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La retraite à 60 ans pour tous : POUR LA DEFENSE DU SALARIE QUI SOUFFRE

par MARTINE LOZANO

Publie le mardi 12 juin 2012 par MARTINE LOZANO - Open-Publishing
4 commentaires

La retraite à 60 ans pour tous : POUR LA DEFENSE DU SALARIE QUI SOUFFRE

le décret concernant la retraite adopté en conseil des ministres ouvre une petite brèche dans la réforme des retraites voulue par Sarkozy ;
Certes :

Mais il faut aller encore plus loin ;

C’est un choix de société ,une autre répartition des richesses qui permettront à tous de partir à 60 ans à la retraite car le chantage au fait :
De vivre plus vieux ne tient plus ;
Car d’une part c’est le départ à 60 ans à la retraite qui a permis l’allongement de la durée de l’espérance de vie car si on travaille plus longtemps en moyenne , on mourra plus tôt en moyenne, sans compter que deux maladies sur trois sont liées au travail entre 55 et 60 ans et trois que quatre entre 60 et 65 ans ;
Déjà l’espérance de vie recule en France, aux USA ,et en Allemagne.
et d’autre part si on vit plus longtemps c’est pour en profiter d’avantage pas pour travailler plus.

La retraire à 60 ans c’est le recul du chômage sachant qu’ il y a 20 % DE séniors au chômage et que 2 séniors sur 3 sont soit au chômage en invalidité ou en maladie,
Ou Licenciés à partir de 55 ans

Mais La retraite à 60 ans est surtout la défense du salarié qui souffre du stress ;
Du harcèlement moral ; du harcèlement sexuel au travail ;
Des maladies musclo squelettiques auxquelles les femmes sont plus touchées en raison de gestes réplétifs Comme par exemple les caissières et Les emplois dans les services à la personnes.

Rappelons qu’ à France télécom on parle beaucoup « de risques risques psycho-sociaux induits par les nouvelles méthodes de management qui déshumanisent le métier, dévalorisent toutes les fonctions pour faire non de la qualité, , mais du chiffre » selon la revue santé et travail
Aujourd’hui il faut être rentable .

Rappelons que Le travail tue par ses substances nocives notamment dans le bâtiment, par le gaz respiré par les routiers, l’amiante, la chimie,

Les troubles émergeants sont à nouveau pointés du doigt comme les troubles musculosquelettiques.
Les travailleurs sont touchées par des maladies à caractère professionnel. Ces affections seraient majoritairement des troubles musculo-squelettiques( Tms) et des souffrances psychiques– dépressions ou les troubles du sommeil ; les problèmes de Tms seraient dus à la manutention de lourdes charges pour les hommes ; pour les femmes seraient dus au rythme de travail , un temps trop long passé sur un écran d’ordinateur alors que la souffrance psychique serait le plus souvent liée au management, à la durée des horaires et la violence psychologique.

Rappelons que les maladies muscu lo squelettiques arrivent en tête des maladies professionnelles.

Le journal « l’Humanité » avait montré que les accidents du travail et les maladies professionnelles non déclarées augmentent ,

Dans le contexte actuel de crise économique les conditions de travail se dégradent, (mal-être , souffrance au travail et incertitude des séniors quant à la fin de carrière) se développent et créent des répercussions sur la santé des salariés, sans compter les nombreux licenciements et restructurations, le temps de travail éclatés.

La question de l’extension du travail du dimanche revient sans cesse.
Les horaires décalés deviennent la règle dans le secteur de la santé où « Les infirmières se plaignent de voir leur métier réduit à de purs gestes techniques et de ne pouvoir passer du temps avec le malade, comme normalement leur mission le stipule.
Dans La grande distribution, les télécommunications, les télés services, les transports, dans l’automobile, pneumatique, textile…), les contrats que l’on appelle les VSD (vendredi, samedi, dimanche) se sont considérablement développés.

les conditions de travail se dégradent dans le milieu hospitalier, l’éducation et bancaire mais pas seulement bien entendu..
Dans le milieu hospitalier la maltraitance des personnes âgées par exemple est organisée par la politique médico-sociale actuelle par la réduction des moyens financiers et humains accordés à ces structures. Depuis vingt ans, les gériatres répètent que les ratios de personnel (infirmières et aides soignantes) par malade sont insuffisants. Le plan « Solidarité grand âge » de 2006 avait pourtant annoncé des ratios de 1 soignant pour 1 résidant. Mais, en 2009, le gouvernement précédent t était revenu sur cette promesse en plaçant le ratio à 0,6.
On constate aussi l’usure des enseignants marquée par des dépressions
De même pour le secteur de la banque
Dans les banques, (370 000 salariés), « les conseillers ont été transformés en vendeurs et la pression commerciale rend le travail intenable »
En conclusion « l’usure professionnelle va plus vite que l’usure due au vieillissement ».
Quand les deux se conjuguent le travail devient intenable

Aujourd’hui, 750 000 femmes travaillent la nuit contre 2 817 931 hommes. Le nombre de travailleuses de nuit a doublé au cours des dix dernières années.
On compte aujourd’hui un salarié sur cinq travaillant de nuit ;
Le travail de nuit a explosé dans les secteurs de l’hôtellerie-restauration et du nettoyage pour les femmes, dans la sécurité pour les hommes et dans la distribution.

Pour la retraite à 60 ans pour tous mobilisons nous

Martine Lozano militante associative

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Messages

  • OK pour les 60 ans. Mais pour quelle durée de cotisation ? 41 comme proposé par le gouvernement à 110 000 salariés ? 40 annuités comme ne le dit pas (trop) Mélenchon ! Ou 37,5 comme défendu par le mouvement social ? Ou même 35 comme propose Filoche !

    Sans plus de précision sur la durée de cotisation on reste dans l’inacceptable départ différé à la retraite tel qu’imposé par la droite pour avoir un taux plein avec la seule alternative de partir à 60 ans mais avec une pension amputée ! Pas très à gauche ça, non ?

  • Bien en symbiose complète même s’il est permis de rêver ! Les Utopistes du 19ème siècle face aux crimes de M.Thiers firent quand même une grande avancée en réformes démocratiques amorcées par la Commune de Paris. Hélas les réformistes d’aujourd’hui c’est même pas la montagne qui accouche d’une souris ! Répartition des richesses ? Vous êtes de suite catalogué comme "extrêmiste" rien qu’à revendiquer plus de justice . Il faut croire que pour bon nombre de travailleurs la crise capitaliste n’est pas encore assez profonde pour la nécessité d’en changer ! Mais elle n’en est pas encore à son point culminant et alors ne sera-t-il pas trop tard ? Pour rappel la crise 1929 : le drame, les aventuriers, c’est dix ans après que ça éclate et même restèrent crédibles jusqu’à ce que mort s’en suive ! Alors on brandit de nos jours "l’exrème gauche" comme l’épouventail autrefois de l’affiche rouge de l’individu couteau entre les dents ! Sont qualifiés même ainsi ceux qui simplement menacent de s’en prendre aux privilèges égoïstes exhorbitants maintenus sans honte à la face de ceux qui ne vivent que de leur travail ! La télé. n’existait pas à l’époque n’est-ce pas ? Les vrais sanguinaires camonflés en bons bourgeois paisibles se dévoileront de nouveau car la soldatesque faisant couler le sang c’est eux ici ou ailleurs et dès maintenant !!!

    • La question de la durée d ’activité pour obtenir une retraite à taux plein à 60 ans EST PRIMORDIALE , il ne sert à rien de sauter comme un cabri en criant RETRAITE A 60 ANS , RETRAITE A 60 ANS !!!! si la durée d ’activité est supérieure à celle qui existait en 1983 quand la retraite à 60 ANS a été votée , soit 37 ans et demie...

      De plus , la première loi FILLON a, pour faire plaisir à CHEREQUE et lui faire signer le rallongement de la durée de cotisations pour tous les régimes , permis à plus de 300000 travailleurs qui avaient commencé de travailler avant l âge de 17 ans de partir en retraite entre 56 et 59 ans , il me semble donc que le décret HOLLANDE concernant les carrières longues est donc encore moins généreux puisque Les travailleurs concernés ne peuvent partir qu à 60 ans , la seule "amélioration" est que ce décret concerne ceux qui ont commencé à travailler avant 18 ans .

      il donc exiger l’ abrogation des lois FILLON et le retour à la possibilité de partir en retraite à 60 ans pour TOUS sur la base de TRENTE SEPT ANS ET DEMIE de carrière ET DES DEPARTS ANTICIPES AVANT 60 ANS pour les travailleurs ayant commencé à travailler jeunes et pour ceux qui ont effectué des travaux pénibles .

  • désolé retraite à 40 ans ,car à 60 ans la mort t’attend,vous m’emmerdez avec la retraite,la plupart créve car ils sont dans un état ,arrêtons les conneries.