Des cas semblables, il y en a dans l’Education Nationale avec les CPA, cessation progressive d’activité. Je connais une personne née en 52 qui a opté pour une CPA de 2 ans à partir de 58 ans. Un mi-temps travaillé sur 2 ans avec travail à plein pour l’année 1 et plus de travail pour l’année 2. le salaire est 60 % et il y a possibilité de cotiser pour un plein temps.
A 60 ans cette personne devra encore atteindre l’âge de 60 ans et 8 mois pour liquider son droit à la retraite ! c’est pas beau la vie !
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