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Déplorons !

15 novembre 2010, 13:59

De plus ,c’est un argument que j’ai trop entendu dans la bouche des jaunes et des directions pour qu’il ne soit pas suspect .

C’est moi que tu traites de "jaune" là ???? Quand on dit ce genre de choses on a le courage de signer, et de ne pas rester anonyme ce serait un minimum pour être crédible.

Comme il est trés rare qu’une action soit ultra majoritaire,et même simplement majoritaire,y a plus qu’à rester chez soi et prier Saint Cheréque .

Depuis quand le nombre fait la vérité,la justice ?

Pour moi le nombre fait non pas justice ni vérité mais force, tout simplement, ce n’est qu’une position pragmatique, on ne fait pas le bien des salariés contre leur gré. Je ne comprends pas cette conception de la démocratie. Désolée. Si ça fait de moi une "jaune" ehh bbeeehhhh.....

Essaie de faire une révolution sans essayer de t’attirer le nombre et on en reparle. Moi je ne connais pas d’exemple !

Encore plus près de nous, plus récent : essaie simplement de "bloquer une économie" et un pays sans le nombre !!!!!! On vient de le vivre avec les retraites, ça marche bien hein ??? Ahh non, ça marche pas !!!!

J’ai des tas d’exemples très pragmatiques à te donner mais j’imagine que ça ne t’intéresse pas, toi tu restes dans le "principe", c’est tellement plus simple de bander comme ça...

Il y a des endroits où les salariés seraient bien contents qu’"on" passe par dessus leur tête pour empecher les patrons de les faire bosser comme des escalves le dimanche ,et que certaines OS s’éffraient que d’autres fassent leur boulot en dit long sur la décrépitude de ces équipes syndicales.

C’est TON interprétation des choses !! C’est dingue ça comme toi l’anonyme tu sais ce qui s’est passé ou pas !

et puisqu’on parle bénéfices des actions,pourquoi ne pas condamner avec cet argument ,les actions des syndicats et des salariés présents dans la taule et qui se soldent par des echecs complets ?

Je vois qu’on continue de faire semblant de ne pas comprendre mes propos. Les "bénéfices" d’une action ne se mesurent évidemment pas seulement en satisfaction complète des revendications, ça se saurait. Quand j’ai organisé avec la section syndicale que je venais de monter dans ma boîte, les premières NAO de toute l’histoire de cette entreprise, je peux te dire que si les bénéfices "sonnants et trébuchants" n’ont pas été miraculeux (mais ont quand même existé) les bénéfices humains, syndicaux, en termes de montée des prises de conscience et de confiance dans l’action syndicale ont été énormes !

Pourtant ça avait mal commencé si je puis dire. Manipulation d’un quarteron de salariés (principalement des cadres) qui ont fait toute une campagne carrément contre l’ouverture des NAO, patronat complètement hostile, et j’en passe ! Seulement voilà, on a bossé, on a donné des tracts, on a fait deux réunions publiques, on a présenté aux salariés les documents qui nous étaient transmis par les patrons , et finalement au moment d’ouvrir vraiment le "round" des négociations, nous avions réussi à retourner en faveur des NAO les trois/quarts de la boite, à la deuxième réunion d’information, plus de 70% des salariés étaient présents, sous le nez des patrons, pour prendre l’info et poser leurs questions, ou avancer leurs revendications.

Le bénéfice tu vois pour moi il était là, de voir arriver ensuite dans notre bureau après les NAO des salariés super contents de ce qu’on avait fait qu’on n’aurait jamais vus avant, et prêts à s’engager plus ensuite sur d’autres actions, en ayant moins peur du patronat, voire, prêts à prendre leur carte.

parce que tout de même faut pas déconner l’action syndicale ,les luttes avec une adhésion forte des syndicats et de prolos des entreprises ,ça méne AUSSI parfois à des echecs retentissant ,et donc là aussi faudrait abandonner ce type de syndicalisme de lutte si on est logique.

Des exemples concrets parce que l à je ne vois pas ?

L’action plutôt que la résignation c’est une morale de vie,de militantisme,et comme le futur n’est jamais écrit ,c’est une méthode toujours préférable.

Arrête de me faire la morale en blablatant sur du vent, s’il te plait ça devient gonflant là.

LL