Discrimination sexiste

LA DIRECTION SNECMA DEVANT LES PRUD’HOMMES POUR DISCRIMINATION SEXISTE :

Lundi 19 novembre à 14heures, 9 femmes salariées de la Snecma demanderont réparation au tribunal des prud’hommes d’Evry. En effet, ces femmes ont déjà franchies toutes les étapes de dépôt de leurs dossiers à la direction locale, puis à la direction générale. Chaque fois, les directions ont refusé de rattraper leur retard de salaire et de coefficient perdurant depuis des années.

Au mieux la direction leur a accordé une augmentation de 60 ou 80 euros. Cette petite mesure ne représente pas un gros effort de la direction face aux 2 coefficients de retard et parfois jusqu’à 500 euros mensuels de moins que leurs collègues masculins pour certaines d’entre elles.

Elles ont donc décidé de réagir collectivement et publiquement.

Face au peu d’intérêt de la direction de leur cas individuel, ces femmes ont choisi de se faire entendre par l’intermédiaire des prud’hommes.
Le syndicat CGT snecma les soutiens et les aide dans leurs démarches.

Déjà mise en accusation, la politique salariale SNECMA pour discrimination envers les militants syndicaux et des salariés handicapés, est à l’origine également de retards de carrières pour les femmes.
Celles-ci trop longtemps mal reconnues pour leur qualification et cantonnées à des postes dit "plus féminins", se retrouvent quant elles atteignent les mêmes responsabilités que leurs collègues hommes en retard sur leur salaires et leurs coefficients. Lorsqu’elles ont un travail où les hommes sont majoritaires, elles gardent un salaire de femme inférieur à celui de leurs collègues masculins.

En moyenne elles ont un écart en leur défaveur de 241 € par mois, chiffre 2006.

C’est une chose évidente qui apparaît clairement dans les bilans sociaux. La direction tente de minimiser sa responsabilité et ses réponses en terme de budget (0.1% de la masse salariale totale) ne sont pas à la hauteur des problèmes à régler.

Nous appelons tous les salariés qui peuvent se rendrent disponibles lundi à 14H00, à venir aux Prud’hommes d’Evry soutenir leurs collègues de travail face à la Direction SNECMA .

Pour INFO : La direction d’Hispano-Suiza vient d’être condamnée par les prud’hommes de Nanterre pour discrimination "en raison de son appartenance au sexe féminin" et a versé à une salariée un manque à gagner de 32 363€ plus un préjudice moral de 2 500€.