SBFM. La tension monte à Caudan

Comme le mutisme de la direction pouvait le laisser craindre, la réunion de comité d’entreprise qui s’est tenue, hier, n’a en rien détendu l’atmosphère à la SBFM. Bien au contraire. Les salariés ont bloqué ce matin la voie express Lorient-Vannes et marcheront cet après-midi sur la sous-préfecture.

La tension sociale liée aux difficultés que rencontre la SBFM, sort des murs de l’entreprise. Les salariés ont bloqué ce matin la voie express à la hauteur de Lorient, dans le sens Lorient-Vannes. Après une AG au siège, ils feront mouvement en début d’après-midi vers la sous-préfecture. Preuve que la journée d’hier n’a pas détendu l’atmosphère.

Hier soir en effet, après deux heures et demie de réunion, les représentants des salariés sont ressortis du palais des congrès de Lorient en colère. « À part nous annoncer du chômage économique partiel pour la fin de l’année et le début de l’année prochaine, la direction a surtout fait de la provocation », affirme Pierre Le Ménahès, secrétaire général de la section CGT.

Salaires non versés ?

Ce n’est qu’au dernier moment que le syndicat avait d’ailleurs appris le lieu de la réunion, qui se tenait donc en dehors de l’entreprise. « Si nos informations concernant l’éventualité d’un plan social se précisent, la direction ne l’a pas évoquée clairement devant nous.

Giovanni Galeazzi a juste reconnu, du bout des lèvres, avoir évoqué un sureffectif par rapport à la baisse d’activité. La direction rejette également la responsabilité de la situation actuelle sur nous, en avançant que le blocage des livraisons provoquait des difficultés de trésorerie et pourrait l’empêcher de verser les salaires, lundi prochain » ! Les seules certitudes avec lesquelles les représentants syndicaux sont ressortis de la réunion, concernent des mesures de chômage économique partiel, panachées avec la prise obligatoire de congés annuels et RTT (du 10 au 15 novembre, du 8 décembre au 3 janvier et du 19 au 31 janvier). Cela ne constitue plus une nouveauté : à la SBFM, les fins d’années se suivent et se ressemblent.

Le mouvement se durcit

Face à cette attitude, et dans l’attente d’une table ronde dont ils exigent la tenue rapidement (« les élus et les pouvoirs publics s’activent en ce sens »), les salariés, réunis en assemblée générale hier soir, ont décidé de poursuivre le blocus de l’entreprise. Ils discutaient aussi d’autres modalités d’action. Hier soir, nous n’avons pu joindre la direction de l’entreprise.

Lettre au préfet

Pour sa part, le président de Cap l’Orient, Norbert Métairie, souligne que « cette activité industrielle (est) déterminante pour le bassin d’emploi du pays de Lorient », car « la SBFM génère une activité importante pour de nombreuses entreprises locales » (Lire ci-contre).

Norbert Métairie écrit au préfet

Président de la communauté d’agglomération Cap l’Orient, Norbert Métairie a adressé, hier, un courrier à Laurent Cayrel, le préfet du Morbihan, pour attirer son attention sur la situation de la SBFM.
Il l’invite à provoquer une table ronde afin de réunir les différents partenaires de l’entreprise et mettre en place des mesures d’accompagnement en cette période difficile. Voici la teneur de son courrier : « Comme vous le savez, la SBFM connaît actuellement une baisse d’activité consécutive à la crise qui touche le secteur de l’industrie automobile. Avec près de 600 salariés, la SBFM représente un acteur économique majeur au pays de Lorient. Pour faire face à la crise et développer son activité, l’entreprise doit conserver la confiance de ses principaux clients, ainsi que celle de ses financeurs. Les personnels sont aujourd’hui particulièrement inquiets des conséquences économiques et sociales de la crise financière sur l’activité de l’entreprise. Aujourd’hui, la baisse de volume conjuguée à l’augmentation du coût des matières premières nous impose de prêter une vigilance toute particulière à l’évolution de cette activité industrielle déterminante pour le bassin d’emploi du pays de Lorient. La SBFM génère en effet une activité importante pour de nombreuses entreprises locales. C’est pourquoi, au moment où le Président de la République vient d’annoncer un certain nombre de mesures visant à accompagner les entreprises en difficulté, je pense qu’il est urgent d’organiser une table ronde, afin d’envisager la mise en œuvre de mesures d’accompagnement permettant à l’entreprise de faire face à cette baisse d’activité. Face à la gravité de la situation, qui se traduit notamment par une dégradation du climat social au sein de l’entreprise, je pense que les pouvoirs publics et les acteurs concernés doivent en effet se réunir dans les meilleurs délais pour élaborer collectivement des propositions qui garantissent un développement pérenne de l’activité et de ses emplois ».

Dépôt de bilan à la Serf

La société Serf de Caudan spécialisée dans la fabrication de machines pour les fonderies a déclaré, hier, au tribunal de commerce, être en « état de cessation des paiements ». Ce qui signifie qu’elle n’a plus d’argent dans les caisses.

Par cette démarche (légale), la Serf demande au tribunal de commerce à bénéficier d’une procédure collective destinée à accompagner les entreprises dans les périodes difficiles. Vendredi, le tribunal examinera cette requête en audience publique. Les juges consulaires auront deux possibilités. Ils pourront placer l’entreprise en « redressement judiciaire » avec poursuite de l’activité pendant six mois d’observation. Au cours de cette période, la Serf pourra redresser la barre toute seule, ou être reprise par un tiers. Mais, vendredi, les juges préféreront peut-être prononcer la liquidation judiciaire de la société et donc sa fermeture. Dans cette hypothèse, un acquéreur pourra se présenter pour reprendre l’outil de travail avec... ou sans les salariés.

L’angoisse de 70 salariés

Depuis un mois, les 70 salariés de l’entreprise caudanaise se présentent tous les jours au travail, où ils n’ont rien à faire. Apparemment délaissée par son actionnaire allemand, la Serf ne peut plus payer ses fournisseurs et donc ne parvient plus à livrer ses clients. On imagine dans quel état de stress se trouvent les salariés.

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