Je bosse à l’inspection du travail et le cas que tu cites n’est malheureusement pas isolé. Dans ces enseignes (dans la distribution en général, mais LIDL, comme Franprix, c’est la crème de la crème...), ce genre de harcèlement permanent est une méthode de gestion du personnel, les gérants et autres directeurs sont d’ailleurs formés à ça. Il s’agit de mettre le plus de pression et de peur sur les travailleurs, pour éviter toute possibilité de contestation salariale ou sur les conditions de travail.
Alors oui, "syndiquez vous", vous serez plus forts pour résister.
Mais je ne donne pas de leçon, je sais à quel point c’est difficile (j’ai bossé dans ces enseignes avant d’avoir le concours), comment on traite ceux et celles qui tentent de relever la tête et de s’organiser, et comment le recrutement particulier (souvent des femmes, souvent seules avec enfants, en temps partiel) rend la résistance difficile.
N’hésitez pas à saisir l’inspection du travail de votre secteur. Espérons qu’il y aura intervention et qu’elle sera suivi d’effet. Malheureusement les effectifs ridicules de notre corps fait que c’est souvent difficile d’avoir contact avec l’agent du secteur (au niveau national, environ 1500 agents de contrôle pour 15 à 20 millions de travailleurs du privé...). Et malheureusement quand il y a intervention et repression, les tribunaux suivent TRES rarement nos décisions, et les tauliers rigolent quand ils nous voient revenir aprés que nos PVs aient été classé par le Proc.
Et malheureusement il y a aussi des collabos dans notre profession. L’offensive idéologique libérale a frappé partout, y compris dans ce corps sensé représenter un outil de défense des travailleurs et un contrepoids face à la toute puissance patronale.
Bon courage.
X ( le flicage à l’oeuvre dans les administrations fait que je ne signe evidemment pas)
Salut,
Je bosse à l’inspection du travail et le cas que tu cites n’est malheureusement pas isolé. Dans ces enseignes (dans la distribution en général, mais LIDL, comme Franprix, c’est la crème de la crème...), ce genre de harcèlement permanent est une méthode de gestion du personnel, les gérants et autres directeurs sont d’ailleurs formés à ça. Il s’agit de mettre le plus de pression et de peur sur les travailleurs, pour éviter toute possibilité de contestation salariale ou sur les conditions de travail.
Alors oui, "syndiquez vous", vous serez plus forts pour résister.
Mais je ne donne pas de leçon, je sais à quel point c’est difficile (j’ai bossé dans ces enseignes avant d’avoir le concours), comment on traite ceux et celles qui tentent de relever la tête et de s’organiser, et comment le recrutement particulier (souvent des femmes, souvent seules avec enfants, en temps partiel) rend la résistance difficile.
N’hésitez pas à saisir l’inspection du travail de votre secteur. Espérons qu’il y aura intervention et qu’elle sera suivi d’effet. Malheureusement les effectifs ridicules de notre corps fait que c’est souvent difficile d’avoir contact avec l’agent du secteur (au niveau national, environ 1500 agents de contrôle pour 15 à 20 millions de travailleurs du privé...). Et malheureusement quand il y a intervention et repression, les tribunaux suivent TRES rarement nos décisions, et les tauliers rigolent quand ils nous voient revenir aprés que nos PVs aient été classé par le Proc.
Et malheureusement il y a aussi des collabos dans notre profession. L’offensive idéologique libérale a frappé partout, y compris dans ce corps sensé représenter un outil de défense des travailleurs et un contrepoids face à la toute puissance patronale.
Bon courage.
X ( le flicage à l’oeuvre dans les administrations fait que je ne signe evidemment pas)