Communiqué de presse de la CGT FAPT France Télécom Orange

Montreuil, le 3 mai 2011

Le Mercredi 4 mai 2011 à 14h30 se dérouleront les obsèques de notre collègue Rémy à Mérignac.
La CGT appelle à un moment de recueillement, d’échange et de débat dans tous les services.

La CGT réaffirme qu’aucun travail, pour aucun employeur, ne mérite qu’on y perde la vie.
Le désarroi du personnel et sa profonde tristesse sont à la mesure de la violence de l’acte mais aussi d’un ressenti global que les changements opérés sont très loin de répondre aux attentes.
Beaucoup disent revivre une situation équivalente d’avant 2009.

Pour la CGT les mesures prises par la direction de l’entreprise sont très insuffisantes au regard de la profondeur du mal vivre.
La direction a une obligation de résultat sur la santé et la sécurité de ses salariés.
Elle ne s’en donne pas les moyens en refusant de remettre à plat sa stratégie financière, les méthodes de managements et de reconnaitre le travail.

La CGT le redit avec force : d’autres choix sont possibles pour redonner du sens au travail et humaniser l’entreprise.
Il faut rompre avec le dogme du dividende Roi et répartir autrement les richesses pour répondre aux revendications du personnel, investir dans l’avenir et répondre aux attentes de la population.
Il est absurde de penser que la rentabilité à court terme est compatible avec une entreprise humaine.
Il faut arrêter les restructurations, la pression sur les objectifs, redonner le temps et les moyens au personnel de bien faire sont travail.
Il faut créer de la proximité entre les salariés, entre le personnel et ses représentants syndicaux.
Sans réponse à ces exigences la direction prend la responsabilité de voir perdurer la profonde crise sociale interne actuelle.

La CGT exige l’ouverture de négociations sur les revendications du personnel notamment sur l’emploi et la reprise de celles concernant les conditions de travail.

La CGT propose le 4 Mai à 14h30 à tous les salariés du Groupe et leurs organisations syndicales de marquer un moment de recueillement en hommage à notre collègue, en soutien à toutes celles et ceux qui subissent les conséquences inhumaines des choix de la direction, et d’en faire aussi un moment de débats avec l’exigence qu’enfin soient prises des mesures concrètes pour changer en profondeur le quotidien au travail de chaque salarié.