De grosses sociétés (des assureurs notamment ) ont trouvé une solution pour remplacer les plans de retraite. Elles simulent en accord avec leurs employés des licenciements. Ces employés patientent tranquillement en touchant le chômage jusqu’à ce qu’ils aient atteint l’âge de la retraîte. Exprimé comme cela on pourrait penser que tout le monde s’y retrouve mais quand ces salariés cadres qui coutaient cher à leur entreprise, perçoivent 5000 euros au chômage et qu’ils ont astucieusement fait gonfler leur salaire au cours de leur dernière année d’activité (...)