Siéger au Comité d’Entreprise fait-il de nous des collabos ?
30 janvier 2015, 08:58, par ETELLIN
Pour avoir siégé pendant plusieurs années comme représentant syndical et élu d’un Comité Régional d’Entreprise (la SNCF), je ne me suis jamais senti "comme collabo"
de la Direction, bien au contraire !
Il faut savoir que le Comité d’entreprise n’a qu’un rôle consultatif, même les votes ne sont pas applicables.
Mais il permet, à travers les compte-rendus (plutôt PV) l’expression des Elu-es et représentants syndicaux et rédigés par le ou la secrétaire de Séance.
Ce n’est pas la Direction qui les rédige.
La gestion des activités sociales incombe aux syndicats, et là, il peut y avoir des risques ou dérives.
Nous l’avons vu dans certains CE à la SNCF.
D’ailleurs, les tribunaux ont été saisis.
J’ai siégé dans le CE en tant que CFDT puis Sud Rail à partir de 1996.
La liberté de parole a toujours été respectée face à la Direction (idem dans l’autre sens)
Pour avoir siégé pendant plusieurs années comme représentant syndical et élu d’un Comité Régional d’Entreprise (la SNCF), je ne me suis jamais senti "comme collabo"
de la Direction, bien au contraire !
Il faut savoir que le Comité d’entreprise n’a qu’un rôle consultatif, même les votes ne sont pas applicables.
Mais il permet, à travers les compte-rendus (plutôt PV) l’expression des Elu-es et représentants syndicaux et rédigés par le ou la secrétaire de Séance.
Ce n’est pas la Direction qui les rédige.
La gestion des activités sociales incombe aux syndicats, et là, il peut y avoir des risques ou dérives.
Nous l’avons vu dans certains CE à la SNCF.
D’ailleurs, les tribunaux ont été saisis.
J’ai siégé dans le CE en tant que CFDT puis Sud Rail à partir de 1996.
La liberté de parole a toujours été respectée face à la Direction (idem dans l’autre sens)