Je pense que c’est une solution plus "réaliste" au vu du militantisme dans les boites d’intérim. Car il ne faut pas oublier que c’est un statut qui divise très fortement les travailleurs, agir exclusivement dans sa boite d’intérim c’est agir seul je pense.
Le camarade Mimo connait mal le syndicalisme intérimaire. Celui-ci ne cesse de progresser et de mieux s’organiser. Ces derniers mois, la CGT s’implante très fort dans plusieurs boîtes d’intérim (chez Adecco 1er syndicat aux élections professionnelles, chez Randstad, la CGT idem, et dans d’autres boites intérim également). Les militants CGT, élus et délégués de ces boîtes là ne sont pas très nombreux en comparaison de ceux qui sont dans d’autres secteurs comme la construction. Mais l’avantage des militants CGT de l’intérim c’est qu’ils sont avant tout intérimaires et qu’ils connaissent bien les droits et les accords de branche qui touchent directement les intérimaires. Ils interviennent avec efficacité en cas de problème quand ils sont sollicités.
Les délégués intérimaires CGT sont présents sur l’aéroport de Roissy et ils sont à côté des intérimaires d’Air France qui se battent pour l’embauche en CDI. Présents aussi sur le chantier naval de Saint-Nazaire, ils organisent des grèves et défendent les intérimaires victimes d’abus. Ils militent aussi avec les camarades de la CGT de l’automobile (PSA) et avec quelques syndicats CGT de la Construction, qui acceptent cette bataille commune. Ils sont dans la lutte des intérimaires sans papiers pour leur régularisation.
Les militants CGT de l’intérim se battent contre la division des travailleurs, ils sont porteurs de solidarité et détermination et méritent du respect par leur engagement certes difficile mais combatif.
Les intérimaires sont mobiles, jetables. Dans leur grande majorité ils ne restent pas indéfiniment chez le même client. Il naviguent d’un chantier à l’autre.
De plus en plus d’intérimaires comprennent que le rapport de forces peut aussi se construire dans la boîte d’intérim. La participation aux élections professionnelles chez Adecco, Manpower, Randstad, Synergie, Adia, Synergie, Start People, et les résultats du vote CGT sont là pour le confirmer !
Nous sommes 2 millions d’intérimaires ! Sortir de l’isolement passe par rejoindre d’autres intérimaires et s’organiser dans la CGT de l’intérim.
La lutte se construit aussi de l’intérieur des entrailles du monstre.
S’organiser dans la CGT de l’intérim c’est pouvoir DECIDER nous mêmes de notre avenir, de nos revendications et de nos moyens de lutte !
Le camarade Mimo connait mal le syndicalisme intérimaire. Celui-ci ne cesse de progresser et de mieux s’organiser. Ces derniers mois, la CGT s’implante très fort dans plusieurs boîtes d’intérim (chez Adecco 1er syndicat aux élections professionnelles, chez Randstad, la CGT idem, et dans d’autres boites intérim également). Les militants CGT, élus et délégués de ces boîtes là ne sont pas très nombreux en comparaison de ceux qui sont dans d’autres secteurs comme la construction. Mais l’avantage des militants CGT de l’intérim c’est qu’ils sont avant tout intérimaires et qu’ils connaissent bien les droits et les accords de branche qui touchent directement les intérimaires. Ils interviennent avec efficacité en cas de problème quand ils sont sollicités.
Les délégués intérimaires CGT sont présents sur l’aéroport de Roissy et ils sont à côté des intérimaires d’Air France qui se battent pour l’embauche en CDI. Présents aussi sur le chantier naval de Saint-Nazaire, ils organisent des grèves et défendent les intérimaires victimes d’abus. Ils militent aussi avec les camarades de la CGT de l’automobile (PSA) et avec quelques syndicats CGT de la Construction, qui acceptent cette bataille commune. Ils sont dans la lutte des intérimaires sans papiers pour leur régularisation.
Les militants CGT de l’intérim se battent contre la division des travailleurs, ils sont porteurs de solidarité et détermination et méritent du respect par leur engagement certes difficile mais combatif.
Les intérimaires sont mobiles, jetables. Dans leur grande majorité ils ne restent pas indéfiniment chez le même client. Il naviguent d’un chantier à l’autre.
De plus en plus d’intérimaires comprennent que le rapport de forces peut aussi se construire dans la boîte d’intérim. La participation aux élections professionnelles chez Adecco, Manpower, Randstad, Synergie, Adia, Synergie, Start People, et les résultats du vote CGT sont là pour le confirmer !
Nous sommes 2 millions d’intérimaires ! Sortir de l’isolement passe par rejoindre d’autres intérimaires et s’organiser dans la CGT de l’intérim.
La lutte se construit aussi de l’intérieur des entrailles du monstre.
S’organiser dans la CGT de l’intérim c’est pouvoir DECIDER nous mêmes de notre avenir, de nos revendications et de nos moyens de lutte !
Pour plus d’informations :
www.usi.cgt.fr