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CPE il manque CNE

Publie le jeudi 6 avril 2006 par Open-Publishing
6 commentaires

N’oublions pas que le CPE procède du CNE .

En effet le CNE autorise aussi les licenciements sans motifs pendant deux ans , il suffit de deux ajustements réglementaires discrets pour faire revenir le CPE même si le retrait à été obtenu.

Donc ne parler que du CPE est une faute fondamentale.

On continue !!!!

Messages

  • D’autant que le CNE est applicable dans toutes les entreprises de moins de 20 salariés (ce qui représente les 3/4 des entreprises en France).
    et comme dit Le Monde Diplo (article "Révoltes contre l’emploi au rabais) :
    "Enfin, le MEDEF comme l’OCDE déclarant imprudemment que le CPE et le CNE ne font que préfigurer la "réforme globale" du CDI qu’ils appellent de leurs voeux, il se pourrait que le salariat et les organisations syndicales prennent vraiment la mesure de la précarisation qui guette l’ensemble des salariés, indépendamment de l’âge, du sexe et du diplôme."

  • Bien sûr ! D’autant plus que c’est le MEDEF qui a inspiré le CNE au gouvernement avec mission d’en étendre les dispositions à TOUS les salaires. Le but avoué du patronnat est le démantellement du code du travail. Il ne s’en cache plus du tout, même s’il ne parle que de "mise à plat".

    Leur volonté de revanche sur les conquêtes sociales est idéologique et n’a rien à voir avec les raisons de l’économie réelle. J’espère que tous ceux faisant partie de la classe moyenne et qui défendent plus ou moins le "libéralisme" économique, faux-nez provisoire de l’ultra-libéralisme, vont comprendre rapidement qu’ils sont les toutes prochaînes cibles de cette dérégulation générale.

    France "d’en bas" et France du milieu même combat !!

    Flash 12

    • Les syndicalistes ont pourtant définivement laché le CNE, preuve, ils pourraient profiter de la porte qui leur est ouverte (ou bleue) pour demander l’abrogation de ce contrat inique !!

      Maxime

  • En exigeant le retrait du CPE/CNE, nous participons à la défense du CDI et à la reconquête d’un droit protecteur des salariés.

    CGT...

  • il faut aussi manifester contre le CNE.c’est pire je trouve