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La discrimination à notre époque

Publie le mardi 23 octobre 2007 par Open-Publishing
1 commentaire

Il y a beaucoup d’appels à faire cesser la discrimination raciale en occident et c’est bien. Cependant, il y a rarement un appel pour faire cesser la discrimination socio-économique et je crois que cette dernière est désormais nettement plus présente aujourd’hui en occident que la première.

Il y a, en effet, beaucoup moins de barrières pour les minorités visibles pour accéder aux plus hauts échelons ou aux positions de prestige qu’avant. Il n’y a qu’à penser à Michaëlle Jean, d’origine haïtienne, qui occupe le poste de gouverneure-générale du Canada.

Cependant, un démuni, peu importe son origine ethnique, ne peut se présenter dans un commerce chic sans se faire regarder de travers. Il ne peut pas vraiment aller prendre un café dans n’importe quel restaurant. Souvent, il n’en a même pas les moyens, mais il fait mieux de ne pas s’y risquer s’il ne veut pas attirer certains regards réprobateurs. Les gens à l’aise ne s’y trompent pas. Ils reconnaissent aussi rapidement quelqu’un qui n’est pas de leur niveau socio-économique qu’une minorité visible issue de l’immigration. Et de nos jours, on ne fait évidemment pas toujours très bon accueil à une personne de niveau socio-économique inférieur, fut-elle de la même ethnicité que nous-mêmes. C’est la nouvelle forme que semble prendre la discrimination au XXIè siècle, davantage sur la condition socio-économique que sur la race. Il n’y pas une grande amélioration quand on remplace une discrimination par une autre.

Tous les êtres humains aspirent au bonheur. Une société juste est une société qui permet à tous les citoyens, sans exception, de s’épanouir et d’être heureux en leur permettant de combler tous leurs besoins grâce à un revenu décent comme le demande d’ailleurs la charte des droits de l’homme.

Messages

  • La discrimination socio-économique est très forte c’est vrai.

    Mais la discrimination ethnique à l’embauche est très forte aussi.

    Sans diplôme ou avec diplôme :
    Un diplôme du supérieur par exemple "protège" beaucoup moins du chomage quelqu’un avec un nom ou une couleur de "minorité visible" qu’un "blanc" appelé Michel Martin.

    Emma