Emploi, industrie, salaires, retraite : Se battre chaque jour contre les incitations à la soumission !
15 avril 2010, 09:33
la différence entre les SBFM, GOODYEAR ou FORD et les autres entreprises où la seule issue est la négociation sur le montant de la prime de licencicement réside entre autres dans l’anticipation de la lutte des salariés et leur réactivité à certains signaux,
Oui, exactement.
Et donc la différence réside dans leur organisation ( syndicat ou pas), dans leur formation (cgt ou autre chose, formés/pas formés...) dans leur conscience politique ( lutte de classe ou pas ?) et dans leur habitude de la solidarité et de la transparence ouvrières dans les orgas.
On ne le dira jamais assez.
En plus de songer à avoir un bac, un diplôme, un certificat, le salarié devrait songer à sa défense intellectuelle puis syndicale face au patronat.
Les moyens pour vider une entreprise ? ils sont nombreux, et ça commence souvent très souvent par de petits signes.
Oui, exactement.
Et donc la différence réside dans leur organisation ( syndicat ou pas), dans leur formation (cgt ou autre chose, formés/pas formés...) dans leur conscience politique ( lutte de classe ou pas ?) et dans leur habitude de la solidarité et de la transparence ouvrières dans les orgas.
On ne le dira jamais assez.
En plus de songer à avoir un bac, un diplôme, un certificat, le salarié devrait songer à sa défense intellectuelle puis syndicale face au patronat.
Les moyens pour vider une entreprise ? ils sont nombreux, et ça commence souvent très souvent par de petits signes.