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Viens chez Lidl (Italie), droits écrasés

27 février 2007, 16:07

Je suis un RR,
Vous devez vous faire déclarer inapte par le médecin du travail et laissez LIDL vous licencier pour inaptitude.Ensuite vous prenez contact avec un syndicat actif ( cgt,unsa) hors entreprise et vous déposez un dossier devant le conseil des prud’hommes pour licenciement abusif.En effet LIDL doit vous licencier comme pour un licenciement économique et doit vous faire des propositions réelles de reclassement chose qui n’est jamais faites à ce jour (plusieurs dossiers de gagnés sur Nantes à ce sujet).Attention dans le courrier de LIDL il est toujours dit "après des recherches approfondits" ou une phrase dans ce style n’a aucune valeur puisque n’étant qu’une formule type.
Il faut avoir le courage de ses actes et surtout lorsque l’on commence une action en justice ne jamais l’interrompre même si au début celà peu couter de l’argent le final est toujours payant dans cette société ou tous les droits sont baffoués.