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Randstad France : Ci-gît « L’Humain » et seules « les Ressources » demeurent

Publie le samedi 29 janvier 2011 par Open-Publishing
19 commentaires

Randstad 2em groupe Mondial des « Ressources Humaines »
Ou :
Comment la dictature du « Chiffre » est érigée en gouvernance managériale ! par le P.D.G. du Groupe France !

Un véritable drame humain vient de se produire le 18 janvier 2011 : Un Travailleur Intérimaire, 47 ans, marié 2 enfants, en mission aux Papeteries EMIN LEYDIER pour le compte de l’Entreprise Utilisatrice PCVS et délégué par l’agence Randstad Experts et Pros, de Nogent sur seine vient de décéder suite à un accident du travail !

Sans préjuger aucunement des résultats de l’enquête en cours, menée par la Gendarmerie, et d’après les premières informations obtenues à la réunion extraordinaire du CHSCT Experts et Pros du périmètre concerné :

Les Feux sont au Rouge pour Vous Monsieur le P.D.G, pour vous madame la Directrice d’Experts et Pros et enfin pour vous monsieur le Directeur de l’Agence !

D’après les premiers éléments : Lors du découpage d’une tuyauterie d’alimentation sur le toit d’une cuve pâte à papier (dite fibres longues) et à 15 mètres du sol, par un autre intérimaire, une explosion dont les raisons restent encore à déterminer, a projeté la malheureuse victime dans les airs qui est ensuite retombée au pied de la cuve entre deux tuyaux d’alimentation !

Aucun salarié Permanent de l’entreprise n’encadrait les deux intérimaires !

Transporté par hélicoptère à la Pitié-salpêtrière il serait décédé en fin de journée
Nous sommes amenés à dresser un constat accablant pour le groupe Randstad, l’Etablissement Experts et Pros et enfin l’Agence de Nogent sur seine !!!

Un accident mortel de ce type est rarement dû au hasard ou directement originaire de la « faute à pas de chance » Seul la conjonction de plusieurs facteurs permet d’arriver à un résultat si funeste.

L’état du sommet de la tour témoigne de la violence de l’explosion.

– Les effectifs de cette agence : Le directeur pour une demi part car étant également en charge d’une deuxième agence, plus 2 consultantes une senior et une junior.

Donc 2, 5 salariés doivent gérer plus de 130 Equivalents Temps Pleins !
– Ce Ratio représente presque le double de la Norme !!
– Cette agence a eu en 2010 : 20 Accidents du Travail !

– Il y a déjà eu des accidents de travail à ce poste dans cette papeterie

Sur l’analyse de l’accident l’enquête interne menée par le préventeur du groupe fait ressortir d’importantes anomalies liées directement à la sécurité :

Sur l’aspect Politique Sécurité de Randstad EXPERTS et PROS :

– L’étude de poste a-t elle été réalisée ou communiquée par le client : NON
– L’Intérimaire a-t-il réalisé un test sécurité ? : NON
– Sur Papier : NON
– Test Métier : NON
– Bilan Sécurité : NON
– L’Intérimaire a-t-il suivi une session de sensibilisation à la sécurité : NON
– L’Intérimaire a-t-il signé «  l’attestation de remise  »/la «  Lettre d’engagement  » du livret d’accueil Randstad ou du client : NON !

— Monsieur le Directeur d’Agence et face à cette tragédie, le moins que l’on puisse dire, est que : vous n’avez pas la…. moyenne !

Malgré l’ancienneté de l’Intérimaire sur ce poste depuis le 07/04/2010, TOUTES les réponses sont négatives, vous réalisez là UN véritable… sans Faute !

ATTENTION à la Clause Pénale ! Votre responsabilité est engagée !

– Nous espérons que les décisions de justice dans ce domaine seront empreintes de la plus grande rigueur !

Nous ne tolérerons pas ces dérives dramatiques ! Nous y veillerons !

— Monsieur le Président Directeur Général vous vous appliquez avec une véritable frénésie à une chasse aux « COUTS » en réduisant et de façon drastique le nombre des postes !

Avec cette obsession monomaniaque de la diminution des emplois permanents, on arrive à de véritables catastrophes ! CQFD !

Votre n’avez aucune considération pour L’HUMAIN et qui est, ou plutôt qui devrait être, votre cœur de métier.

Vous ne considérez les Intérimaires que comme de la «  matière première », votre stock en somme, pourtant je vous assure qu’ils sont bien constitués de Chair et de Sang : la Preuve !

— Madame la Présidente du CHSCT Experts et Pros lors de notre dernière réunion, nous vous avions déjà mis en garde sur ce risque potentiel, mais bien sur, aucune réaction de votre part (les résultats d’exploitations toujours et encore ...) et aujourd’hui :
Quelle attitude allez vous adopter ?? Allez vous continuez à brûler TOUS les feux Rouges ?

Nous ignorons si pour vous trois, les images directement liées à ce travailleur meurtri dans ses chairs puis malheureusement décédé suite à cette explosion vont vous empêcher et ce, de façon temporaire de trouver le sommeil mais sachez que vous pouvez garder pour vous toute forme de compassion abjecte, que nous voyons déjà se poindre, lors de prochaines réunions que nous qualifions « d’Opérations Communication ! »

Nous autres syndicalistes présentons nos plus sincères condoléances à toute sa famille avec une pensée émue et fraternelle pour ses deux enfants et sa veuve.

Les Intérimaires ne sont que de la Viande blanche, mais néanmoins saignante, très très saignante pour vous Trois et nos chers (très chers..) actionnaires !

- Monsieur le PDG, de Randstad France, aujourd’hui, nous tirons le Signal d’Alarme SI un nouveau drame se produit vous en assumerez à part égale, avec madame la directrice d’EXPERTS et PROS, ou d’ailleurs d’autres agences sont en "Surrégime », l’entière responsabilité.

– En aucun cas vous ne pourrez plus vous réfugier derrière le trop fameux : « On ne pouvait pas prévoir « ou pire encore « ni responsable ni coupable « 
– Sachez que notre syndicat se réserve le droit de se porter partie civile dans ce douloureux et dramatique accident.

Vous pouvez sans vergogne aucune, reprendre à votre compte, cette citation de Machiavel, que nous présumons être votre père spirituel :
«  Rien n’est aussi désespérant que de ne pas trouver une nouvelle raison d’espérer « 
Les Intérimaires payent le plus lourd tribut en matière d’Accidents du Travail, dans le BTP :

15 % des salariés sont des Travailleurs Temporaires MAIS ils représentent 50 % des Accidents du Travail !

Un Travailleur de plus, tombé au champ d ’Horreur des Ressources (IN)Humaines de l’Intérim et de l’établissement EXPERTS ET PROS du Groupe Randstad France !

L’Entreprise ou il fait bon vivre et …...Mourir !

On ne doit pas perdre sa vie à la gagner !

TOUS UNIS ET SOLIDAIRES POUR UNE SOCIÉTÉ PLUS HUMAINE

Messages

  • Cet Article est mis en ligne par la Commission Communication du Syndicat CGT Randstad France et visible egalement a cette adresse :www.cgtrandstad.com

  • Monsieur Abdel AISSOU, vice-président du Groupe RANDSTAD FRANCE

    Monsieur le Vice-Président,

    Je m’associe pleinement au mail de notre syndicat dans lequel il démontre une inquiétude profonde en ce qui concerne la santé physique et morale de l’ensemble des intérimaires délégués chaque jour par nos agences, deux décès depuis le début de l’année ne peuvent vous laisser indifférent.

    Monsieur, depuis plusieurs mois notre syndicat vous interpelle en ce qui concerne le manque d’effectif en agences. Dernièrement je vous ai adressé un mail ciblant en profondeur les souffrances liées à des cadences et des rentabilités infernales auxquelles doit faire face l’ensemble des permanents qui chaque jour sont bien conscients, qu’ils prennent des risques en déléguant des intérimaires.

    Monsieur, la vie d’un homme vaut-elle moins qu’une rentabilité ? Nous vous interpellons fortement pour affirmer que les accidents du travail auraient pu être évités....

    En effet, la réorganisation du réseau, la diminution des effectifs en agences favorisent l’abandon des suivis, les études de poste sont devenues pratiquement impossibles, les visites médicales ne sont plus suivies, la suractivité efface toute possibilité d’un travail en profondeur qui, pourtant, est indispensable à la protection des intérimaires mais surtout à la connaissance des dangers de l’entreprise utilisatrice.

    Monsieur, nous vous demandons de réunir le plus rapidement possible l’ensemble des partenaires sociaux de l’Entreprise, afin que nous puissions, ensemble, réfléchir mais surtout proposer des alternatives, afin de répondre au mieux aux attentes des salariés permanents mais fondamentalement appliquer une politique sans demi-mesure prenant en compte comme priorité l’Humain. Un(e) intérimaire c’est d’abord un Homme (une Femme) travaillant pour vivre, mourir au travail au-delà du dramatique et des situations douloureuses que cela engendre dans les familles, cela reste INADMISSIBLE....

    En ce qui concerne les familles, nous espérons que l’Entreprise assumera ses responsabilités d’employeur, quoiqu’il en soit, notre syndicat se réserve le droit de se porter partie civile, notre motivation est alimentée par la volonté d’irradiquer tout accident mortel ou accident entraînant des séquelles graves, cela doit passer par une véritable politique préventive mais aussi redonner de véritables moyens aux agences, cela passe par l’embauche immédiate de plusieurs centaines de salariés.

    Sûr de pouvoir compter sur votre sens humanitaire et social, je vous prie, Monsieur le Vice-Président, de croire en mes salutations les plus respectueuses.

    Teddy DEWOLF Secrétaire Général CGT RANDSTAD

    • La boîte " loueuse" à "bas prix" de la main d’oeuvre intérimaire pour des boulots dangereux,, est aussi responsable. Elle doit payer au prix fort pour la vie de ce travailleur.

    • Bravo Camarade, tout est dit ! Il faut aller au bout des procedures judiciaires !
      Que les responsables et donc les coupables soient severement condamnés !
      Ca suffit la Viande Hachée de l’Interim !

    • Il y a quelques années du coté de DINAN en Bretagne une boite d’intérim qui s’appelait Védior-Bis a délégué un jeune salarié intérimaire pour nettoyer la toiture d’un de ses clients. Une tuyauterie avait explosée et il y avait de la farine sur le toit. Ce jeune intérimaire n’avait jamais passé de visite de hauteur et de plus il n’avait pas de harnais et par conséquent il n’était pas attaché sur le toit. Védior-Bis savait parfaitement que le travail de ce jeune salarié intérimaire était de nettoyer un toit qui était à plusieurs étages du sol. Le salarié a glissé sur la farine qui était sur le toit et comme il n’était pas attaché il est tombé et s’est écrasé au sol. Il est décédé en laissant sa jeune compagne qui avait à l’époque une vingtaine d’années et qui attendait un enfant. Cet enfant n’a jamais connu son père. Je disais plus jamais ça et pourtant aujourd’hui il y a cet accident mortel chez Randstad. Au fait cette Entreprise de Travail Temporaire qui s’appelait Védior-Bis et qui était syndiquée au SETT s’appelle aujourd’hui Randstad et est syndiquée au PRISME.On prend les mêmes et on recommence.
      Félicitation au syndicat CGT Randstad et à son secrétaire général qui ont le courage de dénoncer les abus et de signer leurs articles. Yannic Poulain

  • JE SUIS INTERIMAIRE POUR RANDSTAD ET JE SUIS AVITAILLEUR D’AVION .
    LA SECURITE EST LE COEUR DE NOTRE METIER CAR NOUS SOMMES AU SEIN D’UN DEPOT PETROLIER ET AVITAILLONS LES AVIONS EN CARBURANT .LES PERMANENTS DE L’ ENTREPRISE SUIVENT DES FORMATIONS SPECIFIQUE AU METIER D’AVITAILLEUR (F.M.A) ET UNE FORMATION RENFORCEE A LA SECURITE (GESIP).NOUS SOMMES OBLIGES DE PASSER DEUX VISITES MEDICAL PAR AN.
    A CE JOUR LES INTERIMAIRES MIS A DISPOSITIONS POUR CES COMPAGNIES PETROLIERES ET SIGNALER A PLUSIEUR REPRISE AU CHEF D’AGENCE NON PAS RECUS LES FORMATIONS OBLIGATOIRE POUR CE TYPE DE METIER ET METTENT LA VIE DE PLUSIEURS MILLIER DE PASSAGER EN DANGER AINSI QUE CELLES DE LEURS COLLEGUES DE TRAVAIL ET LEURS PROPRES VIE.
    RANDSTAD FRANCE PREFERE LE PROFIT A LA SANTE ET LA SECURITE DE MILLIERS DE TRAVAILLEURS INTERIMAIRES AFIN D’EVITER DE FUTUR DRAME RANDSTAD FRANCE DOIT ETRE ATTAQUER POUR CES PRATIQUES D’UN AUTRE AGE ,CONDOLEANCE A TOUT LA FAMILLE .

  • l’Ex Vediorbis, Randstad aujourd’hui et toujours aussi (In)Humain !
    Seules DEUX Choses sont importantes pour le P.D.G et le DG de cette Entreprise qui prétend "Valoriser L’homme......" (Rappelez vous de Soleil Vert)
    1) Les Profits (encore, toujours et uniquement)
    2) L’IMAGE qu’ils veulent donner dans les Medias !
    Il faut donc les Touchers sur leurs Deux talons d’Achille !
    Vous le syndicat CGT en ce qui concerne L’image vous êtes en train de l’écorner sérieusement !
    Les profits c’est avec les Entreprises Utilisatrices, s’ils viennent a perdre des parts de marchés à cause des procès en cascade : Pour Usage abusif d’intérim et requalification, fautes inexcusables de l’employeur, Inegalitées de traitements, etc., etc...Bref le simple respect de la legislation, alors peut etre qu’ils feront des efforts !

    G.M

  • je comprends tout à fait l’attitude de la CGT Randstad ; cependant il ne faudrait pas oublier le patron qui a passé commande à Randstad.

    cet explosion sur un bac de stockage me fait penser à des faits bien connus dans l’industrie chimique sur certains stockages : présence d’hydrogène ( lié au produit stocké ) au sommet du bac , source de chaleur = = > explosion.

    Si Ranstad peut ne pas savoir ( je ne me prononcerai pas ) l’entreprise propriétaire, elle, savait obligatoirement les risques !!

  • Bonjour " pas de nom "

    Pietro Tomé Ex SOFI EX Randstad puis Ex Védior avant pour finir d’être un Ex Randstad ; Ex arpéte Ex recruteur Ex responsable d’agence Ex ce que vous voulez , mais toujours aussi attaché aux valeurs de notre mètier , voudrais avant toute chose compatir à la peine des proches du salarié décédé dans l’exercice de ses fonctions .

    Une simple remarque :Si ce travailleur intérimaire avait réalisé un test sécurité , cela aurait ’il empéché l’explosion NON ; s’il avait fait un test sécurité papier , cela aurait’il empéché l’explosion NON et un test métier aurait’il empéché l’explosion NON pas plus qu’un bilan sécurité ni même une session de sensibilisation à la sécurité , le livret d’accueil bardé de sa lettre d’engagement non plus . Aucune de ces dispositions ,NECESSAIRES AU COMBIEN ,à informer , former , réduire les risques d’accident du travail , n’aurait pu faire que cette explosion n’ait pas lieu , et n’entraine pas ce dramatique accident .

    Alors Monsieur " pas de nom " en lieu et place de fustiger le responsable d’agence , de brandir la clause pénale , allez donc soutenir ce responsable .

    Croyez vous Mr "pas de nom " que ses nuits sont sereines depuis cet accident dramatique ; pensez vous une seule seconde qu’il ne cherche pas sans cesse ce qu’il aurait pu mettre en oeuvre pour éviter ce drame , comment pouvez vous croire qu’il n’ait pas une compassion sincère .
    c’est vous Mr "pas de nom " qui êtes abject c’est vous qui parlez de matière première , de viande blanche , REVENEZ SUR TERRE Mr " pas de nom "
    VOUS VOUS TROMPEZ DE COMBAT , VOUS VOUS TROMPEZ D’ENNEMI et de plus vous salissez toutes les valeurs de notre métier .

    COMPRENEZ " Mr pas de nom " que L’HUMAIN EST NOTRE COEUR et que sans humanité notre métier n’existerait pas .

    Je ne vous souhaite aucun des tourments que peuvent ressentir les proches du salarié disparu . Simplement que la pierre que vous jetez maladroitement ricoche et vous fasse ressentir l’inhumain de vos propos .

    • HEUUU..... L’article est signé suffit de lire ! mais l’avez-vous LU en totalité ??

      Donc c’est la Faute à cet Interimaire s’il est Mort ? c’est bien ça ?
      Mais oui tout le monde sait que les INTÉRIMAIRES sont des CONS ! Tout ce qui leur arrive est de leurs fautes ! La précarité, La spoliation dans certains CE Randstad par Certains Elus (?) et maintenant la MORT !

      BRAVO ! alors si tout va bien et si c’est la " Faute a pas de chance " que voulez-vous des fois ça EXPLOSE....

      – Monsieur vous vous essayez, avec maladresse d’ailleurs de :
      – Defendre L’INDÉFENDABLE
      LA FATALITE comme Argument CA C’eST INHUMAIN !
      - Je finirais par un mot un seul : UN MORT !

    • Répondons à la manipulation avec raison et calme..

      Fraternellement

      T-Dewolf

    • L’intérim permet aux boîtes d’économiser sur la sécurité : rappelons-nous ces travailleurs intérimaires travaillant dans des cuves, et contaminés par la radio- activité, il n’y a pas si longtemps... La responsabilité des chefs d’agence est aussi engagée au niveau qui est le leur. C’est comme si les régisseurs des plantations n’étaient pas un peu ou beaucoup, responsables de l’esclavage.

    • Tres juste : Les regisseurs des plantations et leurs gardes chiourmes !
      Haa c’etait le bon temps des colonies et du commerce Triangulaire tiens tiens un point commun ?
      Le hazard est curieux il provoque...il Begaie
      Sinceres Condoleances a sa veuve et a ses deux enfants !

    • Le protocole est le protocole Monsieur Tomé. Je doute qu’à votre niveau vous soyez capable de juger. Le test de sécurité aurait il empêché l’explosion ? Vous dîtes non, néanmoins vous savez comme moi que le risque aurait été moins important.

      Si le protocole existe et exige un certain nombre de tâches à réaliser pour être occuper une fonction il faut le respecter. Vous ex chef d’agence vous le savez mieux que personne.

      Arrêtons d’avoir cet état d’esprit qui légitime que ce ne soit la faute de personne.

      – La loi implique un protocole
      – Il n’est pas respecté
      – la mort de quelqu’un est constatée

      Le responsable est celui qui n’a pas rempli ça part du marché : Randstad.

      Que le responsable d’agence n’arrive pas à dormir, parce qu’il se sent mal n’est très clairement pas notre problème. Nous n’avons pas à la soutenir. Notre soutien vas à la famille du défunts.

      Si Randstad valorisait vraiment l’homme comme ils disent dans leur pub aujourd’hui cet homme réalisé tous les tests nécessaires, et serait certainement vivant aujourd’hui.

      Même-si les tests ne garantissent pas qu’il eu été vivant aujourd’hui, ils auraient diminué la probabilité de décès.

      Ouvrez les yeux Monsieur Tomé.

    • Tres juste, Dessillé Dessillé vos yeux Mr Tomé, si on vous suit : Pas de responsable Pas de coupable , Sauf que dans ces cas là les entreprises mettent en place une Cellule psychologique pour le Directeur et les autres salariés de l’Agence :

      MAIS LES INTERIMAIRES eux leurs cellules sont en Sapin ou au mieux en Chene !!

    • un peu de raison SVP et de tolerance !La CGT randstad a toujours tendance a "taper" sur la meme population des "Permanents" et pour cause elle est composé (presque) uniquement d’Interimaires. Heureusement que les autres OS defendent les permanents cadres et A.M compris ! la majorité de ces OS demandent la levée de cette clause Penale (CFE-CGC ADECCO entre autres) !
      Il est facile d’accuser ce D.Agence mais connaissez vous le travail que cela demande au quotidien avec des objectifs parfois difficile a atteindre.
      Il serait souhaitable d’oeuvrer dans ce sens plutot que de crier et de culpabiliser a outrance ce cadre dont le seul souci est bien de donner du travail a ses interimaires avec tous les collaborateurs de l’Entreprise.
      Les E.U n’ont pas beaucoup d’egards ou de respect pour les interimaires non plus !
      Alors il faudrait aussi agir de ce coté là et pas toujours tirer sur les collaborateurs permanents, nous sommes un peu le Moteur de l’Entreprise !
      Je crois sincerement que le directeur de cette agence doit etre tres atteint moralement par ce drame et que cela ne doit pas etre facile a vivre au quotidien alors un peu d’humanité SVP !

    • Reprenez le contenu de mon courrier adressé au directeur général et vous comprendrez que je l’interpelle sur les conditions de travail en agences que nous cataloguons comme dramatiques.
      En effet, les plans sociaux en cascade dans les grandes entreprises et plus particulièrement dans l’intérim ont ciblé les effectifs sur la seule volonté des actionnaires ayant pour seule motivation la course sans limite à la sacrosainte rentabilité. tout d’abord je ne peux vous laisser dire que notre syndicat serait limité aux intérimaires, à l’inverse d’autres syndicats catégoriels dont vous faites écho dans votre réponse, la CGT est le syndicat de tous les salariés qui souhaitent s’organiser en son sein, pour rappel le premier responsable de notre syndicat est salarié permanent .
      En ce qui concerne la question des accidents du travail, je confirme que beaucoup auraient pu être évités si l’ensemble des process et des protocoles liés à la sécurité avaient été respectés.
      Pour ma part, je ne me permettrai pas d’accuser un salarié mais j’accuse l’entreprise qui dans sa réorganisation du réseau en demande toujours plus aux salariés permanents sans se soucier de savoir comment ils assumeront leur travail.
      Comme vous la CGT demande le retrait des clauses civiles et pénales pour qu’enfin les vrais responsables paient pour leur négligence.

      Teddy DEWOLF
      Secrétaire Général CGT RANDSTAD

    • NON, NON pas touche a la Clause Penale ! Trop facile alors : Plus de Responsables Plus de Coupables et puis QUOI encore ! autant donner le droit de mort aux Cadres iLS sont LE Droit de vie dans cette PUTAIN DE MERDE qu’est L’INTERIM !!
      L’INTERIM DOIT DISPARAITRE ! DETRUITE A JAMAIS et TOUT ce qui va AVEC !!
      Ce sont Les Negriers des temps modernes !
      Comment appelle t-on CEUX qui Louent et sous louent LA sueur et la Force de Travail des etres HUMAINS ???? COMMENT ???? : Negriers OU l’INTERIM c’est bien y a en qui suivent ....
      UN CDI POUR TOUS !!

  • Le verdict est tombé hier en fin d’après-midi est rien il sont relaxer aucune amende !! Vive la justice !!