Quant au droit à la formation dans le cadre de la relation de travail, encore une fois, là, il faut savoir de quoi on parle !
Ce DIF a t il pour objet (et pour conséquences mesurables !) de casser la division du travail (ce qui serait une très bonne chose d’un point de vue communiste !). Non. Il a pour objet de recycler au profit du capitalisme et de l’exploitation, des salariés que le patronat veut virer et jeter dehors. Aucune formation ne permet effectivement, dans la théorie et dans les faits, de briser la division du travail entre "spécialistes" de telle ou telle chose, entre "manuels" et "intellectuels" , entre hommes et femmes etc.
Je suis donc extrêmement sceptique sur votre façon de voir la question générale de l "formation" telle que menée actuellement par la CGT (ou par d’autres) ; mais vous allez peut être m’apporter des arguments pour développer ?
Quant au droit à la formation dans le cadre de la relation de travail, encore une fois, là, il faut savoir de quoi on parle !
Ce DIF a t il pour objet (et pour conséquences mesurables !) de casser la division du travail (ce qui serait une très bonne chose d’un point de vue communiste !). Non. Il a pour objet de recycler au profit du capitalisme et de l’exploitation, des salariés que le patronat veut virer et jeter dehors. Aucune formation ne permet effectivement, dans la théorie et dans les faits, de briser la division du travail entre "spécialistes" de telle ou telle chose, entre "manuels" et "intellectuels" , entre hommes et femmes etc.
Je suis donc extrêmement sceptique sur votre façon de voir la question générale de l "formation" telle que menée actuellement par la CGT (ou par d’autres) ; mais vous allez peut être m’apporter des arguments pour développer ?
LL