la stratégie d’union avec la CFDT est une connerie
22 octobre 2007, 13:31
La stratégie d’union n’est pas une connerie en soi. Ce qui est une connerie c’est de s’en remettre à la seule addition de sigles pour mener la lutte. La stratégie d’union doit se décentraliser à la base pour mener le débat avec les salariés afin que l’union se réalise à la base sur un contenu revendicatif et cimente la mobilisation et la lutte. C’est une stratégie de clarté et de prise de conscience à la base. La somme de sigles n’a jamais fait avancer les revendications, c’est la lutte et l’appropriation des revendications par les salariés. L’histoire clarifie ensuite les positions colaborationistes de la CFDT, mais aussi d’autres qui ont des discours extrêmes.
La stratégie, c’est une prise de conscience de classe du monde salarial.
La stratégie d’union n’est pas une connerie en soi. Ce qui est une connerie c’est de s’en remettre à la seule addition de sigles pour mener la lutte. La stratégie d’union doit se décentraliser à la base pour mener le débat avec les salariés afin que l’union se réalise à la base sur un contenu revendicatif et cimente la mobilisation et la lutte. C’est une stratégie de clarté et de prise de conscience à la base. La somme de sigles n’a jamais fait avancer les revendications, c’est la lutte et l’appropriation des revendications par les salariés. L’histoire clarifie ensuite les positions colaborationistes de la CFDT, mais aussi d’autres qui ont des discours extrêmes.
La stratégie, c’est une prise de conscience de classe du monde salarial.
J Claude Marseille