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> Méthode pour choisir la candidature la plus rassembleuse

27 octobre 2006, 15:16

Il y a quelques années de celà, alors que j’étais membre du parti, j’ai été avec surprise "élu" par la conférence fédérale délégué au congrès, alors que je n’étais pas candidat ! (Parce que je devais déménager). A l’époque, le secrétaire fédéral avait pensé que me "proposer" (en fait me mettre sur la liste des candidats, donc me faire élire) était une bonne stratégie pour barrer la route aux opposants internes à la "ligne".
En tant que communiste militant, j’ai été profondément choqué par cette méthode si contraire à mes valeurs. Que j’en ai été "bénéficiaire" et non "victime" a renforcé mon indignation, car je ne suis pas communiste par intérêt !
Depuis, je suis convaincu que le problème n°1 du parti est d’avoir fait passer le "centralisme" avant la démocratie. Celà crée une inertie considérable des instances dirigeantes, qui finissent par être complètement déphasées par rapport au monde du travail et aux aspirations populaires. Parce qu’ils ne font plus partie du monde du travail, les "dirigeants", les "permananents" finissent au bout de quelques années par ne plus très bien comprendre comment le capitalisme évolue en accentuant son oppression.

Des remèdes proprement communistes sont possibles. Voici quelques suggestions :
 élections DIRECTES à tous les échelons du parti.
 vote DIRECT des budgets des instances locales, des sections, fédérations, et du parti par les militants.
 pas de permanents politiques : nos permanents doivent jouer un rôle technique (support), pour que nos représentants, nos porte-paroles (et pas "nos dirigeants !") restent parties prenantes du monde du travail (et du chômage !).

C’est pour celà que je dénie à quiconque le droit de m’insulter en niant mon engagement communiste sous le seul prétexte que je critique le parti là où il n’est pas assez communiste à mon goût.

Minga
"Parce que le vrai courage est de faire ce qui est juste"