LAISSERONS NOUS LES ACTIONNAIRES AVOIR LA PEAU DES GOODYEAR AMIENS ? NON !
14 septembre 2011, 12:00, par Roberto Ferrario
Lettre de la CGT à l’inspection du travail
Madame Creton
Inspecteur du travail
Madame,
4 délégués syndicaux CGT de l’établissement GOODYEAR d’Amiens Nord ont fait l’objet d’une mise à pied conservatoire le 12 septembre 2011. L’employeur doit impérativement vous notifier cette décision par un courrier dans lequel il expose les motifs précis sur lesquels il se fonde.
La note affichée aujourd’hui par la direction pour informer les salariés de ces mesures contre quatre syndicalistes montre qu’elles sont discriminatoires et constituent un abus de pouvoir. En effet, GOODYEAR explique que c’est pour écarter les représentants du personnel qui gênent le projet de fermeture de l’activité tourisme et la cession de l’agraire qu’il a décider de les mettre a pied.
Afin que vous puissiez prendre toutes les mesures nécessaire pour faire cesser les délits de discrimination et d’entrave auxquels se livre ouvertement l’employeur, nous souhaitons vous transmettre :
La note affichée dans l’établissement par l’employeur
Les trois résolutions adoptées à l’unanimité des membres du Comité central d’entreprise au cours de la réunion du 8 septembre 2011 après que la secrétaire du Comité ensemble avec l’employeur aient tenté de faire capoter la réunion en proférant de fausses accusations et en intimidant les élus
Une assignation en référé devant le TGI de Nanterre visant a faire annuler la décision prise ensemble par l’employeur et la secrétaire du Comité central d’entreprise en l’absence de tous les autres élus du CCE au cours d’une réunion factice
Dans ces conditions, au regard de la gravité exceptionnelle des agissements de l’employeur qui cherche par tous les moyens, y compris en commettant des infractions pénales, à priver les salariés de leur représentants pour fermer en force l’usine, nous vous demandons de diligenter d’urgence une enquête, de dresser au plus vite un procès verbal des délits constatés et de le transmettre au procureur de la république.
Lettre de la CGT à l’inspection du travail
Madame Creton
Inspecteur du travail
Madame,
4 délégués syndicaux CGT de l’établissement GOODYEAR d’Amiens Nord ont fait l’objet d’une mise à pied conservatoire le 12 septembre 2011. L’employeur doit impérativement vous notifier cette décision par un courrier dans lequel il expose les motifs précis sur lesquels il se fonde.
La note affichée aujourd’hui par la direction pour informer les salariés de ces mesures contre quatre syndicalistes montre qu’elles sont discriminatoires et constituent un abus de pouvoir. En effet, GOODYEAR explique que c’est pour écarter les représentants du personnel qui gênent le projet de fermeture de l’activité tourisme et la cession de l’agraire qu’il a décider de les mettre a pied.
Afin que vous puissiez prendre toutes les mesures nécessaire pour faire cesser les délits de discrimination et d’entrave auxquels se livre ouvertement l’employeur, nous souhaitons vous transmettre :
La note affichée dans l’établissement par l’employeur
Les trois résolutions adoptées à l’unanimité des membres du Comité central d’entreprise au cours de la réunion du 8 septembre 2011 après que la secrétaire du Comité ensemble avec l’employeur aient tenté de faire capoter la réunion en proférant de fausses accusations et en intimidant les élus
Une assignation en référé devant le TGI de Nanterre visant a faire annuler la décision prise ensemble par l’employeur et la secrétaire du Comité central d’entreprise en l’absence de tous les autres élus du CCE au cours d’une réunion factice
Dans ces conditions, au regard de la gravité exceptionnelle des agissements de l’employeur qui cherche par tous les moyens, y compris en commettant des infractions pénales, à priver les salariés de leur représentants pour fermer en force l’usine, nous vous demandons de diligenter d’urgence une enquête, de dresser au plus vite un procès verbal des délits constatés et de le transmettre au procureur de la république.
Fait à Amiens le, 13/09/2011
Le bureau du syndicat CGT Goodyear
http://www.cgt-goodyear-nord.fr/index.php?news/2011/09/13/928-lettre-de-la-cgt-a-l-inspection-du-travail