Enfin ! Les grands patrons français sont les mieux payés d’Europe

Raphaël Anglade et le Monde | 12 février 2008 | Inégalités Entreprise quinquennat sarkozy

– Avec une augmentation de salaire de 40 % en 2007, les grands patrons français sont désormais les mieux payés d’Europe.

On n’est pas encore aux 240 % d’augmentation de M. Sarkozy, mais en 5 ans on devrait y arriver... Comme ils disent : « il faut d’abord augmenter le gateau pour pouvoir le partager... »

– Heureusement qu’on a baissé les taux d’imposition des plus riches : Sinon, qu’est-ce qu’ils auraient payé comme impot, les pauvres...

Article du Monde du 12 février :

– Les grands patrons français sont désormais les mieux payés d’Europe. Selon l’étude annuelle de Hay Group, publiée mardi 12 février par La Tribune, 77 % des PDG des entreprises du CAC 40 ont vu leur rémunération augmenter de 40 % en 2007. La rémunération annuelle - médiane comprenant le salaire de base, les bonus et les stock-options des patrons des géants du CAC 40 – au moins 40 000 employés et plus de 40 milliards d’euros de chiffre d’affaires –, se monte à 6,175 millions d’euros. A titre de comparaison, un Britannique perçoit 5,85 millions en moyenne, et un Allemand 3,94 millions d’euros. Loin, tout de même, des 12,97 millions d’euros que gagne un grand patron américain.

– Selon l’étude, ce sont principalement les bonus qui ont permis cette augmentation substantielle. Et cette part de la rémunération "continue à croître de manière significative", relève Hay Group, soulignant qu’elle a bondi, en 2007, à 1,431 million d’euros pour les mieux payés du CAC, et à 764 000 euros pour le bas du CAC.
Les stock-options ont également fortement augmenté (+ 48 % pour 58 % des 135 entreprises étudiées) : leur montant valorisé ainsi que celui des autres actions gratuites a atteint 4,828 millions d’euros pour le haut du CAC 40, et 1,610 million d’euros pour le bas.

– Seuls les deux tiers des entreprises conditionnent la distribution de ces actions à la performance du dirigeant, souligne l’étude, ajoutant que de plus en plus de PDG bénéficient d’un "matelas de sécurité". En 2007, ils étaient 39 % à ne pas en avoir, contre 60 % en 2006. Quant à la rémunération des patrons des plus petites entreprises du SBF 120, elle atteint 882 000 euros, selon les chiffres de Hay group qui a analysé les comptes de 135 sociétés (CAC 40, SBF 120, plus quinze entreprises telles que ASF, Colas, Latécoère, Sanef, Airbus et DCNS).

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