Nous ferons notre possible pour couvrir le procès à Marseille.

si on peut aider....

Makhno

encore un traquenard judiciaire de plus ! Là, envers un militant très connu : c’est dire s’ils "osent" tout !

Le patronat, le gouvernement à son service, le parquet "bras armé" de ce gouvernement sont entrés en guerre contre la Classe Ouvrière.

Nos confédérations syndicales ne sont pas à la hauteur, c’est le moins que l’on puisse dire (le 26 mai, ne sont prévus semble-t-il que des "rassemblements"... et un barbecue à Lille)

Mieux, en condamnant à "demi-mot" les soit-disant "violences" ouvrières, au lieu d’en être pleinement solidaires, elles ont donné un "feu-vert" à la répression du gouvernement. Celui-ci est maintenant certain qu’il n’y aura pas de "riposte" de très grande ampleur dirigée d’en haut

Il nous reste à donner tort à tout ce beau monde qui mange des petits fours ensemble.

La garde à vue de Charles a été évoquée longuement avant le départ de la manifestation des Sans Pap’ du CSP59 de ce soir.

Charles est venu à plusieurs reprises de marseille soutenir les Sans Pap’ du Nord, notamment lors des grèves de la faim à Lille

Je ne pense pas trahir la position de tous les camarades Sans Pap’ du CSP59, des soutiens aux Sans Pap’ en disant :

Solidarité avec Charles ! On se battra à ses côtés

de Lille à Marseille !

Soutien inconditionnel pour deux raisons :

un : il n’a fait, et fort bien fait, que son "boulot" de syndicaliste

deux : il est impératif que les salariés obtiennent gain de cause, pour eux bien évidemment (je me demande vraiment comment ils se débrouillent en attendant) mais pas seulement. Si Adoma s’en tire, c’est toute la filière nettoyage qui s’en trouvera fragilisée. L’annexe 7 dans le nettoyage, c’est l’obligation pour la boîte qui récupère un marché de conserver le personnel en place. Elle sécurise un minimum les salariés dans un secteur où les marchés passent d’une boîte à une autre à la vitesse grand V toujours avec négociation à la baisse. Si on est conscient que l’essentiel du chiffre d’affaires dans cette branche repose sur la main d’oeuvre des ouvriers, si on est conscient de la difficulté à organiser syndicalement une branche où les horaires sont atypiques, les salariés isolés, avec un turn over très important, etc... etc...., on comprend la nécessité de ne pas céder là-dessus.

Merci Charles Hoareau pour tout ça

Comme c’est bizarre, je n’ai jamais entendu parler d’un chef d’entreprise qui fait une garde à vue car un de ses salariés est déprimé. Pas non plus quand le salarié en plus est harcelé dans l’entreprise et le harcelé porte plainte pour harcèlement. C’est peut-etre "mieux" car sinon on aurait la moitié du patronat derrière les barreaux. (sarkasme)

Qu’un membre de la direction d’ADOMA déprime car il doit appliquer une décision de justice, soit. Mais de là construire une soi-disant responsabilité ou intention de nuire à la santé dudit membre de la part de M. Hoareau, c’est "fort". ADOMA doit avoir des relations, et c’est scandaleux que quelques haut-placés dans l’appareil judiciaire se laissent instrumentaliser.

Soutien à Charles Horeau !!!

à propos des sociétés de nettoyage et de leurs donneurs d’ordre, les procédés d’ADOMA rappelent ceux utilisés en Guadeloupe

Colette Koury, CCI & Liquidation d’Interprop : Pwofitasyon a vòlè !

Depuis le 18 Décembre 2008, la Ste INTERPROP, qui exploitait le marché du nettoyage de l’aéroport Pôle Caraïbes a été liquidé ; jetant plus d’une centaine de chômeurs de plus an ti Péyi Gwadloup. Et cela dans l’indifférence la plus absolue des politiciens et de l’état.

Plus de 135 jours que ces salariés sont mobilisés, dans l’attente d’un éventuel repreneur. Les man KOURY , BIEVE, OTBAR é tout banélo a yo n’ont jamais considéré les travailleurs de la CCI et de l’Aéroport.

Volontairement, ils retardent l’appel d’offre dans le seul but de démobiliser et de dégouter lé Fanm é Nonm qui se sont mis debout face à ces scélérats pour le maintien de la continuité de leur contrat de travail, comme le stipule l’article 7 de la Convention Collective des entreprises de Propreté, et l’article L1224-1 du Code du Travail. Yo vé pa ay pwenté à Pole Emploi. MI FOTO AY … !

Voila un complot monté contre les travailleurs... La CCI PWOFITAN !

En effet après la signature du protocole de suspension du conflit du LKP, le préfet s’était engagé à trouver une solution pour les conflits en cours. Au point 103 du protocole d’accord, en vue de la suspension du conflit du Liyannaj Kont Pwofitasyon, un médiateur était nommé en la personne du Sous-Préfet de Pointe à Pitre, Renouf. Il avait pour mission de régler les conflits en cours. Il a été le relayeur des idées de Man Koury, il a répété à la lettre ses directives. Ahak pa avansé.

Nous avons fait le constat d’un enlisement de tous les conflits en cours, et l’apparition d’autres. Jusqu’à ce jour, les ex-salariés d’Interprop, sont toujours sans travail, Biève, comme un jentil toutou, suit à la lettre les recommandations de son maître. Après plusieurs interventions des salariés au bureau du Directeur de l’Aéroport, aucune avancée du dossier, aucun engagement pris par ce dernier n’a été respecté. Yo an konplosité asi do an nou, ki lè Médef ki Léta.

Les entreprises de Propreté de la Guadeloupe, sont méfiantes aux appels d’offre de Madame Koury, car, les prix imposés sont trop bas, ils conduisent tout droit à la liquidation. Eh oui ! Pour rappel, la Ste INTERPROP qui détenait ce marché a été liquidée, pour la simple et bonne raison, elle perdait près de 15000€ par facture. Mieux, Man KOURY a fractionné le marché en plusieurs lots... La CCI a toujours fonctionné de la sorte, exemple flagrant, le conflit de nos camarades POMPIERS, la saga des fêtes et autres siwotaj continuent à la CCI, ainsi que le recours aux milices, et à la répression contre les grévistes. O LA LAJAN PASÉ?

Nous rappelons aussi aux : man KOURY, BIEV (marionnette de KOURY), OTBAR, sou pwéfé RENOUF et les autres complices bwa bwa que les travailleurs Guadeloupéens sont plus que jamais déterminés à se mobiliser pour faire respecter leur dignité contre :
la fermeture programmée des hôtels et la mise en chomage de plus de 750 salariés,
l’enlisement des conflits des Pompiers, de la MDE, d’Orange...

L’UGTG réaffirme que les travailleurs ne doivent plus être des victimes, et des laissés pour compte de ces délinquants en cravate.

L’UGTG appelle l’ensemble des travailleurs du Nettoyage à se préparer à une grande mobilisation pou baré van a lé KOURY, BIEVE ,OTBAR , RENOUF,ANGEL é DESFORGES ainsi qu’aux patrons véreux du secteur du nettoyage.

TRAVAYÈ NÉTWAYAJ AN NOU LITÉ POU GANNYÉ
PLIS RÈSPÉ PLIS DWA, PLIS OTORITÉ PLIS DIGNITÉ

ANNOU DOUBOUT KONT LÈSPWATASYON É PWOFITASYON

Sèktè Nétwayaj UGTG
Pointe a Pitre le 13 Mai 2009