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RANDSTAD, ADECCO, MANPOWER, vous avez dit... MAFIA ?

Publie le dimanche 29 novembre 2009 par Open-Publishing
15 commentaires

RANDSTAD, ADECCO, MANPOWER
et le PRISME**(patronat de l’intérim)

LA MAFIA DE L’INTÉRIM
OU
LA DÉLINQUANCE ÉCONOMIQUE AGGRAVÉE

TRYPTIQUE MAFIEUX

Premier volet : JUSTICE : CONDAMNATIONS : QUI VEUT PAYER DES MILLIONS ?

Les 3 soeurs, Majors de l’intérim (70 % du marché) vont réaliser le fantasme du patronat : détruire le service public de l’emploi d’ou, à l’initiative du PRISME le changement de Nom :

On ne dit plus Agence d’Intérim, mais Agence d’Emploi (??) Auraient ils honte de leurs Origines ? (à l’usage unique des… crédules)

Le pôle emploi perçoit environ 700 euros pour le placement en CDI d’un chômeur, pour le même résultat, « La famiglia » encaisse quant à elle, prés de 5 fois la mise : 3500 euros !!!!!

Ce financement est pris sur les fonds de la convention chômage bien sur : Contribuables et

Chômeurs…Mougeons

Évidemment, les moyens mis en oeuvre ne sont pas comparables et affirmer que les 3 Copains/Coquins qui, sont les nouveaux négriers des temps modernes, sont plus efficace que le secteur public pour simplement, justifier l’assassinat de celui-ci, ne serait que des propos de maffiosi !

C’est bel et bien sur la base de cette même notion de MAFIA que l’Autorité de la Concurrence Européenne a condamné ces sociétés en Février 2009 à des amendes record :

– MANPOWER : 42 millions d’euros
– ADECCO : 34 millions d’euros
– RANDSTAD/VEDIORBIS : 18 millions d’euros

Donc 94 millions d’euros d’amendes pour , ENTENTES ILLICITES et PRATIQUES ABUSIVES au détriment des entreprises "grands comptes "

De plus, ces mêmes 3 sociétés de Travail Temporaire avaient déjà été condamnées en 1997 pour ces MÊMES RAISONS !!!

Évidemment comme pour toute RÉCIDIVE cela revêt un caractère de CIRCONSTANCES AGGRAVANTES, mais quelle importance elles payent ces amendes avec des….fonds publics !!

Car c’est bien de ça dont il s’agit, en leurs offrant le très juteux marché du placement en CDD et CDI en lieu et place du pole emploi, avec de telles conditions financières avantageuses et donc forcement injustes pour le service public !

Deuxième volet : EXONERATIONS : SUR LA ....MATIERE PREMIERE.

Et si cela s’arrêtait là ?? Mais NON, mais NON un autre FI(L)LON AURIFÈRE celui la, prénommé François est arrivé en 2002 :

Les trop FAMEUSES Exonérations de Charges Sociales sur les Bas Salaires ! (entre 1 et 1,6 SMIC - LOI FILLON) ou, selon le point de vue duquel on se place : Les Détournements de Cotisations URSSAF ,

Sur 3 ans : 750 millions d’euros…. And the winners is : RANDSTAD, ADECCO & MANPOWER

Pour le Groupe RANDSTAD/VEDIORBIS : 98 Millions d’euros de 2006 à 2008 !!

A l’origine ces exonérations devaient servir à l’emploi et à l’amélioration des conditions de travail (SIC) ET que croyez-vous qu’il arriva ?? :

1000 euros de prime pour UNIQUEMENT les 3000 salariés PERMANENTS de l’entreprise (2 % de la masse salariale) et ABSOLUMENT RIEN, pour les salariés INTÉRIMAIRES !

Voilà bien là, la vision hémiplégique du P.D.G. de Randstad France de l’égalité de traitement des salariés, au sein de la même entreprise !

Dans le pays des droits de l’homme, un certain candidat aux élections présidentielles, nous désignait, il y a peu, les frontons des mairies ou il est inscrit :
Liberté Egalité Fraternité mais, il faut croire que certains sont plus Egaux que d’autres et ce ne sont, JAMAIS les INTERIMAIRES !

Déclaration des droits de l’homme et du citoyen (1789) - Article 1 :
« TOUS les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droit, jusqu’au jour ou...... ils sont intérimaires chez RANDSTAD »

ALORS que cette manne providentielle est EXCLUSIVEMENT issue de la masse salariale de ces mêmes Travailleurs Temporaires (98%) :

Donc 1000X3000 = 3 MILLIONS et le restant, direction : les actionnaires : La Hollande pour RANDSTAD. (la Suisse pour ADECCO et les E.U pour MANPOWER)

BINGO et JACKPOT, car, grâce à François (et à TsarKosy) : PARIS fait mieux que VEGAS car, ON GAGNE TOUS LES ANS, A TOUS LES COUPS et sans risque aucun !

De plus, c’est l’exemple même de la Vraie Fausse Bonne Idée.

Car les dirigeants de ces 3 majors de l’intérim incitent fermement, à travers leurs réseaux respectifs, les salariés permanents de leurs entreprises à missionner les Intérimaires à des taux horaires qui doivent être le PLUS BAS POSSIBLE donc le SMIC !!

Quand on connaît les bas salaires de ces mêmes permanents, une prime de fin d’année de 1000 euros est toujours appréciable et de toute façon la pression de la hiérarchie est forte, très forte :

98 millions/3 ans l’actionnariat ne renoncera jamais au Casino FILLON France, ou pour les actionnaires, l’entrée est gratuite et les mises ne représentent QUE la SUEUR des INTÉRIMAIRES !

Il ne reste plus qu’à convaincre les clients d’avoir également cette démarche car, il existe LA MÊME Remise de fin d’année (RFA sur les RBS) pour les entreprises utilisatrices !!

Ce trésor de guerre permet d’argumenter, lors de passage de certains marchés nationaux face à la concurrence ; Libre et non faussée paraît-il ?

INTÉRIMAIRES voici les causes de vos BAS SALAIRES et VOICI POURQUOI les Sociétés d’intérim fleurissent par milliers en France.

Pour s’en rendre compte, il suffit d’arpenter le Blv Magenta à Paris et sans jeu de mots aucun, en respect pour nos camarades sans-papiers, c’est la ruée vers l’or.. Noir !

LA Matière première : 2 millions d’intérimaires, 700 000 emplois, équivalents temps plein.

Le FIL(L)ON n’est pas près de s’épuiser de sitôt, la veine est encore très productive, même si une légère secousse tellurique temporaire vient, faire baisser le rendement.

Troisième volet : RESSOURCES IN HUMAINES & ASSERVISSEMENTS : LES TRAVAILLEURS SANS PAPIERS

Les entreprises d’intérim sont les plus grands pourvoyeurs de Travailleurs sans papiers pour le BTP, la restauration et l’industrie.

TOUTES ces sociétés ont jusqu’à présent menties et niés employer ces mêmes travailleurs :

Le discours de TOUS les directeurs régionaux et chefs d’agences des Adecco, Randstad et Manpower :

 » Pas de ça chez nous, nous n’avons aucun sans papiers parmi nos intérimaires « 
TOUS DES MENTEURS, lors des occupations d’Agences nous avons fourni les preuves :

- Les travailleurs sans papiers, en action dans les agences ou il était inscrits et avec… leurs Fiches de paies.

Toujours le « pas vu pas pris » seul compte pour ces entreprises les PROFITS et UNIQUEMENT !!!

Pour le reste on s’en accommode très facilement on ferme les yeux et on se retranche derrière le fait que tout est de la faute de… la P.A.F et de l’état !

L’avantage principal de cette main d’oeuvre est qu’elle est corvéable et malléable à merci

De plus, ils se contentent de salaires minimum et de conditions de sécurité au travail digne de Germinal !

Bref TOUS les acteurs économiques le Medef, le PRISME, les entreprises de Travail Temporaires se la jouent «  Gagnant Gagnant »

Tous biens surs, sauf les Travailleurs sans papiers qui paient des cotisations sociales sur salaires et des impôts !

Nous avions nous autres syndicalistes, dans un moment d’égarement, espérés, une compréhension, une reconnaissance, un soutien des dirigeants de ces 3 leaders du marché de l’intérim, afin d’établir une circulaire simplifié pour la régularisation de ces intérimaires :

Bien évidemment, rien de tout ça n’arriva, car, les dirigeants de ces trois sœurs des RESSOURCES HUMAINES ne retiennent que le premier terme de cette expression, car c’est le SEUL qui vaille, le SEUL qui compte, le SEUL qui permette d’obtenir de beaux graphiques sous Excel, avec des courbes ....en hausses.

LA CIRCULAIRE BESSON :
En voici une synthèse :

Par les motifs Cumulatifs suivants :
– 5 ans de présence en France
– Exercice d’un emploi dans les métiers en tension
– Ancienneté égale ou supérieure à 12 mois dans l’entreprise
– Contrat de travail avec CDD ou CDI d’une durée égale ou supérieure à 12 mois
– Capacités d’intégration du demandeur. (En particulier parler français)
– Paiement de la taxe ANAEM par l’employeur
– Exclusion des Algériens et Tunisiens

Cette circulaire dite du TangoBesson(un pas en avant deux en arriere) ne permettra, au maximum la régularisation que de : 1000 Travailleurs !!!! Le compte n’y est pas !

LES PATRONS DE L’INTÉRIM *** SONT LA POPULATION LA PLUS ASSISTÉE DE FRANCE !! Et en PRI(S)ME ILS TRICHENT et pour le coup de façon PERMANENTE !!

En ce qui concerne les 750 millions d’euros (/3 ans) d’EXONÉRATION DES CHARGES,les 3 P.D.G., champions mondiaux de l’intérim, d’ADECCO, de RANDSTAD et de MANPOWER sont intimement convaincus que dans ce domaine, LA SEULE RÈGLE ACCEPTABLE EST BIEN LE :

Chèque à Durée Indéterminée

Rendons-leur justice (comme dirait l’Autorité de la Concurrence Européenne) à la CGT nous avons PRESQUE le MÊME slogan :

VIVE LE CDI !!

** PRISME : Professionnels de l’Intérim, Services et Métiers de l’Emploi
*** N’oublions pas les Chers (très, très chers) Actionnaires

TOUS UNIS POUR UNE SOCIETE PLUS HUMAINE !

Syndicat CGT Randstad.- www.cgtrandstad.com -

Messages

  • Excellent article ! un éclairage précis sur le monde vaseux, opaque et trouble des cloaques de l’Etat et du MEDEF.

    De la main du gouvernement, les requins du PRISME étendent leur rayon d’action sur les privés d’emploi, une fois les travailleurs sans papiers broyés. De quoi s’inquiéter sur le salariat de demain.

  • MAFIA le mot n’est pas trop FORT !!

    voila comment on institutionnalise la PRÉCARITÉ pour les Copains/Coquins de SarKo !!

    Les Travailleurs doivent se mobiliser pour faire cesser ces pratiques de Gangster !

    L’INTERIM doit disparaitre !! SEUL le CDI doit etre la Regle !!

    LE KARCHER serait le bienvenu au Medef et au PRISME !

  • Vous avez dit mafia, voici quelques exemples. Rappelons nous de la condamnation d’Adecco dans l’affaire de l’Oréale (discrimination raciale). Adecco encore lui qui ne payait pas les cotisations chômage sur les heures de délégation et qui n’a pas été poursuivi par l’UNEDIC comme je le proposais à l’issue d’un conseil d’administration de cet organisme pour non paiement des cotisations obligatoires. Le patron de Synergie qui est élu UMP sur la région Loire Atlantique et qui a eu quelques problèmes avec l’URSSAF. Manpower qui a été condamné par le Conseil des Prud’hommes de Bordeaux en mai 2009 pour avoir payé les heures de délégation en dessous du SMIC à un délégué du personnel. Aujourd’hui c’est à ces individus qu’est confié une partie de la gestion des chômeurs. C’est à eux qui ne respecte pas ni la législation du travail, ni les hommes qu’est confié l’avenir des chômeurs. Nous sommes vraiment dans le règne des coquins et des copains.
    Yannic

  • Voila un nouvel eclairage édifiant sur l’interim.

    Mais c’est un scandaaaaalll, si j’ai bien compris : Non content de pressurer les interimaires ils Touchent des Millions d’euros qui devraient aller a la secu ??
    ET on nous bassine avec le "Trou" !
    Le petit Nico, vide les caisses du public et rempli les poches des actionnaires !!

  • Article interessant mais, comment la cgt peut elle etre partie prenante dans une boite d’interim ???

    Alors que va a l’encontre de ses genes ?

    Interim et CGT cela me semble contre nature Non ?
    Qui a la reponse

    • il y a des salariés (en grand nombre) dans ces entreprises.
      Ils ont donc le droit de se syndiquer, ce que finalement trop peu d’entre eux font.
      Ca explique la présence de syndicats dans ces entreprises.
      C’est abusif de dire qu’ils sont partie prenante de ces entreprises.
      Ils sont là pour défendre des salariés malmenés par la précarité, la mobilité et leur répartition éclatée...

    • ou est le probléme ? pourquoi la CGT ne serait pas organisée dans les boites d’interim ?

    • La vraie question est :

      La CGT doit elle se battre pour la suppression de l’interim (source inepuisable de la precarité) et etre en CDI avec l’entreprise de travail temporaire (mod suede) OU Negocier avec (et donc accompagner) le system (Medef/Prisme) pour obtenir des droits supplementaires ??

      Apparemment la problematique des interimaires n’interesse PERSONNE ou presque, meme a la Ceget !!!

      Les chiffres cités dans cet article sont affolants : 2 Millions et 700 000 emplois Eq T.Plein !!

    • c’est la question que se pose les syndicalistes dans l’interim, faut-il se battre pour stopper l’interim et les dérives qui vont avec ? Ou bien obtenir un droit qui resemble au CDI ???

    • OUI mais avez vous deja entendu Bernard Thibaut, prendre position sur CE sujet qui, ne concerne il est vrai que, 2 Millions de Travailleurs ??de plus l’interim, est un veritable desert syndical alors même, qu’il existe des moyens enormes (vu la masse salariale) !

      Soit c’est une volonté deliberérée de la Conf, soit TOUS ceux qui sont en charge du dossier Interim, y compris les syndicats des ; Manpower, Adecco et Ranstad (puisque 70%du marché) sont installés dans une forme de compromis (sion) confortable !

      LA fluidification du "dialogue social" peut etre ???

    • Plusieurs bizareries ??

      Sur la CGT Ranstad, c’est quand même les signataires de cet article "fort" mais j’ai ete sur leur site et cet article n’ y est pas ????? Bizarre vous avez dit Bizarre .... de quoi, (ou de qui ?) ont ils peur ?
      Sur Adecco ou je suis interimaire, je n’est Jamais entendu la voix de la CGT et là.... Probleme ?? ou alors le syndicat n’existe pas ?? seule la CFE CGC est active dans le groupe.
      Sur Manpower on les a beaucoup vus avec les sans papiers.
      C’est VRAIMENT un monde a part et un syndicalisme ATIPYQUE en Interim !!

    • Oui tu a raison, mais tu dis que seule la CGC est présente à ADECCO, un peu fort de café, surtout qu’il ne représente que les cadres de la boite, les intérimaires ils s’en balance, d’ailleurs les comités d’entreprises dans l’interim servent de complément de salaires, c’est d’ailleurs pour cela qu’il n’y a pas de lutte pour les salaires, tout bénef est non imposable..Je suis allé voire sur le site de la CGT Randstad, c’est pas mal, maintenant si l’article n’y est pas cela ne me dérange pas plus que cela, ils l’on signé et ils denoncent des vérités, les réactions devrait être plus critique vis a vis du patronat de l’interim.

      Charlie

    • C’est parce que je ne vois que des communiqués de la CFE CGC sur le net et Jamais de la CGT Adecco ? Ni sur le terrain d’ailleurs.
      C’est certain que la CFE n’est qu’un syndicat categoriel et ils le proclament haut et fort : les interimaires ils n’en ont RIEN a faire !!

      Mais alors COMMENT faire avancer la syndicalisation en interim ou peut etre que cela n’interesse personne ? et les elus CGT y compris, gardent leurs mandats bien au chaud et si c’est une rente sans aller en mission :

      La belle Affaire, sauf qu’il y a 2 MILLIONS D’INTERIMAIRES qui TRIMENT et qui auraient besoin d’un syndicalisme FORT !!

      Je ne pretend pas avoir LA reponse mais si on continuent a ne rien faire ou presque.... il ne nous reste plus qu’à crier avec les loups : Vive le Prisme

    • génial rejoint la CGT on a besoin de toi, contact la fédé des interimaires tu trouveras leurs coordonnées sur le site de la CGT, c’est ensemble que l’on construit.

      Fraternellement

    • MAIS comment ca marche ?? les elus de l’interim

      Comment peut on avoir des heures de delegations et bosser dans une autre entreprise ??? QUI paye ? combien et quand ?
      Et les absences ? si une boite prend un interimaire c’est qu’il y a du boulot ! elu ou pas elu ?

      CeKOI ce truc ??

      Quinquin