Les FRALIB entendent voir HOLLANDE relever la provocation d’UNILEVER !

le doc PDF a du sauter

Je remets en m’excusant de la présentation.
A.C

COMMUNIQUE DES SYNDICATS

CGT CFE/CGC FRALIB,

ELUS ET REPRESENTANTS AU COMITE
D’ENTREPRISE FRALIB GEMENOS

Mr PEDEGEMONDE, A VOTRE DISPOSITION !

Dans l’interview accordée au Figaro du 20 août 2012, Paul POLMAN, Président
d’UNILEVER Monde, fait acte de chantage et de démagogie.

Non Mr POLMAN, nous ne céderons ni au chantage ni à la démagogie.

En descendant dans l’arène, il aurait été mieux conseillé d’agir avec moins de cynisme.

Son ton dominateur, sa condescendance vis-à-vis des travailleurs du groupe en France qui
créent, avec des milliers d’autres à travers le monde, les richesses avec lesquelles, lui et ses
pairs se construisent des fortunes colossales, vis-à-vis du gouvernement, des assemblées élues
de gauche dont s’est doté le peuple français, s’il exprime la morgue des gens de sa classe,
marque aussi la crainte du combat juste que mènent les salariés de Fralib à Gémenos.

En s’impliquant directement dans le débat, il croit couper l’herbe à nos propositions
constructives de relance de l’activité industrielle de production de thé et d’infusions sur le
site.

Coup foireux, coup loupé. Il met en évidence que c’est à son niveau que les problèmes se
règleront.

Maintenant qu’il est dans l’arène, il devra y rester.

L’un de ses objectifs est très clair. Il faut mettre la pression sur le gouvernement et sur le
Président de la République Française François HOLLANDE qu’il accuse d’attitudes et de
propos politiciens et démagogiques de bateleur d’estrade électorale.

Nous sommes, pour notre part, satisfait que le Président de la République ait accepté que nous
soyons reçus à l’Elysée le 31 août prochain.

A ce jeu-là, Mr Pédégémonde, on peut se brûler.

La France n’est pas une petite république bananière où tout est permis.

Par contre, Mr Pédégémonde devrait quelque peu être attentif aux arguments qu’il développe.
Pour preuve, les affirmations suivantes….

1. Le groupe Unilever a fait preuve d’« une véritable ouverture du dialogue ». Le groupe
a décidé de supprimer purement et simplement les salaires des délégués CGT et CGC
de Fralib. Au nom d’une soi-disant grève dans un site dont la direction a refusé, contre
décision de justice, de relancer l’activité.

 
2. « Si la France ne respecte pas ses lois… ». Quel cynisme, quel manque de hauteur,
quelle insulte aussi à un pays souverain de la part d’un responsable économique
promu dans une commission dite du développement durable au sein de l’ONU. Nous
saurons agir également à ce niveau pour faire toute la clarté sur les orientations d’un
groupe qui fait du développement durable une plume supplémentaire à son heaume
publicitaire.

3. Voyage obligé à « Cuba et Corée du Nord ». Il y a quelques années c’était à Moscou…
En quoi de tels arguments « idéologiques » permettent-ils de proposer des solutions
acceptables aux travailleurs en lutte pour leur emploi et leur usine. D’autant que
quelques militants de notre organisation ont eu l’occasion de faire des voyages d’étude
à Cuba. Donc nous parlons de choses que nous essayons de comprendre. La situation
de ce pays notamment, doit être comparée à d’autres pays du continent qui ont un
point de départ équivalent en Amérique latine. La comparaison est à faire en matière
d’éducation, de liberté, d’emplois, de conditions de vie et de travail, de liberté
syndicale, de sécurité sociale…. A votre entière disposition, Mr Pédégémonde.

4. « Le plan social a été validé par les tribunaux. » Les collaborateurs attitrés de Mr 
Pédégémonde le savent. Cet argument est faux. Qu’il se reporte par exemple à
l’argumentaire solide et précis de l’inspecteur du travail qui refuse le licenciement des
délégués de Fralib basé sur l’illégitimité des motifs économiques et des dimensions
sociales du Plan de Sabordage de l’Emploi. Il y a loin de la coupe aux lèvres… un
dicton bien français.

5. « Quand on fait des bénéfices, on paie aussi des impôts. » On croit rêver. C’est
certainement au nom de ce concept que le groupe a organisé sciemment ses structures,
les basant pour une large part en Suisse, pour justement réduire au maximum les
impôts à payer en France.

6. Enfin un dernier élément, pourtant il y en aurait d’autres. Et celui-ci vaut son pesant
d’or. A la question de la croissance du groupe, Mr Pédégémonde s’auto-congratule.
Tout va bien. Les chiffres positifs s’amoncèlent. Mais alors… les moyens sont là pour
satisfaire les justes demandes que nous avançons pour travailler à Gémenos. La
marque Thé l’Eléphant, qui appartient aux générations de salariés qui se sont
succédées dans l’entreprise marseillaise, à la région, à la nation et les tonnages
revendiqués permettant la relance de l’usine sont vraiment une goutte d’eau dans
l’océan des activités financières et industrielles du mastodonte Unilever. Si ce sont des
réalités, et nous le croyons, qui a donc une position « idéologique » ?

En novembre 2011, les dirigeants d’UNILEVER ont déjà mis la pression sur le gouvernement
UMP de l’époque avec succès, puisque cela a abouti à ce véritable scandale qu’a représenté
l’escamotage, aux conséquences sociales graves, de pièces décisives de l’administration
(DIRECCTE des Bouches du Rhône) ordonné par l’ancien Ministre X. BERTRAND, de
connivence avec UNILEVER.

Mr POLMAN croit-il pouvoir agir avec les élus de gauche de notre pays comme il agissait
avec ses amis de droite, SARKOZY, BERTRAND et consorts.

 
Nous agissons, pour notre part, pour que la réponse publique soit cinglante pour Mr 
Pédégémonde.

Au-delà de la polémique, souvent utile à la compréhension des enjeux, c’est aussi ça la
France, bien entendu nous sommes en ce qui nous concerne très serein sur cette manoeuvre
assez balourde.

Il n’a échappé à personne que depuis le 6 mai dernier il y a eu un changement en France.

Le changement c’est maintenant.

Le nouveau gouvernement a l’occasion avec notre dossier de faire un exemple et de montrer à
UNILEVER qu’en France, ce n’est pas les multinationales qui dirigent le pays !!!

Mr Pédégémonde, soyez assuré que nous sommes, à tout moment, disponible pour construire
notre solution alternative, comme l’ont fait, il y a peu les collectivités territoriales de
Provence.

Gémenos, le 20 août 2012

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source :
http://www.lepoint.fr/societe/des-s...

Des salariés de Fralib reçus à l’Elysée, nouvelle table ronde mi-septembre

Une délégation de salariés de l’usine Fralib (groupe Unilever) de Gémenos (Bouches-du-Rhône), menacée de fermeture depuis près de deux ans, a annoncé avoir obtenu la tenue d’une nouvelle table ronde vers la mi-septembre en préfecture, vendredi, à l’issue d’entretiens à l’Elysée.

Une délégation de salariés de l’usine Fralib (groupe Unilever) de Gémenos (Bouches-du-Rhône), menacée de fermeture depuis près de deux ans, a annoncé avoir obtenu la tenue d’une nouvelle table ronde vers la mi-septembre en préfecture, vendredi, à l’issue d’entretiens à l’Elysée.

La délégation venue plaider sa cause et demander l’intervention du gouvernement pour que la marque Eléphant leur soit cédée a été reçue par des collaborateurs du président François Hollande.

Selon ses membres, après une première table ronde en juin, la nouvelle rencontre qui sera organisée vers la mi-septembre, en présence de représentants d’Unilever, aura pour objectif d’ouvrir une phase sur "l’avenir de l’emploi et pour relancer l’activité", a expliqué Olivier Leberquier, délégué syndical CGT.

"On a le sentiment que le gouvernement est à nos côtés", a commenté Gérard Cazorla, secrétaire CGT du comité d’entreprise.

"Le gouvernement est en train d’analyser les solutions que nous avons données pour réquisitionner la marque et faire qu’elle reste en France. Ils nous ont dit qu’il y a des discussions serrées avec Unilever", a-t-il indiqué, estimant que l’Etat avait "les moyens de faire plier Unilever.

Le directeur général d’Unilever Paul Polman a pourtant exclu de céder la marque de thé Eléphant et de faire travailler en sous-traitance la société que les salariés de l’usine de Gémenos, la seule en France à produire les thés Lipton et les infusions Eléphant, souhaitent monter.

Le 22 août 2011, François Hollande, alors candidat à la présidentielle, avait promis depuis Gemenos de "faire pression" sur le groupe anglo-néerlandais pour qu’il ne ferme pas son usine Fralib à Gémenos.

"Il faut que ses paroles se concrétisent par des actes. Le changement il faut le faire, c’est maintenant", a dit M. Cazorla.

Le ministère du Travail s’est par ailleurs engagé à tirer au clair l’histoire de courriers administratifs bloqués, selon les salariés, par les services de l’ancien ministre Xavier Bertrand.

Le 20 avril, le tribunal de grande instance de Marseille a validé un troisième plan de sauvegarde de l’emploi mis en place par Unilever, dont Fralib est une filiale à 100%, pour accompagner la fermeture de l’usine, la seule en France à produire les thés Lipton et les infusions Eléphant.

Les deux premiers PSE avaient été retoqués par la justice.

L’usine, qui a cessé de produire depuis la fin juillet 2011, est toujours occupée par une partie des salariés.

http://www.youtube.com/watch?v=x6_7...

A.C

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c’est tout "chaud" lu sur

http://www.rougemidi.org/spip.php?a...

par Charles Hoareau

708 jours de lutte, une nouvelle semaine hors norme et…la « gauche » au pouvoir ?

La semaine qui vient de s’écouler a encore été une semaine hors norme pour les Fralibiens. Elle avait commencé lundi 27 août par un drôle d’anniversaire, celui des 700 jours de lutte. Anniversaire que les fralibiens et celles et ceux qui les soutiennent se seraient d’ailleurs bien passés de célébrer mais bon, en face ils ne nous laissent pas le choix.

Dans le même temps, la direction en coulisse annonçait qu’elle revenait sur sa décision de laisser les machines et que finalement tous comptes faits, elle voulait en reprendre 6, et devinez lesquelles ? Les plus neuves et plus productives bien sûr ! Pour un groupe qui proclame depuis deux ans qu’il est obligé de fermer l’usine de Gémenos pour cause de surproduction cela fait un peu désordre !...

Mais venant d’UNILEVER qui, depuis deux ans, multiplie les manœuvres pour empêcher le redémarrage de l’usine et dont le PDG mondial a montré récemment le peu de crédit que l’on peut accorder à ses propos et le mépris dans lequel il tient les travailleurs, plus rien ne peut surprendre.

Evidemment les fralibiens vigilants ne se sont pas laissé faire et finalement UNILEVER a été contrainte de respecter ses engagements. Néanmoins cet épisode a fait perdre une semaine à l’opération de rachat du terrain et des machines par la CUM (communauté urbaine marseillaise).

Vendredi donc ils étaient reçus à l’Elysée. Que dire de cette entrevue ?

 Les représentants de François Hollande et de Arnaud Montebourg ont réaffirmé le soutien du gouvernement à une solution qui permette de sauver des emplois. C’est bien mais concrètement ?
 Une nouvelle table ronde avec UNILEVER est prévue pour la mi-septembre et à peine cette annonce faite, UNILEVER, fidèle à son habitude, traine des pieds et pose des conditions.
 Evidemment pour les contraindre le gouvernement a un premier moyen très simple de pression : faire la lumière sur le rôle qu’a joué Xavier Bertrand, ministre du travail du gouvernement précédent, pour aider en toute illégalité, UNILEVER à faire passer son Plan de Casse de l’Emploi. La délégation reçue à l’Elysée n’a pas manqué de rappeler au gouvernement sa demande datant déjà de plusieurs mois d’une enquête administrative sur le sujet. Demande d’autant plus importante que si le PSE a été validé par la justice en possession d’éléments tronqués, les salariés ont fait appel et l’affaire doit revenir à l’automne devant les tribunaux. Le représentant de l’Elysée a écouté avec soin et s’est engagé… à ce que le ministre du travail réponde sur ce point : on pouvait espérer plus déterminé !

Les bizarreries d’un faux scoop

Dès le 15 mars dernier les délégués de Fralib alertaient tant la presse nationale que locale du coup de Jarnac de Xavier Bertrand.
Le jour même Rouge Midi publiait un article relatant les aveux du personnel de la DIRECCTE sur l’intervention de Xavier Bertrand interdisant au personnel de celle-ci de remettre aux délégués de Fralib la lettre d’observation qu’elle avait faite. Relation fidèle et pour cause, un enregistrement ne laissait aucun doute.

Quelques jours plus tard, ayant eu le fameux enregistrement, sous la plume de Francine Aizicovici, Le Monde reprenait cette information qui curieusement à l’époque ne soulevait pas de vagues à quelques jours du scrutin présidentiel. Rouge Midi ira plus loin en publiant le 20 avril suivant une nouvelle lettre de l’inspection du travail et datée du 3 avril, lettre relevant les infractions pénales commise par UNILEVER dans ce dossier, lettre dont le tribunal n’a pas voulu tenir compte en l’absence de la première. C’est bien l’absence de ces courriers qui a permis à la justice de valider le PSE…et cela non plus ne provoqua pas de vagues médiatiques à ce moment-là.

Et là bizarrement, en plein mois d’août, Le Parisien ressort les enregistrements, et la presse s’empare, enfin, du scandale. Une distraction de journaliste ? Un coup de fatigue ? Ou alors un décalage sciemment programmé ? Et si c’est le cas par qui et pour quoi ?

 Le gouvernement pourrait aussi, s’il est de « gauche » et si les mots ont un sens, réquisitionner la marque et l’usine. Cela aussi les fralibiens le demandent. Mais là le gouvernement renâcle. Il s’agit pourtant « simplement » d’avoir la volonté de s’affronter au capital. En quoi un gouvernement serait empêché de réquisitionner une entreprise s’il le décide ? Qui fait les lois si ce n’est le pouvoir désigné par le peuple ? N’a-t-on pas pareille décision prise récemment dans l’intérêt des travailleurs en Amérique latine : Venezuela, Bolivie et tout dernièrement Argentine ?

Des « milieux autorisés » qui s’autorisent à justifier les lenteurs gouvernementales

Pour le moment le gouvernement en reste à des propos rassurants mais les actes concrets ne suivent pas encore. Par contre il se trouve des gens bien intentionnés et présentés par une certaine presse comme des spécialistes bien placés pour nous donner leur avis et nous expliquer en lieu et place du ministre du redressement productif que tout n’est pas possible au cas où nous aurions fait nôtre la phrase du Che : « Soyez réalistes, demandez l’impossible » . Ainsi le Nouvel Obs et Henri José Legrand, présenté par le journal comme expert juridique au service des syndicats (admirez la précision !) qui tout en disant à plusieurs reprises ne pas « connaître le dossier » (bonjour la compétence) n’en hésite pas moins à dispenser ses conseils et avis qu’il « s’autorise à donner » comme aurait dit Coluche.

Ainsi il déclare tout de go « les pouvoirs publics n’ont aucun moyen d’imposer à une société de céder sa marque ». Ah bon ? Et en quel honneur ? Ce serait donc UNILEVER qui ferait les lois ? Et nous ne voterions que pour des pantins ?

Et de continuer par une mise en garde au sujet de la menace faite par le PDG monde sur les investissements français du groupe, en déclarant de façon péremptoire « cette menace ce n’est pas farfelu .Il faut que la France soit beaucoup plus attentive aux effets induits, aux retours de manivelles que peuvent provoquer de trop grandes difficultés opposées à des entreprises » . Et de poursuivre après avoir dit qu’il n’était « pas en mesure d’apprécier » qu’il était « sceptique quant à la pérennité d’une SCOP sur les décombres d’une entreprise qui allait fermer ». Outre le fait qu’on n’a rien demandé à cet avocat dont le journal oublie juste de préciser qu’il est un des avocats privilégiés de la CFDT et que ceci explique sans nul doute cela, on a envie de lui dire que s’il veut vraiment s’exprimer qu’il étudie avant le dossier et en particulier les rapports de l’expert commandés par le CE et qui concluent à la viabilité de l’entreprise [1].

Cela lui éviterait peut être de conclure par un appel à renoncer à résister « à tout crin » au nom de créations d’emplois qui seraient possible dans d’autres secteurs. Lesquels ? Comme sous-traitants de PSA ? De Continental Nutrition ? De Pilpa ? Comme employés d’Air France ou de Carrefour ?

Au-delà du caractère prétentieux voire insultant que peut représenter cette interview pour des salarié-e-s en lutte depuis plus de 700 jours pour le droit au travail et à la vie, on peut se demander quelle mouche a piqué le Nouvel Obs pour d’un coup faire appel à un « expert » qui vient nous expliquer que bien sûr il faut sauver les emplois mais que l’on ne peut plus produire du thé en France alors que, rappelons-le, la production de l’usine de Gémenos est exclusivement destinée à la consommation en France.

Acte journalistique de destruction massive d’espoir ou manœuvre en mission commandée pour des hommes du pouvoir cherchant à atterrir dans ce dossier sans faire trop de peine à la multinationale tout en donnant l’impression d’avoir fait le maximum pour les salarié-e-s ?

L’avenir le dira mais quoiqu’il en soit, comme le disait Rim à la sortie de l’Elysée, : «  Ils ont vu qu’on était déterminés et que l’on ne lâchait rien. »

Merci, les FRALIB...
V.HUGO disait" CEux qui vivent ce sont ceux qui luttent"

J’ajoute "Ceux qui luttent nous aident à SURVIVRE.."
Puisque, par leur LUTTE de(grande) Classe, ils sont des repères d’espoir.

A.C

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Je mitraille assezle FDG. ;pour m’autoriser un applausdissemnt à cette intervention d’ Isabelle Pasquet , sénatrice des BDR (Groupe CRC comprenat les élus du PCF)
http://www.isabellepasquet.fr/

EXTRAIT

I

l est urgent que l’Assemblée nationale examine et adopte la proposition de loi tendant à interdire les licenciements boursiers, adoptée par la majorité de gauche du Sénat.
Nous avons déjà perdu trop de temps ! Il n’est pas acceptable que les entreprises qui réalisent des bénéfices licencient en vue de profits supplémentaires.

Il est urgent d’accorder aux salariés des pouvoirs nouveaux pour réorienter les choix de gestion, mobiliser autrement l’argent des entreprises, des banques et des fonds publics
pour une utilisation de la monnaie et du crédit favorisant la création, la sécurisation, la promotion de l’emploi et de la formation.

Il n’est pas acceptable que des groupes industriels ferment des sites en France au prétexte de difficultés économiques, alors que, dans le même temps, ils réalisent leurs investissements productifs dans des sites étrangers afin de bénéficier du dumping social.
Il n’est pas question d’autre chose avec la fermeture de PSA-Aulnay, avec la menace de fermeture de la raffinerie Petroplus de Petit-Couronne ou avec l’arrêt des hauts fourneaux d’Arcelor-Mittal à Florange.

Le ministre du redressement productif annonçait la semaine dernière le dépôt d’un projet de loi visant à obliger un industriel à céder une usine viable.
Hélas, le temps législatif s’accorde mal avec l’urgence sociale !

Nous devons aller plus loin que la recherche de repreneur ; l’État doit renforcer sa présence dans le capital d’entreprises stratégiques pour leur sauvegarde et leur développement et reprendre sa part de responsabilité dans l’activité industrielle de notre pays.

En ce qui concerne les situations pour lesquelles l’économie sociale et solidaire peut jouer un rôle, nous avons accueilli avec intérêt les mesures que vous avez avancées cet été, monsieur le ministre délégué, notamment en vue de l’amélioration des conditions de reprise des entreprises sans entrepreneurs ou en difficulté par les salariés eux-mêmes,
avec un droit préférentiel, sous forme de société coopérative participative.

Mais quels moyens donnons-nous aux salariés pour que leurs projets aboutissent et qu’ils ne cèdent pas à la pression de la finance et de la concurrence mondiales ?

Je voudrais prendre ici l’exemple des salariés de Fralib qui représentent un espoir pour tant d’autres, ceux de Paru Vendu, Hélio Corbeil, Merck-Organon,
M-Real, Petitjean, Sodimedical, Still-Saxby ou Pilpa. On pourrait en citer d’autres, car la liste est longue.

En septembre 2010, le groupe Unilever annonce la fermeture du site rentable de Gémenos. En 2011, il réalise un chiffre d’affaires de 46,47 milliards d’euros,
avec des bénéfices atteignant plus de 4 milliards d’euros.

La totalité des salaires des 182 salariés et dirigeants de l’usine représente 15 centimes de chaque boîte de thé vendue, mais le groupe veut encore faire des bénéfices
et délocaliser son activité en Pologne.
Les salariés ont d’ailleurs découvert dans un supermarché des boîtes de thé fabriquées en Pologne avec le code de traçabilité de Gémenos, alors que leur usine a arrêté toute production depuis des mois !

Le capitalisme financier est bien rodé. Unilever a créé une structure financière en Suisse pour éviter de payer des impôts en France.
Encore un bel exemple d’évasion fiscale, légale cette fois !

C’est dans ce contexte que, depuis 2010, les salariés se battent pour avoir le droit de travailler. Quand on évoque les sociétés coopératives, il faut avoir à l’esprit que la meilleure volonté des travailleurs se heurte aux appétits de grands groupes, qui mènent une réelle politique de casse de l’emploi. Les salariés ont été victimes de comportements innommables de la part de la direction, avec la caution de l’ancien ministre du travail qui était intervenu pour bloquer une lettre d’observation préparée par la Direction régionale
des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi, la DIRECCTE.
Un certain nombre d’entre eux revivent la douloureuse fermeture, en 1997, de l’usine du Havre, pourtant rentable.

À ce passé traumatisant pour les travailleurs et leurs familles s’ajoutent les pressions psychologiques incessantes de la direction, comme les coupures de courant et l’interdiction d’accès au site, mais également la mise en œuvre d’un véritable harcèlement judiciaire.

Il faut savoir que des salariés ont été déclarés grévistes dans le seul but de les priver de leurs salaires. Ils ont subi trois plans sociaux. Ils se sont heurtés au refus du groupe
de relancer l’activité, alors même qu’une décision de justice l’y obligeait.
À chaque fois, Unilever a été condamné, mais comment préserver les salariés qui luttent pour porter un projet industriel de ces attaques sournoises ?

Heureusement, de bonnes nouvelles sont tombées. La communauté urbaine Marseille-Provence-Métropole, pas encore contrainte par un traité européen imposant l’austérité aux collectivités territoriales, a procédé à l’acquisition des terrains, bâtiments et machines de Fralib.

Les salariés le méritent, ils portent un projet industriel solide, conforme à l’histoire et à l’exigence de qualité de la marque Éléphant née il y a 120 ans à Marseille.

Seulement, un écueil de taille demeure : la propriété de la marque. Comme vous le savez, Unilever a déclaré cet été qu’il ne participerait à aucune réunion
sur un projet impliquant la marque Éléphant ou des volumes de sous-traitance, réclamant de l’État une « attitude impartiale » sur « le respect des lois
en matière de propriété intellectuelle et de droit des marques ».

Aujourd’hui, malheureusement, rien n’oblige juridiquement le groupe à céder sa marque.
Tout porte à croire que l’opposition d’Unilever sert un objectif de sabordage du projet des salariés et non une réelle volonté de faire vivre la marque.

En effet, depuis 2002, le groupe industriel procède à une politique de regroupement des marques, qui sont passées de 1 600 à 400.
La stratégie commerciale a organisé, au détriment de la qualité des produits naturels Éléphant, leur glissement vers Lipton, avec le conditionnement en pyramides et le logo Lipton apposé à côté du logo Éléphant.

Demain, une table ronde devrait se tenir entre les salariés et la direction, sous la présidence du préfet.
Nous attendons tous beaucoup de cette rencontre. Mais, au-delà des décisions qui seront prises, monsieur le ministre délégué, nous aimerions connaître les intentions précises du Gouvernement pour protéger l’outil de production, les brevets, les marques.
Le ministre Arnaud Montebourg avait envisagé une réquisition des marques : qu’en est-il de ce projet ?

Au travers de leur lutte, les salariés de Fralib, comme beaucoup d’autres, défendent notre patrimoine industriel et la vitalité économique de tout un pays.
Que proposez-vous aujourd’hui pour garantir demain aux salariés la pérennité de leur projet de SCOP s’il n’y a pas de réforme du droit de la propriété intellectuelle ?

Moi, je suis pas "donneur de leçons" mais si j’étais un Fralibien en lutte, je proposerais àl’AG...qu’on se rende chez TOUS LES ELUS SOCIALISTES (assemblée, SENAT) en demandant des"comptes" permettant de"comprendre".. ce qui empêche..un dépot possible et levote en URGENCE d’une loi de réquisition !

merde, ils sont tous fiers de Hugo CHAVEZ,nos amis Socs, autant lui envoyer, entre deux communiqués de soutien..... la preuve d’un acte de solidarité internationaliste contre leK...

Aucun homo n’en voudra aux travailleurs si ça retarde de 48h le mariage GAY..
n’est ce pas ?

A.C

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