Pour être nouvel adhérent à la CGT depuis mai 2014 (j’étais auparavant à Sud
Solidaires Savoie mais je l’ai quitté car il n’y avait pratiquement plus de Collectif ni de travail avec le Privé, je partage totalement l’analyse de la militante CGT et les commentaires des autres.
Je travaille avec l’Union Locale de Chambéry où il y a un Collectif qui fonctionne bien.
Par contre, au niveau de l’UD, je trouve que ce n’est pas le top.
J’étais auparavant responsable des Transports et Conseiller Juridique (avec une collègue Juriste)
Je suis en retraite depuis 2003, ex-cheminot.
J’ai constitué un dossier sur "LE CAS LEPAON" pour la CGT (UL et UD) et fait inscrire un point à l’ordre du jour de la prochaine réunion des syndicats le 9 décembre (jour de la Commission Exécutive Confédérale qui doit prendre la décision vis à vis de LEPAON)
Pour ma part, c’est clair : IL DOIT DEMISSIONNER aux vues des ponctions de
trésorerie pour son appartement, son bureau à Montreuil, sa "rupture conventionnelle" avec l’URI Basse Normandie (ça ne s’est jamais vu quand un militant monte dans "l’organigramme syndical !")
Si tel n’était pas le cas, j’en tirerai les conséquences !
Il est impossible de cautionner "ces magouilles !"
Attendons le 9 décembre 2014.
Pour être nouvel adhérent à la CGT depuis mai 2014 (j’étais auparavant à Sud
Solidaires Savoie mais je l’ai quitté car il n’y avait pratiquement plus de Collectif ni de travail avec le Privé, je partage totalement l’analyse de la militante CGT et les commentaires des autres.
Je travaille avec l’Union Locale de Chambéry où il y a un Collectif qui fonctionne bien.
Par contre, au niveau de l’UD, je trouve que ce n’est pas le top.
J’étais auparavant responsable des Transports et Conseiller Juridique (avec une collègue Juriste)
Je suis en retraite depuis 2003, ex-cheminot.
J’ai constitué un dossier sur "LE CAS LEPAON" pour la CGT (UL et UD) et fait inscrire un point à l’ordre du jour de la prochaine réunion des syndicats le 9 décembre (jour de la Commission Exécutive Confédérale qui doit prendre la décision vis à vis de LEPAON)
Pour ma part, c’est clair : IL DOIT DEMISSIONNER aux vues des ponctions de
trésorerie pour son appartement, son bureau à Montreuil, sa "rupture conventionnelle" avec l’URI Basse Normandie (ça ne s’est jamais vu quand un militant monte dans "l’organigramme syndical !")
Si tel n’était pas le cas, j’en tirerai les conséquences !
Il est impossible de cautionner "ces magouilles !"
Attendons le 9 décembre 2014.