Quand je vois ça alors qu’en ce moment le plan “power hate” est en marche . ...à savoir licencier les salariés d’Airbus pour des broutilles.
La chasse est ouverte dans les ateliers pour licencier (10 000 à faire) à pas chère.
dernière chose qui c’est passé à Airbus Nantes. un Chef d’atelier, qui est aussi délégué du personnel FO. à fait remplir un bon d’abscence à un délégué syndicale CGT pour un retard de retour de restaurant de 10minutes et à mentionner sur ce bon "ne pas payer", alors que ce délégué avait un bon de délégation d’ouvert. Courrier à été fait à l’inspection du travail et la haute direction. Ce chef comme d’autres n’en sont pas à la première fois de s’en prendre à des adhérents et délégués CGT.
“à Airbus nous voyons comment deux ou trois syndicats conçoivent l’unité syndicale.”
Quand je vois ça alors qu’en ce moment le plan “power hate” est en marche . ...à savoir licencier les salariés d’Airbus pour des broutilles.
La chasse est ouverte dans les ateliers pour licencier (10 000 à faire) à pas chère.
dernière chose qui c’est passé à Airbus Nantes. un Chef d’atelier, qui est aussi délégué du personnel FO. à fait remplir un bon d’abscence à un délégué syndicale CGT pour un retard de retour de restaurant de 10minutes et à mentionner sur ce bon "ne pas payer", alors que ce délégué avait un bon de délégation d’ouvert. Courrier à été fait à l’inspection du travail et la haute direction. Ce chef comme d’autres n’en sont pas à la première fois de s’en prendre à des adhérents et délégués CGT.
“à Airbus nous voyons comment deux ou trois syndicats conçoivent l’unité syndicale.”