DES ANARCHO-PUNKS AUX FINANCES PUBLIQUES…A REYKJAVIK
2 octobre 2014, 20:10, par richard PALAO
je ne sais pas si le SAC a participé à la gestion du système de retraite suédois , ce que je peux dire par contre c’est que les syndicats qui y ont participé sont des syndicats de collaboration de classe :
le système de retraite suédois est un système dit de comptes notionnels en gros , un organisme "indépendant" fixe un capital à atteindre pour obtenir une retraite à taux plein , ce capital est régulièrement réevalué en fonction de la situation économique et démographique et en particulier en fonction de la durée de vie ...
Lors des différentes études commandées par le pouvoir lors des réformes FILLON et HOLLANDE , c est ce système qui avait la préférence du conseil d’orientation des retraites ( COR) or ce système aboutit en SUEDE à ce que les retraités sont placés devant le choix suivant : ou ils repoussent d’eux mêmes leur âge de départ en retraite qui est selon la loi à 65 ANS pour atteindre le capital fixé pour avoir une retraite à taux plein ou ils prennent une retraite réduite et sont contraints de retravailler ...
les syndicats suédois sont donc des collabos , ils participent directement à la surexploitation des retraités , dire qu ’en FRANCE la CFDT c ’est déja prononcé pour le système de compte notionnel et que la CGT privilégie le syndicalisme rassemblé avec la CFDT , on comprend mieux l’abandon de la lutte en rase campagne contre les réformes de retraite
je ne sais pas si le SAC a participé à la gestion du système de retraite suédois , ce que je peux dire par contre c’est que les syndicats qui y ont participé sont des syndicats de collaboration de classe :
le système de retraite suédois est un système dit de comptes notionnels en gros , un organisme "indépendant" fixe un capital à atteindre pour obtenir une retraite à taux plein , ce capital est régulièrement réevalué en fonction de la situation économique et démographique et en particulier en fonction de la durée de vie ...
Lors des différentes études commandées par le pouvoir lors des réformes FILLON et HOLLANDE , c est ce système qui avait la préférence du conseil d’orientation des retraites ( COR) or ce système aboutit en SUEDE à ce que les retraités sont placés devant le choix suivant : ou ils repoussent d’eux mêmes leur âge de départ en retraite qui est selon la loi à 65 ANS pour atteindre le capital fixé pour avoir une retraite à taux plein ou ils prennent une retraite réduite et sont contraints de retravailler ...
les syndicats suédois sont donc des collabos , ils participent directement à la surexploitation des retraités , dire qu ’en FRANCE la CFDT c ’est déja prononcé pour le système de compte notionnel et que la CGT privilégie le syndicalisme rassemblé avec la CFDT , on comprend mieux l’abandon de la lutte en rase campagne contre les réformes de retraite