et deux salades dans la benne à ordures de la grande surface. Une faute selon le règlement intérieur qui interdit de se servir dans ces poubelles de produits périmés pour « des raisons de sécurité sanitaire et d’hygiène », précise Jonathan Soyer, porte-parole de l’enseigne.

« Ce n’est pas tant l’endroit où ce collaborateur a pris les marchandises qui pose problème, ajoute le responsable, mais le fait qu’il soit sortit du magasin avec des produits sans autorisation préalable. »
« La procédure ne préjuge en rien de la décision définitive »

Réassotisseur (il place les produits en rayon) dans ce Monoprix de la Canebière, Kader, 59 ans, a d’abord été mis à pied à titre conservatoire avant d’être convoqué mercredi 6 juillet par la direction pour un entretien préalable de licenciement.

« Il s’agit d’une procédure normale, indique Jonathan Soyer, qui ne préjuge en rien de la décision définitive. La mise à pied à titre conservatoire n’est pas une sanction. Quant à l’entretien, c’est l’occasion de rappeler les règles de l’entreprise et de donner la parole au collaborateur pour essayer d’établir les faits. Il peut déboucher sur un éventuel licenciement, mais cela n’a rien d’automatique, la décision est prise en fonction de la gravité des actes. »

Un « simple avertissement » aurait suffit, juge de son côté l’Union locale CGT du centre-ville de Marseille qui voit surtout dans cette procédure des mesures de rétorsion contre un salarié qui, par solidarité, avait suivi un mouvement de grève en 2010.

Très affecté, Kader n’a pas osé parler de l’incident à sa famille pendant plusieurs jours. Lundi, il sera fixé sur son sort.

Paula PINTO GOMES > http://www.la-croix.com/Actualite/S-informer/France/Menace-de-licenciement-chez-Monoprix-pour-avoir-recupere-des-fruits-dans-une-benne-_NG_-1970-01-01-687024

Contre le licenciement de kader, employé Monoprix (Canebière /Marseille) accusé de vol (dans une poubelle).

Monoprix a convoqué Kader, employé dans le groupe depuis huit ans, pour un entretien préalable au licenciement sans indemnités ; son tort : avoir récupéré dans les poubelles du magasin de Marseille où il travaille plusieurs melons et des salades impropres à la vente, mais encore consommables, ce qui est contraire au règlement intérieur de l’enseigne.

La quantité de nourriture jetée dans les poubelles des magasins d’alimentation est assimilable à un énorme gaspillage à une époque où trop de personnes dans notre société n’ont pas de quoi se nourrir quotidiennement.

Il serait d’ailleurs temps de trouver un moyen pour que ces aliments non vendables puissent être mis à la disposition de personnes dans le besoin, et ce en toute dignité.

Pour éviter à ce père de six enfants un licenciement à deux ans de sa retraite, merci de signer cette pétition.

> http://www.petitionenligne.fr/petition/contre-le-licenciement-de-kader-employe-monoprix-canebiere-marseille-accuse-de-vol/1440