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L’épuration des représentants du personnel CGT continu chez NEXTIRAONE France


vendredi 20 janvier 2012 - 17h49 - Signaler aux modérateurs
4 commentaires
PDF - 99.1 ko
Descriptif du comportement de RH douteux contre des élus CGT

Attaque contre tous les salariés !

L’épuration des représentants du personnel CGT continu chez NEXTIRAONE France avec l’aval du gouvernement.

Par un courrier du 13 janvier et contre l’avis de l’Inspection du travail, le ministère a donné l’autorisation de licencier deux délégués CGT, Francis Battista et Paul Michel de l’entreprise NextiraOne.

Ces deux techniciens en téléphonie ont respectivement 42 et 34 années de syndicalisme dans l’entreprise.

On peut lire dans les faits reprochés aux délégués : « …considérant que la société replace les faits dans un contexte de dix années de violence comportementale de certains élus à l’égard de différents directeurs des ressources humaines.. »…

Et voilà comment l’action syndicale est transformée par les plus hauts responsables de l’Etat en acte de délinquance !

Cette procédure fait suite à une cabale montée de toutes pièces par une direction revancharde. Elle n’a toujours pas accepté sa condamnation pour des faits constitutifs d’attaques au droit syndical.

Pourquoi les dirigeants de cette société en veulent-ils tellement à la CGT ? Peut-être parce que la CGT réclame les indemnités dues aux salariés ayant travaillé en présence d’amiante ?

Ceci coûtera cher à l’entreprise, mais c’est un dû !

Peut-être aussi parce qu’ils contestent le blocage des salaires depuis trois ans ou qu’ils réclament la régularisation du mode d’attribution des rémunérations variables ? Elles ne peuvent pas continuer à être attribuées en toute opacité comme c’est le cas aujourd’hui.

C’est bien gênant pour la direction, mais c’est la loi.

De plus, NextiraOne met en place une réorganisation majeure de ses services au détriment des salariés (mutations, transformation de postes, pointage) pour le faire il faut se débarrasser de la CGT.

Ce n’est pas la première fois qu’un tel harcèlement est organisé dans cette entreprise. Voilà déjà quelques années que la direction de NextiraOne avait été condamnée au pénal pour atteinte aux droits syndicaux les plus intangibles. Elle s’était adjoint les services d’un cabinet de conseil recruté pour « déstabiliser et réduire l’influence de la CGT au sein de l’entreprise » (la CGT 1er syndicat de l’entreprise).

Les 1800 salariés de NextiraOne France ne s’y trompent pas et ne tombent pas dans le piège, ils comprennent bien que s’en prendre à la CGT, c’est s’en prendre à eux.

On ne compte plus les procès perdus par la direction devant les tribunaux de grande instance ou aux prud’hommes face aux salariés ou aux représentants de la CGT.

Dans cette affaire, qui sont les véritables délinquants ?

Aujourd’hui, c’est à un harcèlement continu que sont confrontés les élus CGT. Il est conduit par un DRH aux manières aussi musclées qu’inacceptables. Cet individu s’est fréquemment rendu coupable d’excès de voix et propos injurieux, de comportements violents à l’égard des élus. Des enregistrements et des témoignages nombreux l’attestent.

Il ne faut pas non plus perdre de vue que Nextira One est une entreprise sous LBO (Leverage Buy-Out). A ce titre, elle est détenue par des actionnaires qui exercent une forte pression sur les dirigeants de l’entreprise. Elle a vocation à être vendue par ses acquéreurs à titre spéculatif.

C’est ce contexte qui explique sans doute la nervosité des dirigeants actuels de NextiraOne qui cherchent à trouver des boucs-émissaires en s’attaquant à la CGT plutôt que de s’occuper du redressement de l’entreprise.

Malgré les pressions et les peurs, les salariés de NextiraOne soutiennent leurs camarades injustement condamnés pour demander à la direction d’annuler la procédure, et de ne pas utiliser l’autorisation de licenciement du ministère.

PDF - 440.4 ko
DECISION DU MINISTRE DU 13.01.2012 FRANCIS
PDF - 128.5 ko
DECISION DU MINISTRE DU 13.01.2012 PAUL


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Commentaires de l'article
L’épuration des représentants du personnel CGT continu chez NEXTIRAONE France
20 janvier 2012 - 21h37 - Posté par jaja

Cet individu s’est fréquemment rendu coupable d’excès de voix et propos injurieux, de comportements violents à l’égard des élus. Des enregistrements et des témoignages nombreux l’attestent.

pourquoi ne pas mettre sur internet des vidéos de ce DRH
les téléphones portables , c’est pas qu’en tunusie que cela peut être une arme

pourquoi ne pas utiliser ces nouveaux outils ?

ce genre de mec doit être mis à la lumière

croyez vous que ce drh se comporte de cette façon là où il vit

l’éclatement géographique fait qu’un salaud dans sa boite, une fois rentré dans son quartier, devient un super sympa entraineur de foot ..................



L’épuration des représentants du personnel CGT continu chez NEXTIRAONE France
21 janvier 2012 - 08h50 - Posté par VIP

Ne sommes nous pas ici dans un conflit d’intérêt ? Si bien sûr ! Comment le ministère du travail qui n’avait pas répondu à la demande de licenciement en date du 7 janvier, ce qui valait refus de licenciement,revient sur sa décision et valide les licenciements ? De qui ce moque t-on ? Que s’est t-il réellement passé ?J’apporte mon soutien à ces deux délégués CGT et je serai présent Lundi à leurs cotés et le temps nécessaire afin que cette decision soit annulée.Il y va du futur de tous les employés de nextiraone.
Bonne journée.


L’épuration des représentants du personnel CGT continu chez NEXTIRAONE France
22 janvier 2012 - 10h13 - Posté par VIP

NextiraOne : condamnation définitive

jeudi 23 octobre
Par arrêt du 2 septembre 2008 (n° 07-81661), la Chambre criminelle de la Cour de cassation a confirmé la condamnation d’un directeur délégué de NextiraOne et de Philippe LECAT, dirigeant d’une société de conseils.

Cette société avait été tout simplement chargée de la mission de diminuer l’influence de la CGT à NextiraOne, par toutes sortes de moyens, dont la formation de cadres à l’animation des réunions, « l’information du personnel sur la vacuité des actions de la CGT », etc.

Bref, un beau délit d’entrave et de discrimination qu’une enquête détaillée de l’inspection du travail et l’action pugnace du syndicat CGT avaient permis de démontrer.

Reste à espérer que le parquet prendra sans tarder les mesures nécessaires à l’encontre de Philippe LECAT qui est encore conseiller prud’hommes employeur !
http://www.cgtalcatel-lucent.org/sp...



L’épuration des représentants du personnel CGT continu chez NEXTIRAONE France
1er février 2012 - 08h22 - Posté par strike

Un délit d’entrave du gouvernement ! Sa signification est clairement dictée dans son énoncé ! UN DELIT ....
comment peux t’on punir le gouvernement d’un délit ? tout est là..
Mettre en péril des familles entières parce que ces salariés ont juste essayé de défendre leurs collègues dans le respect des conventions établies, une honte qu’il faut étaler partout.
Finalement il leur va bien le logo AL KATEL !






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