Suppression du blog BT35 Usine Barre thomas de Rennes

Article FO et CFE CGC dans Ouest France :
Provocation ou Abération = vos avis SVP
Voici l’article Ouest France vendredi 16 janvier 2009

Barre Thomas : la division syndicale

A la BT , l’unité syndicale n’est toujours pas de mise . Alors que la CGT , la CFTC et la CFTD n’excluent pas de bloquer l’entreprise (248 postes vont à nouveau être supprimés d’ici fin juin ) Force Ouvrière le syndicat majoritaire et la CFE-CGC (Confédération Française de l’Encadrement et Confédération Générale des Cadres) se démarquent :

"Tenus à l’écart d’une pseudo réunion intersyndicale , initiée par la CFTC et la CGT , nous ne pouvons que déplorer d’avoir eu le couteau sous la gorge pour rejoindre sans délai un mouvement en ralliant des mots d’ordres à géométrie variable, aussi peu clairs qu’ambigus ...Nous ne cautionnerons en aucun cas ces façons de procéder .

Considérant que la période est très difficile et que la situation des salariés de la BT n’a jamais été aussi précaire . Il est
de notre devoir de montrer une attitude responsable et de ne pas faire miroiter à nos collègues salariés des promesses
fumeuses impossibles à concrétiser " écrivent Jean Michel Guérin de FO et Loïc Le Clainche de la CFE -CGC dans un communiqué commun .

Pierrick Baudais

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Vraiment FOrts de la part de 2 syndicats : le message est clair : Ne Bougez pas , on s’occupe de tout

Si on fait un décryptage de ce texte , on peut y voir des choses très intéressantes :

1) FO et CFE - CGC Barre thomas se démarquent = au lieu de rejoindre les 3 syndicats qui accompagnent le mécontentement et le
désarroi des salariés , ceux-ci se démarquent , se séparent de l’esprit de rassemblement nécessaire dans de telles
situations . Message de la direction bien connu : diviser pour mieux régner

2) FO et CFE- CGC Barre Thomas déplorent = Oh !! Quelle action forte et importante pour les salariés BT que de déplorer cette
situation , Déplorer dans le dictionnaire signifie : regretter beaucoup , constater avec tristesse . Bref une action qui va
faire du bruit et aider les salariés ......

3)FO et CFE - CGC Barre thomas doivent rejoindre sans délai = Ah , oui , c’est vrai , on a le temps . Attendons chers amis , c’est
beaucoup mieux , pas d’effets de surprises et pas de paniques : réfléchissons , posons nous les bonnes questions .

Bref soyons passifs .

4) FO et CFE- CGC Barre thomas trouvent les mots d’ordres peu clairs et ambigus = C’est pourtant simple , on se rassemble , on
décide avec les salariés (grève, blocage , débrayage, reprise .... ) et on agit ensemble suivant les réactions de la
direction

5) FO et CFE-CGC Barre thomas ne cautionneront en aucun cas = c’est à dire Jamais , pas une seule fois nous suivrons les décisions
des salariés mécontents , quant à initier des mouvements ; Oubliez tout de suite .

6) FO et CFE- CGC Barre thomas trouvent la période difficile et la situation précaire = Bref , c’est pas le moment , c’est jamais le
moment , cela ne l’était pas en 2006 , ni en 2007 , ni en 2008 , 2009 année de crise économique , mais vous n’y
pensez pas ...... ;

7)FO et CFE-CGC Barre thomas ont le devoir de montrer une attitude responsable = Tiens , c’est pas la 1ere fois que l’on entend ça .
Vous êtes des irresponsables et nous sommes responsables . Qui prend vraiment ses responsabilités , qui s’engage
vraiment dans des procès , qui soutient les salariés, qui risque d’être licencié , qui prend les risques ???? Vous avez les
réponses !!

8)FO et CFE- CGC Barre thomas ne feront pas miroiter à nos collègues = Ah ça , y a pas de danger , c’est sûr . Nous on est réaliste ,
l’avenir on le subit et on ne le modifie pas : c’est le changement dans la continuité , en quelque sorte de l’immobilisme
chronique . Tout le passé de la BT : pas de vague , pas de mouvement , pas d’actions .

La seule réaction à ce genre d’article : Faites tout le contraire : Agissez , prenez votre destin en mains , n’écoutez pas
les autres , faites ce qu’ils vous semblent bon pour l’ensemble des salariés , ceux qui vont être licenciés, ceux qui vont
partir et ceux qui vont rester .

Bon courage

Un licencié en 2007 (difficile à trouver car on était plus de 250 )

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FO et CFE CGC de la BT sont pas pour la défense des salariés.
Comment peuvent t’ils se regarder dans la glace chaque matin , casser un mouvement que les salariés de la BT ont trouvés comme seul moyen pour se faire écouter de la direction .
Surtout n’ecouter pas .
Robin des bois

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Cela fait pratiquement 30 ans que je pratique cette entreprise !

Et j’ai toujours ressenti cette pression pour ne pas parler d’oppression.
Jusque dans l’urne, nous avions peur et suivions les recommandations de la direction.

Nous pensions tous que si nous suivions la direction il ne pouvait rien nous arriver (Papa veillait sur nous)

Maintenant que l’usine à Papa pour reprendre l’expression de trop naïfs responsables qui vont y passer aussi (mais
c’est un autre débat) à fait ses erreurs, elle n’arrive plus à garder ses petits alors elle décide de les jeter !

Le problème c’est qu’elle les jette avec l’eau du bain.(ex : équipe entièrement dévouée à un nouveau projet)
L’erreur c’est que pour continuer à faire tourner la boite, la direction compte sur ses petits chefs (maitrise et
ingénieurs) qui n’ont malheureusement pas prouver grand chose jusqu’à maintenant.

Lorsque l’on enlève ses arrières et ses avants et que l’on demande aux milieux de tous gérer, non seulement on ne
met pas de but mais on s’en prend plein !!
De plus, on n’intéresse pas grand monde !! Ce qui peut être ennuyeux pour un éventuel rachat

Alors au lieu d’infliger une double peine aux salariés =celle de les culpabiliser en leur laissant croire que ce qui se
passe est de leur faute puisque c’est eux partent et de les envoyer dans une autre vie encore plus difficile elle aurai
peut être du regarder 1 ou 2 niveaux supérieurs mais difficile de se remettre en cause =oeillères et imcompétences.

Mais la où elle se trompe de combat c’est de penser qu’avec ses ingénieurs, chefaillons et autres gardes chiourmes à 2
balles...elle pourra sortir de cette m...e ! c’est elle qui n’a encore rien compris

C’est pour cela qu’il ne faut plus avoir peur ..FO est déjà à genou en se ridiculisant dans OF (si vous voulez un conseil,
changer vos conseillers en communication c’est à dire de direction =LOL)

N’AYEZ PLUS PEUR CAR MEME SI MAINTENANT VOUS ETIEZ PRET A VOTER SELON VOS PROPRES CONVICTIONS CELA
NE SUFFIRAIT PLUS.
IL FAUT PASSER LA VITESSE SUPPERIEURE POUR SAUVER VOTRE OUTIL DE TRAVAIL ET CE QUI EST LE PLUS
IMPORTANT VOTRE DIGNITE !!
ET C’EST TOUS ENSEMBLE QUE NOUS Y ARRIVERONS

gabi

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FO,quel syndicat ? on aurait pu penser que celui de la BT après le départ de son ancien dirigeant ai eu une prise de
conscience et se démarque de la ligne précédente .Or il n’en est rien toujours la même ,comment est ce possible ?

Je connais des salariés appartenant a ce syndicat qui lorsque je leur parle de la BT sont genés et quelque peu
embarassés par l’inactivité de leurs (collègues )La réponse est "ce n’est pas cela FO " et de me rappeler les luttes de
ce syndicat dans différents conflits .

Mais les dirigeants départementaux ont- ils désavoué le comportement anti syndical de leurs représentants à la BT ?
que nenni il ne faut pas faire de vagues il n’y a pas de conflit à la BT tout va bien ,plus de la moitié du personnel en
moins en très peu de temps ,mais il ne faut pas bouger ,de toute façon" nous sommes majoritaires. nous décidons !"

Les responsables FO gèrent indépendemment leur conflits , les seuls qu’ils puissent avoir à la BT sont avec le
personnel et non avec la direction avec qui ils se sont toujours entendus .

N’oublions pas l’histoire ,les acteurs ont souvent eu à rendre des comptes .

Popol

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C’est vraiment édifiant. tout est dans le texte

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Comme d’habitude des rigolos chez FO et CFE CGC

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Bonsoir,à tous,

Ce n’est pas grave en soi et finalement rien d’édifiant
pendant que la direction sème le trouble grace à ses milices syndicales, elle pousse les syndicats à en faire une bagarre
de syndicats et détourne l’énergie qu’il faut mettre en oeuvre pour aider les futurs licenciés.
C’est très malin
Gardez le cap et l’unité, ne pas se focaliser sur ces gens payés par la dir pour semer le trouble et épuiser l’amorce d’un
mouvement
le négociateur

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MIRET a menacé du dépot de bilan si l’action continuait, c’est un pretexte pour calmer le jeu , comme la réunion avec
les chefs d’atelier avant d’aller a la manif , qu’il ne faut pas faire de vague car PSA a donné de l’argent pour tenir
l’année 2009 , ca c’est un discours pour les FO (les f........ o........).
ca fait des années que la direction nous baratine , c’est fini les moutons ne sont plus docile , alors maintenant
BLOQUAGE DE LA BARRE THOMAS

Bob

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Effectuer un blocage durant les 2 seules semaines de janvier engendrerait un dépot de bilan !!!

Que celui qui trouve cela crédible lève la main. Pour ma part j’en rirais bien si je ne trouvait l’attitude de la direction si
pathetique.

Je suis interressé pour une formation mais a l’espace mobilité l’on ma dit que l’entreprise ne financerait que la moitié
et que pour le reste, je devait me tourner vers le conseil général ou le Fongecif...

J’ai d’autre part demandé comment je serais financé dans la période dépassant le congé de mobilité (je serais en
période de stage, s’il est financé). Réponse : l’ASSEDIC, pour le financement, je ne sais pas, demandez a l’ANPE !!!.

J’ai participé au dernier rassemblement et c’était une réussite... Pour la suite, il est plus que probable qu’il faille aller
au blocage. Ceci devant se faire sans perte financière si cela se fait en janvier. L’équipe qui bloque est celle qui ne
travaille pas et elle passe le relais a celle qui termine sa journée de travail. Ceci n’est qu’une idée à peser.

Le blocage en janvier est d’autant plus génant pour la direction que les jours travaillés sont faibles et donc importants.

Courage et solidarité nous ferons triompher.

l’impliqué

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Bonjour à tous...

Sympa les copains, ils deviennent nombreux,

je commence à y perdre les pédales !!!

Les 9 et 13 Janvier 2009 ! JOURS MEMORABLE !!!

BRAVO A VOUS TOUS

ATTENTION au jeu des plus malins ???

Je sais qui je suis et je ne me laisserai pas influencer par les rigolos de Kermesse...CAPRI c’est fini...

Un chien regarde bien une saucisse (réponse non digérée d’un délégué FO) Devinette signée L. U).

En tous les cas, je n’oublierai jamais "La Janais" mais surtout pas mélanger NOS ACTIONS pour sauver NOS EMPLOIS à
la BT.

Nous n’oublierons jamais ce qui s’est passé avant l’an 2000
l’ABANDON de Citroen PSA pour les personnes de la BT...

CONTINUONS ensemble la tête haute notre COMBAT pour TOUS les SALARIES et nous garderons NOTRE DIGNITE...

C’est vrai la peur a changé de camp, CONTINUONS D’ORGANISER NOTRE COMBAT...COURAGE

Une Manif SOLIDARITE BT avec conjoint, enfants, amis, anciens de la BT et tous ceux qui veulent nous soutenir..

Toutes les idées de vous tous sont les bienvenues.

Utiliser les MEDIAS pour DIRE la VERITE. J’en ai fait l’expérience et ça marche (la preuve depuis je suis connue)

Toute vérité n’est pas toujours bonne à dire mais parfois il faut oser et celui qui est visé, peut balayer devant sa porte.

Pour finir, je propose que l’on fasse un tract pour défendre ce qui se passe à la BT et ailleurs (licenciement,
délocalisation
réduction d’effectif, ect... ) et symbolyser les 248 supressions d’emploi et autres propositions comme sur la route de
lorient

AFFICHES PANCARTES BLOUSES VESTES..ect...

sur les marchés le mercredi ou le samedi matin Place des Lices ou ailleurs...

et distribuer ce tract pour sensibiliser la population Rennaise au soutien de garder nos entreprises et notre savoir faire
dans la région
et demander à la Presse de venir. (J’ai déjà un accord positif auprès de la ville de rennes pour le faire sur le marché
quand on veut ???)

Maintenant pour l’unité de nos forces syndicales (j’aime les puzzles mais ..quand il manque un morceau...à lui-même
de justifier son absence)
et à chacun sa conscience.

Dommage encore de se voir abandonner mais nous ne nous arrêterons pas pour "eux".

Nous trouvons normal de RENEGOCIER notre PRIME DE DEPART VOLONTAIRE car certains sont partis avec 3 fois et
beaucoup plus tout récemment...

Arrêtez de nous chantez que les caisses ou les enveloppes sont vides...pour qui ? et pour quoi faire ?

Certains projets sont terminés sur BT mais pas pour tout le monde, ma boule de cristal me dit tout...

Le Malheur des uns fait le Bonheur des autres...

Ne nous laissons pas influencer et manipuler par la pression de nos chefs et directeurs .

ON a le droit au RESPECT comme tout Homme ou Femme

Nous avons donné beaucoup d’années de notre vie pour la société BT et nous voulons la quitter DIGNEMENT.

CONTINUONS RAPIDEMENT sans relâche et nous GAGNERONS.

A bientôt de vos nouvelles.

La grande écrivaine